任奥网络科技有限公司-培训发展

一、入职培训
  新员工入职培训由公司人力资源部进行组织,以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史,公司文化,公司规范,部门制度等内容,并且不定期地为员工组织各种素质课程。

二、培养人制培训
  新员工上岗后,部门培训将实行培养人制,将由部门指派一名老员工实行“培养人制”培训,一对一的带领你加入一个新的集体。

三、专业技术培训
  《世界服装鞋帽网》互联网客户端、网站等方面一直保持国内业界的领先地位。为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步,公司与专业培训学校达成合作,为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训,力求将我们的团队打造成业界精英团队。

四、管理技能培训
  公司注重管理队伍的培养。公司建立了一套项目管理人员培训与发展体系,致力培养出适应IT业快速展的优秀管理人才和专业的IT精英。


发展体系
  公司针对不同类型的人才制定出了“双通道”发展渠道,为每一位员工创造出了适合自己的发展环境,让个人都能在公司找到适合自己的发展方向。