荣盛学院聘任第一期内部培训师 学院工作迈开新的步伐

　　10月26日，“荣盛学院第一期内部培训师”聘任仪式暨《非人力资源的人力资源管理》课程培训在控股大楼12楼会议室举行。

　　浙江大学陈学军教授为本次授课讲师。陈学军教授从提高HR领导力、开发员工部门胜任力、有效评价管理绩效三方面展开讲授，将专业知识与企业实践相结合，全程充满了专业性、趣味性。课程结束后学员热烈的掌声为此次专题课程画上了圆满的句号。

培训课程

　　荣盛学院自2012年成立以来，与萧山电大合作使企业近300名员工得到了继续学习、学历提升的机会;先后开设了《新员工入职起航班》、《车间班组长管理技能提升班》、《中层领导力提升班》、《营销精英职业化提升班》、《全员综合素质提升班》、《后备干部提升班》、《高层管理研修班》等多项精品课程，为企业提升人员素质提供了保障，为员工学习提升创造了渠道。

　　而今，集团正处于快速发展的阶段，并且随着国际化的不断推进，企业对人才要求的标准也不断提高。因此，为了进一步支撑新阶段下集团发展对人才的需求，荣盛学院对自身定位进行了系统化的思考，并提出了新的规划与设想。

　　荣盛学院将以“传承文化、发展人才”为使命，以“成为业务部门值得信赖的合作伙伴”为愿景，以“求是、创新”为核心理念，明确“企业文化价值的传承、人才发展的规划执行”为功能定位。

荣盛学院第一期内部培训师合照

　　同时，学院通过人力资源部聘任了集团10名兼职高级讲师、19名兼职讲师作为企业内部培训师以进一步加强荣盛学院的师资力量。新聘讲师作为法律、人力资源、聚酯化纤等从管理到生产各专业领域的精英人士，为荣盛学院增加了更多的课程设计思路，提升了学院内部培训师的实力及多元化，为进一步加强荣盛学院工作、扩大荣盛学院影响力提供了保障。

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