波司登卓越团队：伟大使命凝聚青春力量

　　人才是名牌之魂，人才聚，而名牌生。欲创名牌产品,必须先塑造名牌员工。建立一套高度职业化、认同并执行企业核心价值观的高效合力团队，并打造国际化人才队伍，是波司登跻身世界品牌的关键。

　　近年来，波司登坚持“以人为本”的宗旨，创新人力资源管理理念，以海纳百川的气魄广揽贤才。提出“快乐工作，共同成长，一起成功”的理念，关心职工个人发展，改善员工生活环境，提高工资福利待遇，用共同的事业汇聚人心；学习和借鉴国际大企业高精尖的管理方法、先进技术、操作技能等，构建学习型的团队集体；实施“人才兴企工程”，推行“能者上、庸者下”的选拔制度，培养出一批德才兼备的高素质实践型人才；切实强化职业技能教育和岗位培训，塑造出一大批重质量、有才干、兢兢业业、无私奉献的名牌员工。

　　目前，波司登已在全国建立6大直属生产基地，员工超过24000余人，并拥有近7600家终端店铺。未来三年，波司登要实现业绩翻一番的发展目标，人才是关键。公司将坚持“品德为先，唯才是用”用人理念，营造引才、育才、聚才、用才的良好氛围。并依托品牌推广、产品研发、生产管理、营销服务等运营平台，引进培养一批有战略眼光的品牌领军人才，居行业科技前沿的领军人才，具国际时尚视野的拔尖设计师，有丰富的国际市场营销经验的管理人才，锻造出一支朝气蓬勃、活力四射的高水平人才队伍。