글로벌 소비, 의료 인재 도감: 디지털 인재 인기
6 월 초 이후 프랑스 와 싱가포르 의 채용 회복 이 가장 강력 했다. 호주, 미국, 영국, 이탈리아 의 채용 상황 이 안정 적 이 고 개선 되 는 기미 가 보인다. 중국 에 서 는 채용 데이터 가 2 월 에 가장 낮 아 졌 고 지난해 같은 달 보다 50% 가까이 줄 었 다. 그러나 전염병 이 상용 화 방지 단계 에 들 어가 면서 중국의 인재 유동 이 점차 회복 되 어 6 월 초 까지 이 어 지고 있다."중국의 인재 채용 데이터 가 동기 대비 13.4% 올 랐 습 니 다."최근 영 중국 정부의 솔 루 션 사업 부 왕 시 사장 은 21 세기 경제 보도 기자 와 의 인터뷰 에서 소개 했다.
영국 데이터 에 따 르 면 전 세계 에서 제약 과 의료 보건 업 종, 그리고 사회 적 격 리 기간 에 사람들의 생활 을 유지 하 는 데 필요 한 소매 업 과 택배 서비스 가 증가 했다.중국 에 서 는 교육, 의료 건강, 교통 물류, 전자상거래, 식품 택배 등 분야 에서 채용 수요 가 크게 늘 었 다.이 동시에 영 영 플랫폼 의 빅 데이터 로 볼 때 전 세계 의료 대 건강 연구개 발 인재 중에서 중국 은 6 위 를 차지 했다.
왕 시 는 현재 인재 채용 에서 매우 명확 한 정 보 를 방출 하고 있 으 며, 각 업계 에서 가장 인기 있 는 사람 은 디지털 인재 라 고 지적 했다.첨단 기술 회사 든 전통 적 인 회사 든 모두 디지털 분석, 디지털 마 케 팅, 사이트 운영 등 과 관련 된 디지털화 인 재 를 추구한다.
15% 기업 이 '역류 해서 올라간다' 고 초빙 하 다.
세계 적 으로 지난 6 주 동안 인영 인력 채용 수치 가 지속 적 으로 안정 세 를 보 이 며 일부 국가 에서 회복 세 를 보이 고 있 는 것 은 3 월 중순 의 대폭 하락 과 는 대조 적 이다.6 월 초 이후 프랑스 와 싱가포르 의 채용 회복 이 가장 강 했 고 호주, 미국, 영국, 이탈리아 등의 채용 상황 이 안 정 돼 개선 조짐 이 나타 나 고 있다.그러나 국가 별 경제 와 위생 정책 이 다 르 기 때문에 구체 적 인 추 세 는 계속 지 켜 봐 야 한다.
왕 시 는 21 세기 경제 보도 기자 에 게 역병 이 유럽 등 여러 나라 에서 폭발 적 으로 발생 하면 서 이들 이 채용 하 는 추 세 는 중국 과 비슷 하지만 이제 중국 은 서서히 회복 되 고 상승 하고 있다 고 분석 했다.나라 마다 전염병 발생 시기 가 다 르 기 때문에 지금 은 무질서 에서 질 서 를 갖 추 는 과정 에 처 해 있다.
중국 에 서 는 채용 데이터 가 2 월 에 가장 낮 아 져 전년 동기 대비 50% 가까이 줄 어 든 것 으로 나 타 났 다. 초기 중 소기 업 의 영향 이 클 것 으로 보인다.올 2 월 초 200 명 미 만 의 중 소기 업 일자리 발 표 량 이 지난해 보다 83% 줄 었 다.하지만 3 월 말 현재 직위 신 설 자 리 를 놓 고 보면 중 소기 업 인력 시장 수급 의 활약 도가 급상승 하고 있다. 신 입 자 리 를 발표 한 회 탄 력 은 이미 대형 기업 에 비해 높 아 졌 다. 6 월 5 일 현재 중국의 인력 채용 데 이 터 는 전년 동기 대비 13.4% 상승 했다.
한편, 서로 다른 업계 에 대해 영령 데이터 에 따 르 면 전 세계 에서 제약 과 의료 보건 업계, 그리고 소 셜 데 이 터 를 유지 하 는 동안 사람들의 생활 에 필요 한 소매 업과 택배 서비스 가 증가 했다.중국 에서 영 영 씨 는 교육, 의료 건강, 교통 물류, 전자상거래, 식품 택배 등 업계 채용 수요 가 크게 늘 었 음 을 관찰 했다.제조 업, 소매, 소비 품 업 계 는 5 월 에 비해 눈 에 띄 게 향상 되 었 고, 소비 품 과 소매 가 전염병 발생 단계 에서 도 큰 영향 을 받 지 않 아 오프라인 에서 온라인 으로 전환 하 였 기 때문에 이 두 업 종의 전체 채용 수요 도 비교적 안정 적 이 었 다.
