361°新一轮学习热潮持续升温

    继08店长训练营在厦圆满结束后，361°新一轮学习热潮持续升温。为进一步完善主流、积极、正面的勇者文化，强化团队学习力、竞争力，2008年361°勇者学院正式启动，宣告了361°企业文化建设再次迈向了一个新的高度。  　　7月7日19时， 361°晋江总部精英团队的全体成员汇聚一堂，一起聆听了2008年361°勇者学院第一期的讲课。361°总裁丁伍号、助理总裁夏友群等公司高管出席了本次活动。多年来丁伍号总裁一直致力于企业文化建设，注重打造团队学习力，在本次授课前的启动仪式上，他还特地为十五位高管颁发了“勇者学院高级讲师聘用书”，并倡导将“361°勇者学院”作为一项长期学习的系统工程，坚持不懈地走下去，沉淀出特有的勇者文化，在不断完善主流文化的同时进一步强化整个经营团队的学习力、竞争力和创新能力，同为成就一个世界级的民族品牌而努力奋斗。  　　在361°勇者学院首期讲坛上，助理总裁夏友群与全体学员们一起分享了《解析361°快速崛起之道》。回顾了361°这几年品牌迅猛发展的历程后，他表示：“361°近年来从生产型企业过渡到品牌运营，再到资本运营筹备阶段的发展轨迹，跳跃式突破性地发展背后的企业文化起到了非常积极、重要的作用。”随后，他就资源整合、共享共赢及执行力等方面进行了深度剖析，并承接丁伍号总裁的积极倡议，针对勇者文化的核心价值观进行了较为精准的定位，由此拉开了361°勇者学院正式启动的序幕。      近两个小时的授课时间转瞬即逝，在一片热烈的掌声中结束了首期课程。据悉，2008年361°勇者学院自本月正式启动后，接下来将有计划、有步骤地推进整个学习机制的日趋健全与完善。在今后的日子里，将会有越来越多的企业高管、社会名流学者走上361°勇者学院的大讲堂，晋江总部所有员工们也将有更多的机会聆听更专业的讲座，从而促进整个团队“软实力”的快速提升。  　　“我们是一群平凡的人，在一起做一件不平凡的事。”不少新近加入361°团队的成员们很快都把这句话记在了心上，因为这正是361°人的真实写照。在总裁丁伍号的精心领导下，自奔跑中形成的勇者文化已在不知不觉间与361°血脉相连，并落实到每一个具体行动上，使得一个品牌的核心竞争力得以不断强化，一次又一次突破极限迈向新高度，实现了崭新的飞跃。