东渡纺织徐卫民：出奇制胜，走出不一样的创业路!

　　徐卫民，1968年9月参加工作，1979年毕业于苏州大学中文系，1985年3月加入中国共产党，清华大学EBMA，高级经济师。现任江苏东渡纺织集团党委书记、董事长，中国针织工业协会副会长、中国进出口商会副会长、江苏省纺织协会副会长。2007年获评中国纺织工业协会劳动模范、2016年获评“中国纺织服装行业终身成就奖”。

　　徐卫民长期从事纺织服装经营管理、高新技术的研究与开发，在国际贸易、服装生产经营等专业领域造诣精深、成果丰硕;在工作上兢兢业业，乐于奉献，善于创新，成就斐然，尤其在公有制经济转型、传统产业转型升级、民营高新技术企业的经营管理、产品科技创新方面闯出了 一条新的成功之路。

　　近年来，东渡纺织集团在徐卫民的带领下以“转型升级、扩量增效、永续发展”作为新时期建设的主要理念，坚持内外并举，着力调整市场客户结构、面料成衣结构、产品档次结构、生产组织结构，在稳定国内的同时，不断将业务触角伸向国外，借助公司长期以来建立起来的信誉优势、技术优势、配套优势和环保优势，与国外企业在国际贸易、品牌建设、面料研发、服装制造等方面展开深度合作。目前，东渡集团已形成“总部、研发、品牌机构和高科技面料制造业在张家港本土，外贸中心在新加坡、加拿大，制造基地分布东南亚及苏中、苏北， 销售市场以美国、澳大利亚、欧盟、日本”为主的国际化格局。

艰苦创业，出奇制胜

　　1993年8月，徐卫民在组织安排下，前往原张家港市针织总厂任厂长，当时针织总厂业务量少，士气不高，开发、生产、经营举步维艰，市场几乎空白，公司濒临倒闭。这时候，徐卫民根据工厂实际情况，果断做出了挨弃外来加工，专做自营订单的决定，与香港溢华集团深入合作，开展外来贸易和服装加工。经过几年的发展，针织总厂起死回生，员工士气高涨，经济效益逐年提高。在这个过程中，徐卫民既参与订单的承接，又负责制度的修订、企业的管理、员工的培训。在生产任务繁忙的时候，还亲自参与生产。1999年6月30日，东渡实施产权制度改革，徐卫民同志被举荐担任江苏东渡纺织集团有限公司董事长，东渡进入发展的快车道。

　　徐卫民治理下的东渡集团，非常注重抢占技术制高点，及时根据市场特点及客户的需求制订措施，按市场态势进行产品生产，提出了高技术、上档次、多元化、创品牌的经营目标，使公司的产品结构一开始就站在适应市场的制高点上。2001年，公司一举进口10条智慧型服装吊挂流水线生产系统，是国内第一批全自动服装吊挂流水线，填补了服装生产行业的空白。同年，公司与新加坡TEO公司合资组建张家港东渡张服装有限公司，以此为契机，东渡加大“走出去”步伐，与TEO建立互惠互利的合作关系。同时，在新加坡、香港建办贸易公司和办事处，站在市场最前沿进行国际贸易。另外，在柬埔寨、越南、马来西亚建生产工厂多家，实现了优势互补、强强联合、合作共赢。

　　目前，公司已经发展成为以研发、品牌、生产、物流为主体，面料、服装及相关配套为主线，集织造、染色、绣花、印花、成衣一条龙服务，科、工、贸为一体的大型纺织企业，年销售额超100亿元。公司连续十四年被评为中国纺织全行业百强企业，出口五十强企业，针织行业综合竞争力前10名。2016-2017年，集团再次荣列中国纺织服装企业竞争力500强，中国纺织服装行业出口100强企业，排名中国针织行业竞争力第3位;公司入围“中国民营企业500强”，位居476位。2017年，第四次入围“中国民营企业制造业500强”， 位居331位;荣获“中国工业企业质量标杆””中国质量诚信企业””全国纺织行业质量奖”“全国纺织行业管理创新成果大奖”“中国针织行业科技贡献奖”“中国针织行业特别贡献奖”“中国服装行业优势企业”等荣誉称号。

追踪前沿，不断创新

　　东渡集团自成立以来，就非常重视科技创新工作，重视新技术、新产品研发方面的资金和人力资源投入，从而在较短的时间内开发出具有强劲市场竞争力的新产品，使东渡集团能够在强手如林的行业市场很快站稳脚跟并“后来居上“。公司与苏州大学、江南大学等高校的深度合作，利用新技术，开发新产品。

　　东渡集团始终坚持以市场为导向，追踪科技前沿，不断开拓创新，坚持以产品的高新尖为立足点，实施以“造品牌产品、创品牌服务、做品牌企业”为核心的品牌战略，追求产品的高档次、新技术、多元化和高科技含量、高附加值，注重抢占科技创新制高点，引领公司走在行业前列。通过在研发硬件建设和研发队伍方面的建设投入，公司的产品研发硕果不断，公司每年都有新产品投放市场，并有多项产品获得行业殊荣。

