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特殊岗位劳动关系认定须防4误区 2017/5/19 22:23:00
劳动者进入用人单位后有合同、有底薪、有工牌,但未必构成劳动关系。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
莫小瞧“签名”那点事儿 2017/5/19 21:54:00
签署劳动合同和其他用工中形成的文件的行为,看似简单,只要劳动者签名即可,但其实蕴含着深层次的法律意义和潜在风险。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
录用只签试用合同上班先要支付押金 2017/5/19 21:41:00
《劳动合同法》明确,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
大额失信被执行人,单位入职有障碍 2017/5/18 22:24:00
对于用人单位而言,是否可以因为劳动者被列入了“失信被执行人”而解除劳动关系呢?接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
离职原因不明如何确定法律后果? 2017/5/18 22:06:00
如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求恢复劳动关系,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
旷工一天扣一周工资 制度虽经讨论也无效 2017/5/18 21:44:00
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
员工因工作分配问题互殴受伤如何维权? 2017/5/17 22:21:00
员工因工作分配问题互殴受伤,与履行工作职责没有因果关系不构成工伤,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
擅自使用员工广告创意 单位是否侵犯著作权? 2017/5/17 21:56:00
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
“互联网+”时代更需关注劳权保护 2017/5/15 21:08:00
 现在,“打卡”、“坐班”已不再是唯一的上班模式,“网约”、“派单”等正成为当下潮流。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
一人要干几人的活 加班工资还拿不全怎么办? 2017/5/15 20:02:00
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
劳动争议调处可预约可定制 2017/5/14 20:47:00
因为有了预约制,工作室通过提前了解服务对象的需求,从而进行个性化定制服务内容,在之后的上门服务时便能够更加一针见血、快速高效地解决实际问题。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
剪发师适用“竞业限制”引争议 2017/5/9 21:41:00
竞业限制协议的对象必须是掌握、了解企业商业秘密的人员,而不是普通员工,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
教练遇车祸不幸身亡 是否与驾校存在劳动关系起争议 2017/5/9 21:14:00
经济补偿是法律规定的对劳动者和用人单位解除劳动关系后造成劳动者暂时失业的一种补偿,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
农民工务工时受伤 法院判决用工单位赔偿 2017/5/9 20:28:00
农民工务工时受伤,是否属工伤呢?接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
用人单位解除劳动合同的“正确姿势” 2017/5/8 21:25:00
毕业季将至,不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工,重新招兵买马,让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。 详细>>
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