尚飞制衣：从3个人做到16000人!专注做户外服装，把生意做到了全球

　　“我们专注做户外服装，就把这件事情做好。就像福耀玻璃曹德旺主席那样，只专注做一片玻璃。我们在这个领域，做出了一些自己的骄傲。”身材健壮、充满活力又非常低调的尚飞制衣总经理陈耿，在福州公司总部接受采访时，面带微笑地说道。

　　陈耿所说的骄傲，确实很值得称道。专注做好一件事的理念，让他把工厂开到了非洲，把生意做到了欧美，公司被商务部评为中国制造百强企业，埃塞俄比亚总理还专程到公司考察。

　　陈耿是如何走上创业之路的?他又取得了怎样的成功?

　　不知不觉企业就发展起来了

　　陈耿说，他走上创业之路纯属偶然。

　　来自福建省福州市福清市的陈耿，1992年大学毕业后，进入一家国营贸易公司工作。“1999年，有一家朋友的服装厂，他们股东闹分家。他说如果有我们帮助，他就敢把这家厂包过来，我们一起合作。我就这样走上了创业的道路。”

　　陈耿当时的想法很简单，就是几个人以工厂为依托，做外贸生意。原来只想开个小公司，做个几百万美金，“后来事情越玩越真、越玩越大，想法就变了。”

　　2003年，陈耿成立了尚飞制衣公司。“当时，公司请了一些员工。我觉得自己要改善生活，他们也要改善生活、实现梦想，所以我们要做好一点。”就这样，陈耿带领公司一步一步扎实往前走，“没订什么计划，没有什么远大的理想，不知不觉企业就发展起来了。”

　　在陈耿的带领之下，尚飞制衣从最初的3个人发展到如今，已经拥有员工1万6千人，其中国内总部员工近两百人、中国工人三千人、越南七千人、埃塞俄比亚五千人和在卢旺达1千人。公司主营的防水服、滑雪夹克、复合夹克、劳工装、风衣、二合一夹克、棉衣、背心等户外服装，远销欧美市场，目前年销售额达15亿人民币，在户外服装出口方面名列前茅。

　　在陈耿的计划中，尚飞制衣在埃塞俄比亚的产业园，十年后大概会有三十万员工。2017年，埃塞俄比亚总理到北京参加“一带一路”论坛后，指定要到福州来参观考察公司。“当时福建省政府还不太知道我们，不知道有这样一家企业墙内开花墙外香，着实吃惊了一下。”

　　根据市场需求进行研发生产

　　2009年，陈耿将尚飞制衣引入英国，并大胆聘用欧洲业务经理开拓市场。现在，尚飞制衣在欧洲和美国均设有销售分公司，产品在当地市场占据了重要的比重。为伦敦奥运会研发设计志愿者服装，为英联邦运动会女王跑研发设计接力火炬选手制服，为巴西军队研发设计日常野战训练服、作战服等成功案例，为公司赢得了良好的口碑。

　　尚飞制衣为什么能获得欧美市场的青睐?

　　陈耿说，因为在市场方面，尚飞制衣耕耘得比生产端更早。他们把点直接布到欧美客户身边，提供贴身服务，同时也能感受市场状况，根据市场需求进行研发生产。

　　同时，公司拥有很强的研发团队，服装产品设计师超过20个。公司设有专门的实验室，对服装材料进行严格测试，包括防水、防潮、耐高温、摩擦、染色、陈列效果等等，把质量落到实处。“我们站在消费者角度，让他们完全放心，觉得我们是OK的，可以信赖的。”

　　“制造业非常注重细节，失之毫厘差之千里，所以必须要非常细致，”陈耿说道，“比如我们帮巴西军队研发的作战服，非常高科技，哪个部位防高温、哪个部位防撞击、哪个部位防弹，还有防水、抗蚊虫等等，我们都要考虑到。如果人一不小心掉到水里，一个按钮衣服就能自动脱掉，人不会沉下去。”

　　精益求精、追求完美的精神，以及长期致力于研发、生产、销售全产业链的整合发展，让尚飞制衣在国际市场赢得了一席之地。公司与世界纱线品牌英威达公司是战略合作伙伴，拥有功能布料品牌GEO，有12款专利产品，2018年2月份在德国获得全球设计大奖。在中国广交会历年CF奖大赛中，公司获得了金奖、银奖、铜奖、CF奖，并取得近五年总获奖次数排名第三的好成绩(第一二名均不在服装业)。

　　像关爱家庭一样关爱员工

　　“我们的员工无论是产假，还是病假，他们享受的都是全额工资，而不是通常采用的基本工资。有的员工得了比较重的病，一两年都没来上班，我们照样发全额工资，一分都不少。”陈耿这样对华人头条说道。

　　为什么尚飞制衣如此关怀员工，视员工如同家人?陈耿说，从商业角度来说，服装行业对劳动力的依赖非常大，只要给员工提供好的保障，他们就会更加努力工作，更好的服务客户，就会视公司如自己的家，为这个家而奋斗。

　　“我们的企业文化，就是三个词——军队、家庭、学校。像军队一样的对待工作，像家庭一样的关爱员工，像学校一样的传承创新。”

　　尚飞制衣成立15周年时，公司举行了一场特殊的庆典晚会，这场晚会不请政府官员、不请客户、不请合作伙伴，只邀请员工和家人参加。“这场晚会公司出钱，路费全包、吃住游全包、礼品全包，大家一起享受一个真正属于我们自己的晚会。”在晚会上，除了给优秀员工颁奖，公司也设立了绿叶奖，以感谢员工家人的支持。这场晚会，让许多员工家人当场热泪盈眶。

　　陈耿说，像关爱家人一样对待员工，从另一方面来说，是因为企业做大了，就有一种企业家的使命感和责任感。比如公司到非洲开工厂，除了考虑劳动力成本优势外，“在我心中也有一个愿景，确实能为非洲做点事情，帮助到他们。这是非常有意义的事情，也契合中国的‘一带一路’战略。”

　　在埃塞俄比亚和卢旺达，当地女性的地位非常低。尚飞公司把她们招进工厂做工人，让她们的生活有了梦想，在家里也有了地位。“她们写了一些感恩卡给我们，有的写我的妈妈终于不用饿肚子了，有的写我的孩子终于有新书包了，有的写我们家终于有像样的房子了，等等，这让我非常开心。”

　　“国家因我而富强一点，社会因我而进步一点，一些人因我而富裕一点，这是我们作为企业家的情怀和使命感。”陈耿引用曹德旺的话说道。

　　未来做出世界最顶尖的产品

　　除了向欧美国家代工出口服装，尚飞制衣目前也拥有自主品牌33000ft(三万三英尺)，进入了户外电商全国前十。

　　对于尚飞制衣未来的发展，陈耿说，公司将在研发、创新方面大胆投入，做出世界最创新、最顶尖的产品。

　　而打造世界品牌，是公司更远的目标。陈耿说，“在全世界创造一个服装的中国品牌，我现在还没有实力。等到中国文化在世界上居于领先地位的时候，中国元素如太极拳、京剧等在世界上成为时尚的时候，我们的品牌就会有优势了。”

　　“我们现在的目标，是先把一件衣服做好，像曹德旺做好一块玻璃一样。然后我们跟随中国的文化战略，去创造中国品牌。”陈耿的目光坚定而自信。