报喜鸟奥康知名品牌企业老板当“校长”

　　国庆前夕，“报喜鸟商学院”在上海松江举行开学典礼。从此，报喜鸟集团董事长吴志泽又多了一个新的头衔––校长。

　　此前，美特斯邦威服饰股份有限公司、奥康鞋业股份有限公司、红蜻蜓集团等温州鞋服企业都先后成立自己的企业大学。当老板们挂上“校长”之名时，企业大学也成了各个公司的“黄埔军校”，为企业培养出一批又一批的人才。GE公司克劳顿维尔管理培训学院是全球首家企业大学，用GE公司前CEO韦尔奇先生的话来讲，企业大学的回报是丰厚的。

　　学员到美国哈佛听课、西点军校体验

　　近日，报喜鸟商学院开班，首期40名学员正式入学，这些学员主要是来自报喜鸟集团旗下各子公司的高级管理人员。学院负责人说：“在接下来的一年时间里，这批学员不仅可以系统学习10多门专业课程，还将去中国香港、美国等地学习国际前沿知识，考察百年标杆企业，其中还有去哈佛大学听课、西点军校体验，以及到一些全球500强企业参观学习的课程。”

　　“人才最重要。商学院的成立，对报喜鸟来说，具有里程碑意义。”吴志泽说，从全球知名企业大学的成功实例可以看出，建立企业大学是企业发展到一定规模与实力时的必行之路。在即将到来的全球经济一体化和企业竞争国际化的大环境下，“再不学习，一定出局;再不努力，一定完败。”

　　据悉，2000年报喜鸟成立职工业余学校，2001年与上海交大合作办学，开设MBA研修班，2007年成立报喜鸟大学堂。报喜鸟相关负责人介绍，这些年来，已经有一批又一批学员从基层岗位逐步成长为报喜鸟的业务骨干，成为推动报喜鸟事业发展的中坚力量。成立商学院，会让内部培养更规范化、系统化。

　　老板舍得投入

　　“每年企业大学的预算，老板都是非常支持的。”昨天，美特斯邦威大学相关负责人这样说道，他表示，企业非常重视内部人才培养，每年在企业大学上的投入也比较大。

　　报喜鸟商学院每年的投入预算是1000多万元。据悉，目前，该学院已聘请上海交大管理学院、复旦经济学院、华东师范大学、国际级培训师等学校和机构的一流师资，开设有精英教育、核心岗位、专业技能等三大类别十多个序列的课程体系，内容涵盖企业文化、团队建设、商业思维、领导管理。首期开设有高层经理人的EMBA/MBA研讨班、中层干部晋升班、基础人员基础能力培训班等。

　　除了软件方面(师资、课程安排等)，企业大学硬件上，也是大手笔投入。报喜鸟在上海淞江有一幢8000多平方米的六层教学楼，除了一、二楼是展示企业文化及教室外，另外三个楼层则是专门的客房，方便培训员工住宿。

　　美特斯邦威大学2005年成立，是温商服装企业中首个成立企业大学的企业，大学大楼有2000多平方米，可以同时完成300人的培训。

　　红蜻蜓培训学院在上海康桥红蜻蜓工业园，有1000多平方米教学楼，三个电教室，可容纳近200名学员同时开班，另设有学员客房。

　　这里是“黄埔军校”

　　“奥康大学”2007年成立时，首期办了一个EMBA班，当时公司董事长王振滔称，EMBA班预计一年要投入1000万元。2009年，首期50多名学员学成毕业。奥康大学相关工作人员称，他们主要是公司中高层管理干部，有着丰富的实际管理经验，加上奥康大学的管理理论提升，现在在各自的管理岗位上尽情发挥才能，为奥康持续健康发展注入新的活力。{page_break}

　　美特斯邦威大学2005年成立之初，讲师基本上以外部聘请为主，企业内部培训师很少。而这几年，内部培训师越来越多，现在，基本上以内部力量为主。据悉，目前，美特斯邦威大学已有40多名MBA毕业生，第二期的MBA班已经开始招收学员。报喜鸟目前也已有80多名员工MBA毕业。

　　有关业内人士表示，做强品牌，人才是基础。企业大学就是企业人才的“黄埔军校”，不仅帮助员工提升个人能力，更对企业保留人才、持续用人、良性发展有着重要意义。

　　企业大学

　　1955年,全球第一所企业大学––通用电气公司克顿维尔学院正式成立，企业大学在全球迅速崛起。在美国，从1988年到1998年，企业大学数量由400家猛增到1600家。到了2003年已超过2000家，其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学。

　　最早把“企业大学”这一企业培训概念和形式引进中国的，是摩托罗拉公司。1993年，摩托罗拉中国区大学正式成立，随后西门子管理学院和爱立信中国学院也相继成立。目前，中国已经有海尔、蒙牛、奥康、华为、联想、吉利、春兰、海信、金蝶等一批具有战略眼光的大企业创办了企业大学或商学院。