금수리 지분 (600232): 절강증감국 행정감관 조치 결정서

금매주식(6002232. SH) 회사는 지난 9월12일 중국 증권감독관리위원회 저장강감독감독감독 감독 감독 감독 감독 (절강증감감국) 아래에발한'절강강금매주식주식유한유한회사에 대해 시시시조치를 지시지시지시지시지시지시지시지시결정결정을 발표했다. 20099월12일 중국 증권감독 감독 감독 감독 감독 (절강감독감독 감독 감독 감독 감독 감독 감독 감독 (절강감독감독 (절강증권감독) 발발발한'절강강강증권감독 (절강증증증증증증증서에서 발발한'절강강강강강강증증증증증증증증증증증증서에서 제출에 대한 경시함에 대한 경고서조치에 대한 조치에 대한 결정에 관회사 측측측측측측측측측측측측에 대한 조치에 대한 조치에 대한 조치에 대한 조치에 기호현재 구체적인 내용을 다음과 같습니다:

하나,'절강 김매 지분 유한회사에 대한 시정 조치 결정 '

경사, 우리 당국은 당신 회사가 다음과 같은 문제가 있다는 것을 발견하였다.

2016년 12월 7일, 당신 회사는 자유자금 신축 연산 5000톤 리튬 이온 전지 인산철리튬 정극재 프로젝트 총투자를 1.95억 원을 투자하기로 공고했다.2016년 12월 24일, 2016년 첫 임시주총회 결의를 거쳐 이 투자사항을 비준했다.2017년 5월 5일 당신 회사는 리튬 이온전지 인산철리튬 정극재 사업이 2017년 5월 4일 생산에 투입됐다고 공고했다.이 프로젝트의 누적 투입 금액은 2041만 위안이며 2017년 5월 생산에 투입된 이후 중단 상태로 중대한 변화에 속한다.당신 회사는 상술한 사항에 대해 지속적인 정보를 이행하여 업무를 공개하지 않습니다.

상장회사 정보 노출 관리법 제2조, 32조, 제312조의 규정을 위반했다.‘상장회사 정보 노출 관리 방법 ’ 제509조의 규정에 따르면, 현재 당신 회사는 리튬 리튬 이온전지 인산철 리튬 정극 재료 프로젝트가 진전될 것을 비난한다.

이 밖에 우리 당국은 또 당신 회사의 인장 관리가 규범적이지 않고 내부 통제에 결함이 있다는 것을 발견했다.당신 회사는 이 같은 모든 문제를 정정하고, 2019년 9월 30일 전에 우리국에 서면정리 보고서를 제출하고, 정비 보고서는 구체적인 정비 조치, 책임자 수정 등을 포함해야 한다.

둘째, 《 부국정, 한균에 대한 경고 조치를 취한 결정 》.

경사, 우리 당국은 당신 회사가 다음과 같은 문제가 있다는 것을 발견하였다.

2016년 12월 7일 김매지분은 기존 자금 신축 연산 5000톤 리튬 이온전지 인철산 정극재 프로젝트 총투자 1.95억 원을 투자하기로 공고했다.2016년 12월 24일, 2016년 첫 임시주총회 결의를 거쳐 이 투자사항을 비준했다.2017년 5월 5일, 독수리 지분은 리튬 이온전지 인산철리튬 정극재 프로젝트를 공고했다.이 프로젝트의 누적 투입 금액은 2041만 위안이며 2017년 5월 생산에 투입된 이후 중단 상태로 중대한 변화에 속한다.김매의 주식은 이 같은 사항에 대한 지속적인 정보에 대해 공개하지 않았다.

상장회사 정보 노출 관리법 제2조, 32조, 제312조의 규정을 위반했다.회장은 국정, 이사회 비서 한균이 이런 행위에 대해 주요 책임을 졌다.《상장회사 정보 공개관리법 》 제508조, 제509조의 규정에 따르면, 우리 국은 부국정, 한균에 대해 경시서를 작성한 감독관리 조치를 취하고 증권 선물 시장의 성신 파일을 기입하기로 결정했다.당신들은 교훈을 충분히 흡수하여 관련 법률 법규 학습을 강화하고 규범 운영 의식을 높이고, 정보의 공개의무를 진지하게 이행하고, 2019년 9월 30일 전에 우리국에 정정 보고를 제출해야 합니다.

이 두 항은 본 감독관리 조치에 불복한다면, 이 결정서를 받은 날부터 60일 내로 중국 증권감독관리위원회에 행정복의신청을 제출할 수 있으며, 이 결정서를 받은 날부터 6개월간 관할권을 가진 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.복의와 소송 기간, 상술감독관리 조치는 집행을 정지하지 않는다.

회사 및 관계자들은 이 문제를 높이 중시하고 절강증감국의 감독청에 따라 효과적인 조치를 취해 제때에 서면정비 보고서를 제출하고 후속 진전에 따라 정보 노출 의무를 이행할 것이다.또 회사 이사, 감사 및 고급 관리 인원 강화 증권 법률 법규 학습 강화 규범 운영 의식 강화, 내부 관리 강화, 회사 규범 운영 수준 향상.