Gap集团关店与裁员的救赎之路
去年,在全球范围内,Gap品牌的同店销售同比下跌5%,OldNavy品牌的同店销售同比提高5%,而BananaRepublic品牌持平。
对于Gap公司来说,本周一是黑暗的一天,因为这个市值达160亿美元的美国老牌休闲服装公司开始了大肆关店和裁员:在未来几年内将关闭北美地区175家专卖店,这一数字占到北美店铺总数的25%,仅今年内就会关闭140家!
这一措施实行后,Gap北美地区的门店数量将从目前的977家,减少至800家左右,其中包括500家专卖店和300家outlet店。但是Gap仍将保持在全球范围内50多个国家、1600多家直营或授权店的经营。
周二时,Gap集团CEOArtPeck表示,这么做的目的是为了扭转旗下品牌Gap和BananaRepublic的颓势,此外,还实施了如下策略:
迅速为这两个品牌组建新的管理团队,形成新的设计风格;
品牌间实现更好的相互合作;
Gap品牌着重锁定25-35岁间的女性顾客;
BananaRepublic品牌则优先发展修身服装、针织衫、下装以及户外服装等种类的服饰,减少促销活动。
他承认,此次大肆关店的措施将会导致市场份额下降,并坦言说:“尽管一些消费者可能转向我们的竞争对手,但是这些措施会使留下店铺更好地定位自己,此外,还可以减轻Jeff的工作量。”(JeffKirwan是Gap品牌全球总裁)
他表示:“我们一直都专注于实体店,所以并不是说不会再有其他行动,我们将来会在适当的地方新开或者关闭店铺。”
Peck表示:“Gap首要任务是如何打造一个合作默契的团队,我们多年来的失误是,将经营一个品牌的重任放在每一个个体的肩上。我们需要某位出色的设计师、需要有天赋的人,但是我们更加需要一个高度协作的团队。”
上周,Gap挖来了曾在Uniqlo(优衣库)、Express、PacSun以及BananaRepublic工作过的StevenSare,担任全球采购高级副总经理;在Alice+Olivia、Vince、CalvinKlein和BananaRepublic工作过的AlessandraBrunialti,担任女装设计副总裁。Sare将把控Gap的整体采购流程,与Gap产品设计、发展执行副总裁WendiGoldman通力合作。
Gap全球品牌总裁JeffKirwan表示,目前Gap的团队对于产品的美感有着统一的理解,所以Gap生产的任何产品“如果没有通过团队的筛选,将不会出现在店铺中”。
Peck称BananaRepublic“存在的问题正在完善”。他表示,曾经非常以这个品牌为骄傲,但是“对于近几年该品牌的表现并不满意,特别是其女装业务”。
在一次促销中,Peck表示:“品牌价值对于整个Gap集团都很重要,品牌价值不能每次都打6折,但是我们目前每天有太多6折促销活动了。”
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