治治你的职场着装流行病

　　穿得不对，未必是因为你完全不懂职场着装的常识，更可能是脑子里塞满了似是而非的“知识”，反而更加不伦不类。彻底远离这4种职场着装流行病，你将有更多机会永别“屌丝”称号，做一个真正的职场人。

　　很多人觉得琢磨职场着装完全没必要，骄傲地做着快乐的屌丝。更多人一心想从优秀造型开始，冲击职场晋升的机遇，却发觉越努力装扮，效果越差，甚至还被同事吐糟：“你准备改行，去做房地产中介吗?”

　　可不管你的行业和职业需要什么形象，优先要做的事，就是治好这4种流行病。

　　流行观念陷阱一：帅哥病。

　　典型台词：“我屌丝、我快乐，我天天穿球鞋上班挺好的!再说，我穿牛仔裤比西裤帅多了!”

　　快速药方：回想一下上次加薪，是什么时间。再回想一下，多久没有在部门会议上有机会说话超过五分钟……

　　先不说到底要到哪一级大神的地位，才可以任何时候都穿T恤牛仔出现，而大家却不觉得失礼。

　　一定要清楚的真相是，职场着装的目标，永远不是“看起来很帅、很有型”——那是明星的职责，或是泡MM的要诀。

　　人在职场，首先要让人觉得你懂得尊重他人。而规范的着装，或者说得再精确些，遵从本职业主流形象的着装，就是在职业生涯中，用实际行为，让对方感到你重视他、尊重他，且值得信赖。

　　至于 “到底是穿西裤帅还是穿牛仔裤更帅”这类的伪问题，劝你还是直接扔到脑后吧。

　　流行观念陷阱二：唯款式病。

　　典型台词：“啥?有精英感的着装?不就是装B嘛!穿西装打领带谁不会啊，还废什么话?”

　　快速药方：观察你部门总监怎么穿，每周起码两天尝试学他的风格。

　　千万不要觉得，穿上衬衫和成套西装，就是职业着装了。

　　只求表面款式——是西装革履就好，而忽略跟职业的契合度，显然很亏。

　　重复一遍，所谓职业着装，并不是穿成酒店门童就好，而是想清楚你从事的职业，到底需要什么。金融业、互联网业，律师、精算师……显然就不应该是同一个样子。

　　至于你的行业应该是什么样子，万万不要瞄准行业的顶尖精英们。请先认真研究你部门总监的造型。

　　流行观念陷阱三：伪精英病。

　　典型台词：“我知道穿衣的重要性了，这花钱买的不是形象，是被赏识的机会!从今天起咬牙攒钱——我吃食堂、拼合租，别的都不管，先买套好西装撑场面再说。”

　　快速药方：打开衣橱数一下，价值月薪1/3的衬衫，有三件了吗?比衬衫品牌档次高一级别的领带，够五条了吗?价格等于月薪的皮鞋，有一双了吗?

　　如果以上三个问题的回答都是“否”，那么，你完全没必要现在就忙着琢磨买什么好西装。因为就算穿上了足够体面的好西装，但是衬衫、领带、皮鞋不够搭配，寒碜程度是会翻倍的，更别说被赏识了，简直比登天还难。

　　打造有晋级精英机会的职业形象，总是花钱的事。

　　继续添置领带两条，直到够了五条。也就是说，在一个工作周之内，你可以保证领带不重复。

　　这时候，你才确实可以考虑要不要买套撑场面的好西装了。而在这些都搞定之前，你还是满足于衬衫加领带的造型吧。全套西装什么的，别太往心里去。

　　流行观念陷阱四：唯价签病。

　　典型台词：“我算是看懂了，所谓‘精英范’着装，不就是拼价钱最贵吗?狠狠砸几件名牌天价货，保证搞定。”

　　快速药方：认真盯着古琦GUCCI、范思哲Versace的广告硬照五分钟，想想你的职场形象，要的是不是这种香艳的昂贵?

　　职场着装的目标，绝不是“一看就是名牌，果然像个有钱人”。

　　打肿脸充胖子，钱包能支撑多肿且不说，只怕勉强充出来的效果，不但不能帮助你赢得职场机会，反而减分。

　　就算你已经有了大把砸银子的实力，也要知道，不是砸下去就一定会有好效果的。

　　每个品牌都有其追求的气场。买白衬衫不用管牌子，因为颜色款式摆在那儿，再错也不会太离谱。但如果是挑领带，花色就很重要。而西装讲究的是版型，万万不能只看价位不管牌子了。比如范思哲够贵了吧，或者迪奥，可落在你真正需要取信的人眼里，说不定就会因此彻底误解了你的人品。

　　更多相关的资讯敬请关注世界服装鞋帽网吧。