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《世界服装鞋帽网》诚招兼职新闻编辑驻站记者

2012/3/1 14:11:00 来源: 本网 评论(0)4131 举报

世界服装鞋帽网 新闻 记者 行业

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  “世界服装鞋帽网”致力于成为全球最大的服装鞋帽行业门户网站和主流网络媒体。资讯版块作为网站的第一大板块,以及时、全面的报道服装鞋帽产业链上中下游各类新闻资讯为首要任务,它对提升网站整体质量,树立网站的行业影响力发挥着极大的作用,历来受到公司的重视。


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  为丰富网站资讯,采集更多时效性强、地域性强的新闻信息,现公司决定在全国范围内招聘兼职新闻编辑人员,与公司专职编辑配合,共同打造网站强大的资讯版块。世界服装鞋帽网追求有质量的文章,鼓励原创,对于兼职新闻编辑采取严格的考核要求,凡符合公司考核的兼职编辑人员,我们将给予丰厚的报酬以及一定的晋升机会。


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  一、兼职新闻编辑的基本要求


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  兼职编辑人员的工作职责是为世界服装鞋帽网采集有价值的行业信息,发布真实可靠的转载或原创新闻。兼职编辑须有较好的文字功底,细心、耐心、有责任心,大专以上学历,能够保证平均每天有2小时以上的工作时间,每月至少工作20天以上。


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  兼职人员以驻地特约兼职通讯员的身份进行工作,无权代表世界服装鞋帽网给予任何企业任何形式的承诺。兼职人员代表世界服装鞋帽网到企业进行采访时,必须向公司索取采访介绍信。否则属于不合规定的采访,一切后果自行承担。


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  兼职人员需向公司提供本人身份证明、学历证明、担保人证明等相关信息。


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  二、兼职编辑新闻考核要求


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  1. 内容要求


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  l 新闻内容不能脱离服装鞋帽行业上、中、下游产业链中的所有参与者,消费类资讯所占的比例不能超过全部新闻比例的10%。(消费类资讯是与产业链资讯相对而言的,产业链资讯是与机械设备制造商、材料供应商、鞋服生产商、设计师、经销商、展会活动等密切相关的新闻,消费类资讯包括与消费者动态相关的文章,如地域性的消费理念性文章、品牌排行等。)


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  l 新闻必须具有真实性、时效性、可读性与地域贴近性。


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  l 新闻内容必须符合版块的主题。


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  l 新闻即可为转载文章,也可为原创文章。转载新闻如原文明确要求标明来源或出处,在转载时需注明来源,否则文责由编辑自负。


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  2. 质量要求


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  l 转载文章的质量要求


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  1每篇转载文章需在开头加入编辑自己编写的“编者按”,编者按原则上不得少于50字,要求语句通顺,能够表达一个完整的意思。


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  2编辑人员需为每篇文章找出3到5个关键字,关键字可为行业专业词语、行业人物名称、地方名称、最近热点词、鞋服行业品牌名称等。


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  3纯文字新闻字数需达到1000字以上(含编者按字数量),图片新闻需配有300字以上的文字说明,图片必须经过处理,不得带有其他公司或网站的水印,单张图片大小要在200kb以内,并保证图像清晰。


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  l 原创文章的质量要求


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  1原创文章必须为编辑人员独立撰写,并具有独到的见解、鲜明的主题。要求文章标题富有吸引力,语言生动、流畅,带有一定的现实意义和时效性,以为读者提供有价值的信息为原则。


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  2编辑人员需为每篇文章找出3到5个关键词。


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  3纯文字原创新闻字数不少于1500字。


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  4原创的图片新闻要求其中图片必须为编辑自己拍摄或者通过正规渠道购买或者获得的具有版权的图片,内容健康积极,单张或者一组图片能够说明一定的主题,并在图外配有300字以上的文字说明。单张图片大小在200kb以内,并保证图像清晰。


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  3. 数量要求


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  l 普通兼职编辑每月所发布的转载新闻量原则上不得少于500篇,否则将失去5个月后晋升有底薪的优秀新闻编辑的机会