　　近年来，公司荣获授权发明专利16项、实用新型专利7项， 外观专利600项、获中国纺织工程协会《纺织技术创新奖8个、《江苏省高新技术产品》4只，《 张家港科技进步奖》3个，“江苏省工业设计中心 ”“江苏省企业技术中心”“江苏省新型功能性纺织研发与环保新工艺工程技术研究中心”“江苏省企业研究生工作站”“中国纺织工业联合会针织内衣创新贡献奖”“中国印染行业优秀面料二等奖”;2017年获“中国印染行业优秀面料一等奖""第二届中国针织功能(多能性)产品入围奖、针织功能(防护性)产品入 围奖、针织功能(舒适性)产品优秀奖”。

两化融合，智能制造

　　东渡纺织集团自转制以来， 便力图跟上IT时代的脚步，将传统的企业生产、管理模式与现代企业信息化技术结合起来，走计划跟进，量化管理之路。经过10余年的发展，东渡纺织集团的信息化建设取得了长足的进步，为公司的精细化管理奠定了基础。

　　东渡纺织集团以“集中化、集成化、一体化、统一化”作为数字化、信息化建设的主题，在集团管控和供应链协同模式下运行数字信息系统，实现集团总部各部门之间，总部与下属各级单位之间，集团与各级上级主管部门之间的数据有效交换。2010年搬入新厂区后，集团与中国电信股份有限公司张家港分公司强强联合，打造高度智能化、系统化的数字信息集成。总部通过基千电信公网的VPN技术，与张家港金港、南通如皋、宿迁泗阳连接，同时连接各境外办事处、新加坡贸易公司及柬埔寨、越南工厂，在安全有效的环境下，进行资源共享、信息沟通。同时，建设和完善了ERP系统、生产制造信息系统、QA办公自动化等10多个应用系统，实现了对生产经营的全程跟踪和对生产过程的精细控制。

　　2010年后，纺织服装产业面临着全球化市场的残酷挑战，大规模定制的趋势，劳动力成本的上升，低碳生产的转型等诸多难题困扰着包括东渡在内的各大纺企。其中，现场生产改善的优化技术需求十分紧迫。

　　东渡纺织集团以“服装产品设计制造一体化”为智能车间技术建设对象，设计并开发“服装智能制造车间系统”，旨在满足服装产业未来大规模定制产品的动态生产规划需求，制定适合的自主先进生产规划整体技术方案。”服装智能制造车间系统”对于劳动力密集型服装制造业的人机协同生产高效柔性生产具有极其重要的作用，也能够对未来的低碳经济发展做出相应的贡献。服装智能制造车间是以信息技术应用为重点，以智能化、数字化、虚拟化、网络化、敏捷制造为方向，对传统企业设计、生产流程进行再造，实现生产信息化，推广精益生产、敏捷制造、虚拟制造、网络化制造，满足生产过程自动化和优质、高产、低耗、高效、多品种、大批量的要求，满足客户日益强烈的个性化、多样化需求。通过提高重大技术装备研制水平和成套设备集成能力，满足工业装备更新换代的需要。

　　经过前期两化融合建设，东渡纺织集团有效地提高了企业面料生产、排料剪裁、服装缝制、营业订单和单证等各个生产环节的精细化生产管理，显著提高了工效实现节能减排降耗，建立了一体化的供应链管理体系，形成物流、信息流、单证流、商流和资金流“五流合一”的领先模式。2012年获批江苏省信息化与工业化融合试点企业，2015年获批批江苏省示范智能车间，2016年获评国家两化融合贯标试点企业。

绿色理念，回报社会

　　徐卫民坚持生态环保、低碳发展的绿色理念，坚持推进产业结构转型升级，发展低消耗、低排放、低污染产业，把不竭资源和洁净空气留给子孙后代。东渡纺织通过实施节能降耗技术改造项目，提高公司产品质量、产量，节能降耗、减排增效，树立了良好的社会责任形象，增强了企业的软实力。2017年，东渡集团获评“绿色发展领跑者企业”“纺织行业绿色发展企业”“纺织行业水效领跑者”。

　　徐卫民在创造价值的同时，不忘回报社会。东渡集团长期参与慈善事业，资助市梁丰中学、市艺术职中的贫困学生，为他们捐赠助学金和爱心衣物，帮助困难在校学生完成学业，扶助他们自主创业。每年冬天，集团公司都会对市老年公寓、市儿童福利院进行慰问，给他们送去围巾、毛毯、棉衣等，给他们带去冬日的温暖。

　　他重视培养人、尊重入、关心人，他视员工为亲人，充分满足员工需求，凸显人本思想要素。一是为员工提供良好的福利待遇，不断践行着“经营成果与员工共享”的诺言。二是关心员工的健康、工作和生活。公司每年组织员工外出旅游，开展多种形式的体育竞赛，每逢节假日向员工赠送物资，对困难家庭实行救助。这些使员工们切身感受到东渡集团的温暖，大大地激发了员工的积极性和创造性，增强了员工的凝聚力和向心力。

　　善行无疆，厚德载物。东渡集团主动承担社会主任、造福桑梓的种种善举感动了社会，同时也得到了政府及社会各界的广泛好评。公司获评“学雷锋·志愿服务合作伙伴计划爱心企业”“最佳爱心奖”“江苏省模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。