百丽深化校企合作 协同创新人才培养模式

　　记者获悉，深圳职业技术学院管理学院与百丽国际有限公司华南区分公司决定以“校企订单班”为载体，以校内百丽专卖店为依托，深化校企合作，增强校企联动，协同创新人才培养模式，打造零售精英队伍。

　　订单班即深职院百丽国际店长班。深圳职业技术学院学生完成二年教学课程后，由企业派人前往学校向学生宣讲公司情况，对认同企业文化、愿意服从分配、愿意到店长班学习的学生进行面试，确定店长班的学员组成(大二学生放暑假前一周完成)。

　　据悉，双方将协同拟定人才培养方案。百丽按照国家教育部门的教学大纲要求，结合企业对专业人才的相应要求，校企双方共同制定人才培养方案，该方案共有百丽企业文化、终端销售实务、管理与沟通技术、店铺营运管理4门课程，15个学分(完全替代学员所在专业大三的15个专门化课程组学分，即免修学员所对应的专业的15个学分)。

　　在教学方面，深职院共派出4名骨干老师，分别作为4门课程辅讲。企业则根据教学模块的需要，派出15名具有培训和实战经验的组成讲师团，企业主讲老师免费授课。

　　为了更好的进行班级管理，该班由2名班主任(企业和学校各出1名)，1名班长，1名学习委员，2名组织委员，4名团队队长共同组建班级管理团队。由百丽投资，深圳职业技术学院出场地，在留仙洞校区第一实训楼310B按照专卖店标准共建实训基地，满足该班以及其他相关专业学生的实践教学需要企业对该班学生的学习情况进行监督并考核，实行淘汰制，对违反校纪校规、以及本学期学习成绩二门(含)以上功课不及格的学生实行淘汰。

　　最后，对于顺利完成企业15个学分的学生，经过企业考核，且学生认可，即可进入企业进行店长岗位的顶岗实习，并颁发百丽国际店长班培训证书。

　　企业负责安排带薪顶岗实习，实习期6个月，分两个阶段，前三个月实习岗位为见习副店长，后三个月实习岗位为见习店长。如果顺利通过企业考核合格，则成为正式店长。