"고급 과 우수한 인 재 는 모든 기업 에 있어 언제나 원가 중심 이 아니 라 이윤 중심 이다."우 리 는 15% 의 기업 이 역 류 를 거 슬러 올 라 갈 것 이 라 고 조사 했다. 2 월 말 이나 지금 이나 전 세계 시장 인재 에 대해 특별한 관심 을 가지 고 전 세계 에 인 재 를 모집 할 것 이다.왕 시 는 21 세기 경제 보도 기자 에 게 소개 했다.
또한 '2020 년 대 졸자 들 의 구직 추세 통찰' 에 따 르 면 현재 졸업생 들 이 가장 선 호 하 는 업 종 은 인터넷, 전자상거래, 그리고 전자 기술, 통신 인 데 전염병 발생 요인 과 업계 의 종합 적 인 영향 을 받 아 자동차, 관광 과 음식 이 졸업생 들 에 게 소외 되 는 업 종이 될 수도 있다.
기업 디지털화 변형
디지털 화 된 구조 전환 은 많은 기업 의 발전 방향 이다. 왕 시 는 전염병 발생 은 디지털 화 된 구조 전환 의 속도 와 걸음 을 가속 화 시 켰 다 고 말 했다. 예 를 들 어 소비, 의약 대 건강 등 여러 분야 에서 이 뤄 졌 다.
심 린 로 레 아 중국 인력 자원 부 총 재 는 21 세기 경제 보도 기자 에 게 현재 중국 은 로 레 아 그룹의 2 대 시장 이자 그룹 혁신 과 디지털 화 를 위 한 전초 기지 이 며 마 케 팅, 인재 채용 등에 서 디지털화 응용 을 하고 있다 고 소개 했다.
2019 년 말 에 제2회 홍교 국제 경제 포럼 에서 안 공 아 로 레 아 회장 은 로 레 아가 중국의 전자상거래 업 무 는 약 40% 를 차지 했다 고 밝 혔 다.한편, 로 레 아 중국 은 현재 22 개 브랜드 가 전자상거래 에 입 점 했 으 며, 이 중 YSL 은 48% 가 무 점포 도시 에서 판매 되 고 있다 고 보도 했다.
모집 에 있어 서 로 레 알 도 디지털화 수단 으로 앞서 영 업 커 뮤 니 케 이 션 과 온라인 캠퍼스 모집 등 을 한다.심 린 은 예 를 들 어 2 월 부터 4 월 까지 로 레 알 이 총 17 회 생방송 을 진행 해 총 시청 인원 이 31 만 여 명 에 이른다."예전 에 학교 에 가서 현장 강연 을 했 는데 이렇게 많은 수량 을 하기 가 힘 들 었 어 요."캠퍼스 강연 을 한 번 하면 500 명 정도 되 기 때문에 20 회 를 하면 10000 명 정도 되 고 31 만 명 과 는 큰 차이 가 난다."또한 20 회 모집 은 대량의 출장, 조직 등 과 관련 되 기 때문에 온라인 을 통 해 효율 을 높이 고 학생 들 이 비교적 환영 하 는 형식 이기 도 합 니 다."
사이 노 피 를 비롯 한 약 업 체 들 도 디지털화 변신 을 하고 있다.싸 이 노 피 중국 인재 관리 담당 인 왕 이 는 21 세기 경제 보도 기자 에 게 새 노 피 가 향후 10 년 간 디지털 혁신 을 통 해 의료 혁신 을 이 끌 어 가 며 선도 적 인 디지털 의료 기업 이 되 고 싶다 고 소개 했다.
"앞으로 5 년 동안 사이 노 피 는 중국 시장 에서 25 가지 혁신 약품 과 백신 을 도입 할 예정 이다. 동시에 우 리 는 디지털 화 능력 을 향상 시 키 고 디지털 화 혁신 기술 을 활용 하여 건강 관리 모델 을 혁신 하 는 데 힘 쓰 고 있다."이 를 위해 우 리 는 디지털화 가속 센터 를 설립 했 고 전체 팀 은 사이 노 페 디지털 혁신 전략 을 책임 지고 미래 경 로 를 계획 했다.왕 이 는 2019 년 말 까지 사이 노 피 는 약 25% 의 의료 위생 전문가 들 과 디지털 상호작용 을 할 수 있 는 조건 을 갖 추 었 다 고 소개 했다.
