匹克等晋江运动鞋企积极探讨企业发展途径

　　福建省体育用品产业发展调研座谈会在晋江举行。座谈会上，各体育用品企业主纷纷就如何发展体育用品产业提出看法和建议。

　　记者了解到，目前，由于人才、土地、原材料等成本的提升，传统产业急需寻找一条出路，如何更好地利用产业集群效应突围，更有效地使用有限的土地资源、留住员工以及利用电子商务等成为大家共同关注的焦点话题。

　　信息化公共平台

　　助企业快速发展

　　匹克集团董事长许景南认为，如今已经是经济全球化，企业品牌要做大，首先得国际化。“企业国际化不仅仅是企业的努力，更需要政府的引导和扶持。”许景南认为，注重总部建设很关键，现在建设总部使用的都是商业模式，如果能够在政策上有所突破，将使整个体育用品产业更上一个台阶。“无信息化，发展到百亿也会失控。”许景南建言，企业要快速发展，信息化应排在第一位。

　　谈及企业发展需要信息化技术来支撑，特步公司表示认同。特步认为，各企业在信息化方面的需求各不相同，而企业各自凭借实力建设自己单一的信息化成本太高，希望有关部门能够建设一个公共的信息平台，让企业在品牌方面能够了解到行业的一手信息以及最新的流行趋势等。该负责人表示，应该利用产业集群的效应，由政府引进或引导成立一些本地的、专业的电子商务运营企业，以更好地辅导企业快速发展。

　　记者了解到，目前，各个企业信息化建设投入高主要在基础设施运营方面，如网络，运营成本非常高。“每年几百万元的投入，甚至有些企业几千万元的投入，这些其实都是可以压缩的，如果能够几个企业联合起来建设，其实可以省下很多的钱。”特步方面表示，企业建机房也是非常大的投入，如果直接托管电信，成本也可以大大降低，其实在技术上完全是可控的。

　　“我们签约了那么多冠军，当然要给他们最顶尖的装备来匹配。”安踏公司负责人则表示，希望政府能够寻找到具备国际一流水平的专业机构，引入外部高端的研发管理机构给企业作辅导。

　　建立人才培养基地

　　缓解人才紧缺问题

　　会上，许多企业提出人才紧缺的问题，希望政府给予政策上的引进和支持。喜得龙(中国)有限公司总裁林水盘表示，希望政府在民营企业为员工投入公益设施，如在建设场所、生活区等用地上能给予更多的支持。而特步方面也表示，人才紧缺给企业带来了发展瓶颈，虽然各企业纷纷与高校合作，培养人才，但由于针对性不强，还是难以满足企业用人需求。希望政府能够成立一个人才培养基地，不仅培养专业人才，更能使同业之间得到沟通交流，共同成长。

　　对此，金莱克体育用品有限公司董事长丁志德也表示，留住员工需要有好的用工环境、福利与企业配套完成。明伟公司董事长张聪明则认为，企业要留住员工，应多对工人进行适时的管理和教育。

　　然而，贵人鸟有关负责人则有不同的看法，“用工荒已经是一个必须解决的难题，高端人才会流向一线城市，普工将越来越多回到原籍，人才靠企业留不容易，但我们可以学广东将生产向粤北转移的模式，将部分生产线向欠发达地区转移。”