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劲霸(K-BOXING)男装职业化进程提速

2011/9/1 8:54:00 来源: 评论(0)68

劲霸 K-BOXING 男装 职业化 

  8月26日,K-BOXING劲霸男装2012春夏新品发布会在厦门盛大举行,面对三千多位来自全国各地劲霸零售终端的经销商和合作伙伴,循例做公司年度工作报告的劲霸总裁洪忠信,颇有感触地回顾梳理了品牌总部迁驻上海两年来的成败得失,首次提出了“做伟大企业”确立为劲霸的企业愿景,亦表示伴随着“拓展一线城市”战略的渐次深入,劲霸公司职业化治理的改造进程将会全面提速。


     选择的理由 


     伴随品牌发展和公司治理的升级需求,2009年,K-BOXING劲霸男装毅然择户申城,宣布品牌运营控管核心正式从福建晋江全面迁入上海。为什么劲霸会舍近求远,放弃诸多战略便利的厦门而选择相对较为陌生的上海?在保持缄默两年多后,洪忠信首次对此做出了解释。


     “选择来到上海,并不是因为相较别人我们做得更好,而是因为我们有着更高的目标劲霸是要立志于做一家伟大的企业。而要成就这一愿景,我们就要从现在起选择一条与别人不一样的道路。“他告诉笔者,或许从短期来看,劲霸放弃了很多眼前利益,但是从长远看”走出去是必由之路“,”与其未来迫于发展瓶颈出走,倒不如现在就抢先迈出这一步。“


     而当回首劲霸进入上海后两年多的发展时,洪忠信特别用了三个良多开场,“磨砺良多,成长良多,感慨良多”“说实话,这两年劲霸走得并不轻松。两年中,我们遭遇到了太多的变革与挑战我们的事业规模不断扩大,我们的团队也在急剧壮大,公司管理运营团队从刚刚迁入上海时的70人,一跃增长到如今的近500人,随着越来越多的职业经理人的加盟,各种多元化的全新管理理念和管理方法也随之带了进来,以至于我们时时可以感受到文化的融合与冲撞;两年中,从品牌战略到研供链管理,从营销渠道建设到全面信息化,不断有各种新的重大项目启动;而同样在这两年中,随着企业规模增长,管理层级增加,管理半径扩大,各种职业化进程中能够遭遇到的问题和阵痛,我们也都在一一经历,逐一化解。”


 

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