알 아 보 니 싸 이 노 피 는 청 두에 전 세계 연구 개발 운영 센터 를 설립 하고 디지털 화 혁신 과 빅 데이터 분석 응용 에 초점 을 두 었 다. 임상 프로젝트 의 데이터 관리 와 디지털화 분석, 예 를 들 어 자연 언어 처리, 의료 빅 데이터 등 혁신 과 관련된다.
디지털화 인재 가 각광 을 받다.
기업 의 구조 전환 에 따라 인재 구조 도 달라 지고 있다.
"최근 몇 년 동안 로 레 알 은 디지털화 되 고 전자상거래 의 발전 이 빨 라 서 관련 인재 에 대한 수요 도 많아 졌 습 니 다.""전통 적 인 모집 에서 마 케 팅 과 영업 직원 을 많이 모집 합 니 다. 현재 우 리 는 전체 조직 구조 에서 디지털화 마 케 팅, 데이터 관리, 전자상거래 운영 등 분야 의 인재 가 많이 필요 합 니 다."심 린 은 21 세기 경제 보도 기자 에 게 디지털 마 케 팅, 전자상거래 운영 등 인재 들 의 일 부 는 로 레 야 내부 인재 들 의 구조 전환, 다른 일 부 는 캠퍼스 채용, 사회 채용 등 외부 경로 가 있다 고 분석 했다.
심 린 은 로 레 아가 중국 디지털 마 케 팅 의 경우 전자상거래 관리 가 빨 라 진다 고 소개 했다."회사 의 인재 관리 전략 에 있어 우 리 는 단순히 시장 에서 사람 을 모집 하 는 것 이 아니 라 다 원 화 된 그룹 을 원 하기 때문에 내부 에서 원래 의 기능 부서 로 옮 겨 가서 이런 새로운 일자 리 를 만 들 고 외부 에서 모집 하 는 것 도 바람 직 하 다. 우 리 는 1 년 동안 관리 와 교육 시스템 을 가지 고 새로운 인 재 를 육성 할 수 있다."
로 레 야 와 비슷 한 것 은 사이 노 피 와 관련 된 디지털 마 케 팅 등 인재 도 기업 내부 직원 에서 변형 한 사람 이 있다 는 점 이다.왕 이 는 현재 모든 의약 품 환경의 변화 가 있 고 새로운 업무 모델 도 직원 들 의 능력 변 화 를 요구한다 고 지적 했다."우 리 는 직원 들 의 구조 전환 을 도 왔 고 전통 적 인 의약 대표 에서 '운 대표' 로 바 뀌 었 다."
왕 이 는 사이 노 피 는 전체 회사 차원 에서 모든 업무 부서, 예 를 들 어 보 약 글로벌 사업 부, 특제 전구 사업 부, 백신 글로벌 사업 부 등 이 모두 디지털화 와 전통 업무 인재 의 재 구성 을 실시 했다 고 지적 했다.디지털 화 된 팀 은 그들의 디지털화 배경 을 이용 하여 업무 모델 의 혁신 을 모색 하고 전통 적 인 업무 라인 에서 온 직원 들 은 업무, 시장, 환자 수요 와 의사 수요 의 발전 방향 을 잘 파악 할 수 있다.
이와 함께 왕 시 는 중국 에서 디지털 화 된 인 재 를 빼 놓 을 수 없 는 기업 이 많다.
"현재 하 이 테 크 회사 든 전통 적 인 회사 든 모두 디지털 분석, 디지털 마 케 팅, 사이트 운영 등 과 관련 된 디지털화 인 재 를 추구 하고 있다. 이것 은 우리 가 전염병 발생 이후 에 본 더욱 명확 한 신호 이기 도 한다."왕 시 는 21 세기 경제 보도 기자 에 게 말 했다.
베 이 징 · 톈 진 · 롱 삼각 · 광 둥 · 마카오 등 도시 군의 디지털 인재 들 은 이미 전체 인재 의 20% 정 도 를 차지 하고 있 는 것 으로 알려 졌 다.
디지털 인재 의 측면 에서 보면 영 영 영 이 가 작년 11 월 에 발표 한 보고서 에 따 르 면 전 세계 에서 의료 산업의 디지털 인재 가 제조 업 에 버 금 가 는 비례 를 차지 하여 두 번 째 에 있다.의료 업 계 는 미래 에 도 디지털 인력 이 모일 새로운 고지 가 될 전망 이다.세계 적 으로 의료 업 계 는 디지털 인재 의 장점 이 두 드 러 진 곳 으로 보스턴, 필라델피아, 샌프란시스코 가 꼽 혔 다.중국 에서 가장 유력 한 곳 은 소주 다.
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