HR不可不知的办公着装三原则
困扰广大爱美女性的回南天终于要结束了,一些白领MM已经开始迫不及待的翻出积压好久的各类清凉装扮,只等天一放晴,就要往身上套了。不过,由于行业不同、企业文化不同,各个公司对员工着装都会有着硬性或隐性的要求,如果只考虑了自己的个性,而忽略了公司的文化氛围,那小心领导会对你“另眼相看”。
商业心理学的研究指出,一个人能给他人留下多大的影响力和信任度,主要是由三个方面决定的,即语言、语调和形象,而其中形象最为主要,这一因素甚至在印象分中能占到55%的比例,所以,对于HR这样青春靓丽的群体来说,怎么穿衣服实在是大有讲究的事情。
HR们穿衣服切不可太过孩子气。孩子气的HR会给求职者一种这家公司不够成熟不牢靠的感觉,因此HR们穿衣应选择优雅并且职业感强的服装。最后,微笑也是时尚的一部分。
办公室穿衣法则第一条:不要违反公司的要求
每个公司都会有自己的整体氛围,即使并没有对着装做出非常明确的规定,但你穿着跟公司形象完全不和谐的衣服去招摇也是很不合适的,比如做行政工作的穿运动装,做设计的穿民族风老头汗衫,就会显得跟自己的本职工作很不搭调,进而让人生出对你工作能力的怀疑。
尤其是一些本身就在服装公司工作的MM,假如你时常穿着竞争对手的衣服来上班会怎么样?如果穿得难看也就算了,如果你偏偏又穿得十分的合体,十分的漂亮,那后果就不堪设想了。你能想像麦当劳的送餐员走进肯德基吃饭吗?你能想像联通的员工进移动营业厅充话费吗?
所以,假如你有一件压箱底的宝衣,即使穿上去之后无比风姿妖娆,无比倾国倾城,但上身之前最好先掂量掂量,把它穿进办公室里会有什么样的后果。
办公室穿衣法则第二条:黑色永远不会出错
如果你是初出校门的学生,不知道职场穿衣的潜规则,或者你根本就与时尚绝缘,从来就没有打扮过自己,那么,买一套黑色衣服穿上吧。
春天,穿一件黑色针织短袖连衣裙,很知性;
夏天,黑色蕾丝花边衬衫配七分裤,很女人;
秋天,黑色排扣风衣,配一双黑色裸靴,很干练;
冬天,黑色的披肩,将流苏不规则地搭在肩上,很迷人。
总的来说,黑色,是HR衣橱里最值得拥有的颜色。
办公室穿衣法则第三条:备一套正式服装
也许你完全不喜欢在穿衣服这件事情上浪费脑细胞,永远是外套+T恤或者毛衣+T恤,但是,如果碰上了正式场合呢?
今天,总部领导要来视察;明天,要出去参加一个行业盛会;后天,约了一个求职者要来面试……职场上能用得上正装的场合实在太多了,所以,不要吝惜打扮自己,即使你再怎么对穿衣没感觉,也要为自己准备一套正式的服装。
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