特步等泉企组合福利 体现以人为本用工理念

时间:2011-05-12 09:00:00  来源:环球鞋网点击:0

 
   近年来,网吧、旗牌室、台球、乒乓球、篮球等文体活动场地与设施已越来越多地进入泉州民营企业,体现了泉企对员工业余生活的关心和重视,而个别企业甚至专门为员工举办综合性的大型职工运动会,这对于民营企业来讲,可谓是企业文化建设的又一种创新。

  
    活动推陈出新员工尽享“福利假期”

  
    记者近日从特步公司了解到,为欢度“五一”国际劳动节,喜迎“五四”青年节,丰富员工业余文化生活,该公司在“五一”期间举办了一场职工运动会,这也是该公司自2007年以来举办的第五届职工运动会。而为鼓励员工争优创先,树立敬业爱岗、无私奉献的职业形象,公司还在运动会期间开展了2011年度“五一劳动模范”与“五一劳动奖章”评选活动。

  
    特步公司副总裁刘庆先向记者介绍,今年他们的职工运动会是历届运动会中参与人员最广,比赛项目最多的一次。本届运动会分设泉州、晋江、厦门、湖南、安徽等赛区的综合性职工体育盛会,比赛项目包括篮球、游泳、羽毛球、乒乓球、跳高、跳远、台球、拔河、田径100米、田径3000米,田径1500米、田径4×100米、10人团体跳绳、双人自行车等10大项19小项,来自集团内的20支参赛代表队,从集团高管到中层管理干部到一线员工,共1300多人报名参加比赛。

  
    刘庆先表示,“职工运动会”只是他们企业文化的一个缩影,公司每年的企业文化建设有三大活动,主要以“五一”劳动节、“十一”国庆节和元旦举办的三场晚会作为节点,分别被称为:“五一时尚运动篇”、“十一魅力文艺篇”和“元旦感动人物篇”。

  
    近年来,为让员工的工作与业余休闲生活能够得到平衡发展,利用节假日为员工举办休闲娱乐文体活动已成为企业的必需课。据悉,“五一”期间,除了特步这种大型运动会外,不少企业也举办了登山、爬楼梯赛、游园、卡拉OK、出外旅游等活动,让员工尽情享受丰富的“福利假期”。

  
    从节日到日常关爱无处不在

  
    事实上,泉州企业对员工休闲生活的关心不仅体现在节日上,还体现在日常的工作与生活中。很多泉州企业把组合型福利待遇、生活环境建设等工作做在平时,而这种现象在今年更有许多新的表现。

  
    记者从泉州一线企业了解到,今年以来,有的企业出台了全体员工免费吃食堂三餐的新政策;有的企业则每月拿出现金抽奖助兴,营造出一种轻松生活的欢乐气氛;有的企业还专门开设员工访谈室,接受投诉与咨询、建议,形成良好的沟通机制;有的企业还开办大学,让员工“充电”等。

  
    主营钟表生产的泉州艾克电子科技有限公司在惠南台商投资区里,在众多外贸加工企业中并不算太大,但在关心员工、完善福利方面却做得较全面。在企业文化的建设方面,艾克注重实行人性化管理,注重员工技能与素质的双项提高,在厂区设有文娱室、免费网吧、篮球场、乒乓球、台球、卡拉OK等文体娱乐设施。在这些配套的基础上,该公司还定期于节假日举办卡拉OK、抽奖、拔河、棋牌比赛等文体活动。为增添员工日常生活的轻松气氛,该公司每月还拿出数千元现金举办抽奖活动,丰富员工的业余生活。另外,工人生日都可领取生日蛋糕及贺卡一份。

  
    联泰(泉州)轻工有限公司从去年开始特别设立了员工访谈室,接受投诉与咨询、建议,形成良好的沟通机制。有了好的沟通渠道,有助于企业主听取一线员工意见,建设和谐企业,更利于留住人才。

  
   晋江奥金针织服装有限公司董事长丁明权宣布将把公司总资本的20%赠送给全体职工,作为奖励股份,首批获赠股份的员工共有200名,上至公司高管,下至工人、清洁工和保安。据丁明权介绍,往年这时候,奥金公司老员工的返厂率只有50%左右。今年由于实行送股份政策,返厂率一下子提高到了70%。

  
    为了让员工能更好地生活、更方便地参加各类培训,同时大力推广内部技术经验的分享与交流,从而帮助员工获得能力的提升。恒安集团在今年成立了恒安管理学院。他们表示,当福利待遇、社会保障、权益保护等日渐得到满足时,一个体面而有前途的职业正成为新一代农民工的诉求,成立管理学院这类型的企业大学能锻造员工的思想,使其能力得到培养,让员工有更广阔的发展空间,这也是企业义不容辞的责任。

  
    目前,在泉州企业中,成立企业大学的不只恒安一家,特步、利郎等企业近年来都设立企业大学。并建立了一套完善的用工激励机制,工人加薪、评级、升迁与技能和业绩挂钩。这样一来,对优秀工人、特殊工人而言,不仅待遇大幅提高,还能得到相应的培训和提拔的机会。

  
    政府17个“确保”营造用工好环境

  
    今年3月,泉州市政府发出《关于加强企业用工服务的承诺》,提出涉及劳动者各项权益的17个“确保”,这17个“确保”公开承诺,充分表明了泉州市委、市政府急企业之所急,致力营造良好用工环境的决心。在企业界中引起广泛反响,泉州百家企业以实际行动积极响应号召,向社会郑重承诺将切实规范劳动用工管理,向全市各类企业发出诚信用工的承诺倡议。泉州市自上而下不断营造良好的用工大环境。

  
    相关资料显示,泉州的经济总量连续12年位居全省第一,吸纳外来务工人员150多万,居全省之最;在中国社科院发布的《2009年中国城市竞争力蓝皮书》中,泉州就业率居全国第一;城镇登记失业率连续10年全省最低;与“十五”期末相比,“十一五”期末全市参加职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险人数分别增长116%、26%、87%、107%、122%,企业退休人员月均养老金增加139%;去年,全市各类企业劳动合同覆盖率98.7%。

  
    有企业人士认为,泉州企业对员工福利及业余文化生活的日趋重视,体现出泉州以人为本、公平公正、安居乐业的用工理念——我们所关注的,不仅仅是“新泉州人”的生存温饱,更是他们能否在这片热土上找到自身价值、实现就业创业梦想、获得家一般的归属感。

【责任编辑:谢渊通】

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