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   工作服品牌作为一种商业文化，犹如企业“名片”、公司“徽章”。现代企业的竞争，已不仅仅是产品竞争、硬件竞争，更是员工素质的竞争、服务的竞争。一套满分的工作服，可以让你省掉几十万广告费，这就是从传统劳保服演变而来的全新时尚潮流工作服的附加价值!

   当员工统一穿上印有企业LOGO(标志)的工作服，整齐划一的出现在工作间，就会变成一个流动的广告，将美好的品牌形象和企业文化从内部传递出去，成为企业不可或缺的一张有利的宣传名片，可以帮企业节省掉80%以上的品牌宣传广告费用!

   在很多公司多次为员工定制工作服，作用无非是希望我们能有一个体面的工作装，可以随时代表着公司的形象。有时候公司一年四季会为员工定制四套工作服。有的人总以为公司的服装很难看，定制的没有新意，造成整个公司的人都不喜欢工作服，但是自从公司在职道工装定制了工作服，几乎每一位员工都很乐意穿着上班。到底是什么原因让员工瞬间喜欢呢?

   现在每一个公司都会讲求品牌效应，穿着品牌工作服无形中为人们增添不少宣传分数。将每一位客户品牌需求植入到每一件工作服中，切合实际，定制适合企业的工作服。

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。任何一家企业，只有万众一心，才能发挥企业效应。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力!穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。                 

   一套舒适的工作服，可以让员工全身心的投入工作，不仅仅是个人能够在工作的时候轻松自在，还能从某些方面起到帮助更好的完成工作。工作服不仅使着装者在外表上看起来年轻、精神，而且在神态上、动作上也充满自信，令人感受到这个集体朝气蓬勃，积极向上的精神。工作服强化了着装者的职业感、责任性和荣誉感，提高工作效率，便于企业内部管理，加强竞争力。