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  l 原创文章无硬性数量指标,但公司鼓励高质量原创,倡导多劳多得。


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  4. 栏目均衡要求


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  兼职编辑管理的栏目需保证上传文章数量的均衡。如个人管理5个栏目,当月共发布500条有效新闻,每个栏目发布100条有效新闻,则可计为100%的栏目均衡率。普通兼职编辑要求每月至少达到70%以上的栏目均衡率。否则均衡率每少1%,对应扣除其当月总绩效工资中的1%,作为处罚。{page_break}


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  三、薪酬计算


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  转载文章前500篇以内每篇文章按0.8元计费,超出500篇后,每篇文章按1元计费。


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  原创文章根据不同的内容、质量,分为0.03元/字,0.05元/字,0.1元每字三种级别计费。原创图片新闻分为单篇新闻5元、10元、15元等多种级别计费。原创文章的级别由公司专业审稿人根据文章点击量、评论、转载、推荐、影响力等多项科学数据进行综合分析评定。


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  四、晋升机制


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  世界服装鞋帽网兼职新闻编辑分为三种级别,分别为普通兼职编辑、优秀兼职编辑、高级兼职编辑。普通兼职编辑经一定时期的考核,表现优秀者即有机会晋升为优秀兼职编辑,高级兼职编辑暂不列入晋升范围。具体情况如下:


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  普通兼职编辑:无工作经验限制,无底薪,采取有效新闻发布量×单篇新闻报酬的方式计算薪酬。普通编辑所上传的新闻需经过公司专业编辑的审核。


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  优秀兼职编辑:在普通兼职编辑工作期满5个月后,通过对文章发布数量、质量以及为网站带来的效益等方面进行考核评定,给予表现优秀者优秀兼职编辑称号,其工资将在原本的绩效工资基础上,另增加1000元以上的底薪。


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  高级兼职编辑:要求为业内资深人士,有10年以上行业从业经验,具有一定的行业知名度、话语权,曾发布过对行业有核心价值的文章,或现正在相关媒体从业的在职编辑人员。高级兼职编辑的薪资实行底薪+提成+奖金的考核办法,根据其能力的大小,制定1000元-5000元的薪资等级。


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  五、奖励机制


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  每月网站将根据当月所有兼职人员所发布的单篇新闻的点击率,对文章进行统一排名(注:要求单篇新闻月点击率不低于300IP,方能够参与排名奖励活动),对于排入前十名的文章,其编辑人员可获得10元-100元(每10元为一级)的点击率贡献奖奖金。


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        推荐人奖励方案:
  1、月完成推荐发稿量在100-500条以内的,推荐者奖励为:兼职人员所获报酬的5%;
  2、月完成推荐发稿量在500-1000条以内的,推荐者奖励为:兼职人员所获报酬的6%;
  3、月完成推荐发稿量在1000条以上的,推荐者奖励为:兼职人员所获报酬的7%;
  4、月完成推荐有价值原创文章2篇的,推荐者奖励为:兼职人员所获报酬的8%;
  5、 兼职人员5个月后被评为优秀新闻兼职人员,推荐者奖励为:该兼职人员所获报酬(不含底薪)的8%;
  (注:以上推荐者奖励均按兼职者发稿量薪酬计算,针对以上方案,世界服装鞋帽网拥有最终解释权,亦拥有更改或变更的权利。)
 


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  六、处罚机制


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  1.编辑如有擅自发布软文,或利用隐性推广文章来赚取灰色收入的行为,一经发现,将给予该编辑人员50-100元处罚。


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  2.兼职人员不得以任何形式利用世界服装鞋帽网名义向企业或个人索取报酬及好处费。如发生此类现象,造成的一切后果由该编辑自行承担。同时公司将立刻取消该人员兼职资格,并没收当月所有收入。情节严重者,移交有关司法部门进行处理。


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  3.编辑如上传带有不文明、淫秽、反动及所有不符合国家政策法规内容的文章,一经发现,即刻取消该人员兼职资格,并没收当月所有收入,情节严重者,移交有关司法部门进行处理。


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  注:以上内容解释权归太原任奥科技网络有限公司所有。


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   2012年1月

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