Home >

Comment Planifier La Vie Professionnelle

2011/2/16 15:26:00 67

Objectifs De Planification Des Carrières

Humain

Profession

La vie est un long processus.

Nous l 'avons divisé en différentes phases, chacune étant clairement définie.

Objectif

Pour mieux s' en sortir.

Travail

Il serait bon de réaliser ses propres objectifs.


  

Avant 30 ans: commencez bien.


Cette phase est le début du développement de la carrière.

Son objectif principal est de choisir une profession et de poursuivre ses études.

Sur la base d 'une auto - analyse complète et d' une analyse de l 'environnement interne et externe, choisir une profession adaptée, fixer des objectifs de vie et élaborer un plan de vie.

Une autre tâche, c 'est d' avoir une bonne image de soi.

L 'entrée des jeunes dans le monde du travail, leur comportement et leur impact sur le développement futur sont considérables.

Certains jeunes, en particulier les jeunes diplômés de l 'université, pensent toujours qu' ils ont des connaissances, de la culture, ne se soucient pas de faire des petites choses après avoir travaillé dans une unité, ne peuvent pas donner une bonne impression à leurs collègues, ce qui peut être considéré comme une crise pour le développement d 'un jeune homme.

90% des connaissances nécessaires pour travailler toute la vie sont acquises après le travail.

Ces données suffisent à démontrer l 'importance de l' apprentissage postprofessionnel.


  

40 ans: révision des objectifs


Cette période a été marquée par la pleine démonstration de ses talents, la promotion et le développement rapide de sa carrière.

Pour beaucoup, outre les efforts, les talents et la carrière, il s' agit d 'adapter les carrières et de réviser les objectifs.

Les personnes âgées de plus de 30 ans devraient avoir une meilleure connaissance de leur propre environnement.

Voir si la profession de son choix, l 'itinéraire de sa carrière, les objectifs de la vie fixés sont réalistes et, s' il y a des différences, doivent être ajustés le plus rapidement possible.


  

Avant 50 ans: apprendre à recharger


C 'est la saison des récoltes de la vie et de la réussite de la carrière de la personne.

Pour ceux qui n 'ont rien à gagner et qui n' ont pas de carrière à cet âge, il convient de se demander pourquoi.

Ce n 'est qu' en se connaissant bien et en trouvant des raisons objectives que l 'on pourra surmonter les obstacles au développement de la vie et orienter les efforts futurs.

Beaucoup de gens se heurtent à ce stade à des problèmes de mise à jour des connaissances, en particulier à l 'évolution rapide de la science et de la technologie ces dernières années, à la réduction du cycle de mise à jour des connaissances et à la difficulté de répondre aux besoins du travail, voire d' influer sur l 'évolution de la carrière, si l' on ne les recharge pas en temps voulu.


  

Avant 60 ans: projet de carrière


Il s' agit d 'un tournant dans la vie, qu' il s' agisse de la poursuite de la carrière ou de la préparation à la retraite.

Grâce aux progrès de la médecine et à l 'amélioration du niveau de vie, beaucoup de personnes peuvent désormais travailler et travailler en bonne santé, maintenant et au - delà.

  • Related reading

Dix Types De Méchant Sur Le Lieu De Travail, Vous Ne Pouvez Pas Je Ne Sais Pas

Planification du travail
|
2011/2/16 15:21:00
58

The 12 Constellation Workshop

Planification du travail
|
2011/2/15 15:52:00
73

Faire Voler Une Balle

Planification du travail
|
2011/2/15 15:44:00
62

La Joie De Nouveaux Postes De Travail De Cette & Nbsp; - La Bataille Pour La Confiance

Planification du travail
|
2011/2/14 14:18:00
43

Boussole De Planification Des Carrières 2011

Planification du travail
|
2011/2/11 16:56:00
111
Read the next article

Apprendre À S' Habiller

La conception de la Chambre peut également S' exprimer à partir de mon style, de sorte que le style de la Chambre peut également trouver le goût de sa tenue.L 'harmonie entre les valeurs de la vie et celles de l' habillement extérieur permet de se montrer plus confiant et plus indépendant.