직장 은 지난 일 을 묻지 마라. 왜냐하면 범위 가 너무 좁기 때문 이다

직장은 과거사를 묻지 마라 현대사는 가게와 같고 사람들이 드나들며, 동료 사람들과 5년 이상 일을 할 수도 있고, 5개 회사를 옮길 수도 있다.

당신 주변의 동료에 대해서 당신은 정말 그들을 알고 싶습니까?

동료와 아침저녁으로 지내고, 마음도 무심코 무심코 다른 사람의 옛일을 이야기할 수 있다. 혹은 자신의 빛나는 길을 가질 것이다.

동료와 즐겁게 이야기를 나누고, 당신은 심지어 8평생 밑천을 털어낼 수도 있고, 대학에서 여자 몇 명을 추적해 본 적이 있습니까? 현직 마누라와의 연애 경력은 무엇입니까? 재미 있는 팔괘 상담에 불과해 어떻게 직장의 매력에 감점할 수 있습니까?

아래의 대화 내용은 세밀하게 생각해 볼 만하다.

"예전의 회사인재제, 거북아, MBA 야, 곳곳에 우리 팀 사람들은 모두 특별소, 큰 프로젝트 하나를 만들기 위해 이틀밤 이틀에 눈을 맞추지 않고 …."

이것은 자화형 인재의 채팅 용어다.

"너 여기서 일한 지 얼마나 됐니? 어느 회사에서 한 적 있어? 대우는 어때? 왜 전행을 결정했니?" 이건 팔괘형이야.

한담하다.

“내가 예전의 동가복지가 너무 좋아, 설 명절에 무슨 일이 있어도 지금처럼 나와? 내가 떠난다고 해도 예전 동료 모임은 나를 자주 부르고, 다들 감정이 좋다.

에휴, 그런 훈훈한 인간적 분위기가 그리워!"다정형 인재들의 수다.

“예전의 그 회사는 정말 사람이 기다리는 곳이 아니다! 직원들에게 착취를 하고, 인간성이 조금도 없다 ….”

이것은 무뇌형 인재의 채팅 용어다.

자부심이 많아지면 지긋지긋 ― 네가 예전 회사처럼 허풍을 떨면서 여기까지 뛰어와? 팔괘가 많으면 다른 사람들이 너에게 경계심을 강화할 것이니 누가 무슨 말을 하고 싶니? 지난 일을 많이 추상하면 다른 사람들은 네가 조영심에 있는 것을 느끼게 될 것이고, 현실에 불만이 끊이지 않는다.

전동가의 힘이 세어졌으니, 다른 사람들은 당신이 효력을 발휘할 수 있는 것은 정말 행운입니다. 더 좋은 일이 있으면 다른 사람에게 양보하겠습니다.

많은 분들이 계세요.

그러나 한 업계의 테두리는 흔히 그렇게 커서 휘청거리며 부딪치는 것은 낯이 익을 수도 있다.

새 회사를 바꾸면, 영문과 과거의 일에 관계할 수도 있다.

말을 할 때는 반드시 입과 덕을 남겨야 하며, 자신에게 알선할 여지를 남겨 두어야 한다.

예를 들어 한 매체의 친구들은 원래 부황으로 다른 매체로 뛰어들었는데 상상도 못했다는 것을 발견했다.

두 매체의 성격과 방향이 다르기 때문에, 그는 무슨 일이 있을 수 없을 거라고 생각했고, 무턱대고 새 회사의 복지 대우가 평평평하다고 불평했다. 예전에는 우리 회사에서 자주 놀러 나간다고 자랑했다.

친하다.

그녀의 이전 매체들이 선정 문제를 하나 만들었는데, 공교롭게도 그들이 계획하고 있는 주제와 완전히 똑같았다.

이제 다 됐다. 사장부터 동료까지 모두 그녀가 밀고하고 있는 것으로 생각하며, 그녀는 이전에 회사에서 파견한 ‘ 스파이 ’ 라고 생각했다.

지금 그녀는 이미 회사 가장자리로 전락하여, 차차에서 퇴직을 준비할 수밖에 없었다.

실제로 기업의 많은 문제의 갈등은 판매부가 얼마나 편한지 몇 번 전화하면 그렇게 많은 돈을 벌고 있다.

기술부의 사람이 많으니 고객의 얼굴도 보지 않고 돈을 벌는 돈도 적지 않다.

또 문제주, 당신이 자신의 일이 매우 가벼워진다면 조심해야 합니다.

업무 부담 여부는 기업, 일자리 또는 업무 내용에 달려 있는 것이 아니라 자신이 정한 목표다.

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