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浙江江山市法院关于劳动争议案件审判情况的调研报告 2017/5/19 22:30:00
近年来涉诉劳动争议逐年持续上升。如何妥善处理劳动争议、构建和谐劳动关系,不仅事关劳动者民生利益,也与企业健康发展乃至社会和谐稳定息息相关。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
企业能否任意调动员工工作岗位 2017/5/19 21:34:00
对于劳动合同事先约定的调岗,应当明确的在何种情况下能够进行调动。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
年休假一年清零? 法院判:不合法 2017/5/18 21:37:00
有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
未休年假拿三倍工资有助夯实带薪年假制度 2017/5/17 22:30:00
劳动者应休未休的年休假可按天数从用人单位获得三倍工资,这对劳动者来说着实是一大利好,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
焦点关注:马路油漆工“零防护”作业之忧 2017/5/17 21:51:00
缺乏劳动保护和职业健康常识,流动性大,职业病潜伏期较长,一旦发病,鉴定和维权都存在困难。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
旷工翘岗的危害远超人们所想 2017/5/16 22:47:00
计划内的缺勤通常是可以被接受的,但随心所欲的缺勤和怠工却不能。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
缺乏劳动保护和职业健康常识是个大隐患 2017/5/15 21:37:00
缺乏劳动保护和职业健康常识,流动性大,职业病潜伏期较长,一旦发病,鉴定和维权都存在困难,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
员工在公共场合犯错 企业追加处罚是否合理? 2017/5/15 20:35:00
用人单位在自己的管理范围内对员工进行有效管理,不要将管理之手伸得太长。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
调休制度期待统一的裁量标准 2017/5/14 21:34:00
“调休”相较于有独立法规的带薪年休假,无论是在受关注程度还是法律地位上,影响力都小许多。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
快递员或成“过劳死”潜在危险人群 2017/5/14 20:52:00
快递行业快速繁荣的背后,离不开快递小哥“拼时间”“拼速度”的身影。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
劳动争议调处可预约可定制 2017/5/9 21:44:00
定点+外场,走到职工的身边,劳动关系要重视。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
上班期间被领导打伤 能否享受工伤待遇? 2017/5/9 20:32:00
你于上班时间、在公司生产车间内、受到暴力伤害的,最终是否构成工伤,要看你当时的行为是否属于“履行工作职责”。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
用人单位未事先告知职业危害 劳动者该如何维权 2017/5/8 20:38:00
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
法律聚焦:带薪休假等纳入集体协商必谈项 2017/5/4 22:20:00
2017年底前,现有在档困难职工中的30%实现脱困。积极做好日常化帮扶和特定时期慰问工作。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
简析会计师事务所的特殊普通合伙制 2017/5/4 22:00:00
相比于普通合伙,特殊普通合伙实现了合伙人法律责任的适度分离,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
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