职场上哪些人容易被淘汰

　　在工作上，我们当然希望得到更大的进步，相反，一些什么样的人，容易被职场淘汰呢?只要我们避免成为这样的人，就可以在职场上走得更远。以下这样的人，容易被淘汰：

　　现在的社会，信息、技术等等，都在日新月异地变化着，我们只有积极地去学习，掌握更多的技能，学习更多的知识，才能够适应瞬息变化的社会，才能立于不败之地。那些以为凭着一两项简单的技能，就能够混得很好的人，也许现在还能够做得不错，可是再过几年，新的技术出来，你不会使用，那就一定会被淘汰。

　　成功学上认为，智商虽然很重要，但是却不是决定成功最重要的因素。智商的优势，绝大部分是体现在学生年代，而到了社会上，决定成功的，更多是在于情商。在职场上，随时都会遇到很多意想不到的事情，这时你要控制好自己的情绪，如果情商低，遇到一点事情就变得很暴躁或者愤怒，那根本就无法进行工作，这样还这么能够走向成功呢?

　　一个优秀人士，应该懂得高瞻远瞩，能够把握全局，做出长远规划。要了解行业动态，根据具体情况做出战略规划。这样才能够带领团队，走向成功。如果只是守着目前的那点成绩，或者为眼前的困难悲叹，那是不会有什么好成绩的。

　　有一句话说得好，脸皮厚的人，才能够有财富。如果遇到一点小事情，就消沉怠惰，那根本什么事情都做不好。只有心理素质强大的人，才可以去面对困难，才能走向胜利。

　　一个成功的狙击手，必须具备三大要素：射法、细心、定力，而定力无疑是三者之最。定力缺乏，好射法只能算是神射手，够细心只会变成缺乏全局观念。

　　在职场中，要想成为一个职场优胜者，同样如此。能力、机遇、定力，三者缺一不可，而定力同样是最基础、最重要的因素。有定力，有能力的人才会成为一块到哪里都发光的金子;有定力，才能抓住一瞬即逝的机遇。

　　但是，在现实中可以看到，定力缺乏综合症在职场中十分普遍。有的人一跳再跳，总以为有一天成为一条跃过龙门的鲤鱼，却不知道自己早成了一只没有定力的职场“跳蚤”;有的人在工作中随波逐流，浑水摸鱼，将一天更少于一天的生命浪费在滥竽充数中;有的人惧怕困难，不敢承受压力，承担责任，能力始终被限制在一个可有可无的领域，随时等着被新人取代……诸如此类，不胜枚举。

　　这些都是在职场中缺乏定力的表现。随着经济的发展，市场的成熟，职业对于每个职场人士来说，都可以由自己做主，选择什么行业，做多长时间，换什么工作，都很自由。这样的自由自然是社会的进步，但同时也是对职场人士定力的考验。

　　是否具备定力，定力的具备程度决定了职场生命期的长短。有的人无法适应职场，最终以落败之姿退出职场;有的人在职场中打滚多年，却迷失了自己的理想和方向，成为碌碌无为之人;有的人在职场中如鱼得水，步步成长，最终成为众多老板青眼有加的精英分子。

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