【走进新疆】“我到新疆去”——讲述援疆纺织人的新疆情

　　不知道为什么，一提到“新疆”似乎就会不自觉地产生一种特殊的感觉。其实，这两个字也不过就是中国地图西北角的一个地名，一块隶属于中华人民共和国的行政区域……但它就是有能力在你的心里荡起一丝莫名的涟漪。

　　或许是它确实有些遥远，这样的遥远被天然赋予了一份与生俱来的神秘，这样的神秘又被演化成了各类标签式的印象深深地烙印在每个疆外人的意识里。

　　2018 年，由新疆小伙库尔班江·赛买提策划并执导的纪录片《我到新疆去》登陆央视，引起了广泛关注。该记录片聚焦了在新疆奋斗生活的24 位代表人物，他们其中有CBA 新疆队教练李秋平、作家王蒙、以及纺织行业熟悉的全国政协委员、溢达集团董事长杨敏德……纪录片以一个个生动又真实的故事展示了当下新疆的风土人情。

　　为何要为“新疆”拍摄这样一部纪录片?而一部类似于地方志的纪录片又为何能登陆央视，引起世人侧目?说到底，新疆确实有着自身的特殊性。

　　2014 年，新疆开展“大力发展纺织服装产业带动百万人就业工程”，在将近五年的时间里，这片土地上蜂涌而起了数百家来自内地的纺织企业，新增企业数量近两千家。而与此同时也为新疆带来了一批又一批的“内地纺织人”。

　　这些人，他们为何会义无反顾地来到新疆?新疆这样一个远离家乡的地方对他们来说意味着什么?几年的援疆生活，新疆又对他们的人生来说具有着怎样的意义?他们对于新疆有着怎样的情感……这些问题，我们不曾过问过。

　　当下，纺织服装产业对于新疆经济发展来说显然具有重要意义，而这批“援疆生力军”对于新疆纺织服装产业的提质增效大发展又具有重要作用。他们生活在新疆、奋斗在新疆、挥汗流泪在新疆……值此2018“一带一路”纺织服装产业发展论坛召开之际，本刊编辑部选取了几位近年来援疆的纺织企业代表，他们中基本都是多年来工作在新疆一线的直接负责人，每天面朝戈壁、背靠雪山，接触着维族员工，思考着融合发展……他们是新疆纺织服装产业近年来大发展的亲历者，他们是一批“我到新疆去”的不悔的人。

新疆洁丽雅石昌佳：

“我热爱这片土地，这里是我的第二个家乡”

　　石昌佳，浙江洁丽雅集团董事局主席，援疆8 年。

　　洁丽雅集团新疆新越丝路有限公司，落户第一师阿拉尔市。项目涵盖从棉纺、织造、染色、整理到高档毛巾产品的全产业链生产线，2010 年8 月签约援疆，总投资超过20个亿，目前已安置就业2500 余人，预计项目全部投产后，可实现年产值35 亿元，提供1 万个就业岗位。

　　2010 年中央新疆工作会议以后，洁丽雅响应党中央号召，带着项目规划，开始行走在天山南北、塔河上下……经过多轮考察和洽谈，于当年8 月，在时任浙江省长吕祖善和自治区主要领导共同主持的两省区经贸洽谈会上，成为首批浙江省产业援疆的重点签约项目，最终落户一师阿拉尔市，到如今已有八个年头。

　　洁丽雅选择新疆是怀着“用世界上最好的棉花，做世界上最好的产品”的一份企业愿景而来，基地一期项目于2015 年9 月建成开始投产，二期项目于2017 年下半年开始安装设备，目前也全部投产。

　　在我眼里，新疆是一块阳光宝地，这里的景色雄奇美丽，新疆的人民热情好客，领导们对来新疆发展的外来企业关爱有加，所有的人都在为建设新疆的美好明天而奋斗。洁丽雅来到新疆遇到的最大的困难就是少数民族的用工问题。因此，在项目建设初期，我们就十分重视少数民族员工的培养问题，2012 年初选派了50 多名少数民族骨干赴浙江和湖北基地培训，通过几年的努力，他们克服了语言、文化、生活习惯等各种障碍，基本掌握了现代化生产所必备的操作技能，成为了目前少数民族员工队伍的中坚力量。

　　去年以来，在师市相关部门的支持下，我们已经与库车县、阿合奇县、图木舒克等县市建立了长期稳定的少数民族劳务输出合作关系，签约和达成就业意向的少数民族青年已近2000 人。在浙江省和台州市两级援疆指挥部的精心组织和协调下，利用台州援疆资金，积极推动智力援疆工程，与阿克苏职业技术学院、阿克苏地区技工学校、阿拉尔职业技术学校签订了校企合作协议，开设了“洁丽雅少数民族纺织班”和“少数民族骨干员工双语技能培训班”，出资500 万元在阿拉尔职业技术学校设立“洁丽雅少数民族青年就业促进基金”，初步建立了一个能为我们持续提供有较高素质、懂双语的少数民族人才资源库。

　　但是今年以来，各地能为企业提供的合格员工数量愈来愈少，特别在目前，公司二期项目年产1万吨毛巾生产线即将全线试生产阶段，面临着招工难和人员结构调整的双重压力。

　　除了用工难，企业也面临着融资难问题。当前，金融机构在纺织企业融资方面仍然有种种限制条件，大部分企业仍然面临着融资渠道少、门槛高、审查严、流程长等诸多障碍和困难。

　　尽管现在新疆纺织行业发展迅速，但是相比成熟的东南沿海地区仍然存在着巨大差距，比如配套产业不足和物流周转困难等。但是，对与未来我们依然满怀信心，洁丽雅将依托国家“一带一路”大战略，充分利用一师阿拉尔市的优质棉花资源，开拓紧靠13 亿人的欧亚大陆市场，打造国际洁丽雅，共圆中国梦。

新疆富丽达冯文军：

“组织派你去，去了就干好”

　　冯文军，新疆富丽达纤维有限公司党委副书记、董事长、总经理，山东淄博人，1968 年生，援疆8 年，入疆前任齐鲁石化副总工程师。

　　新疆富丽达纤维有限公司位于新疆巴州库尔勒经济技术开发区，公司年产40 万吨纤维素短纤维、9 万吨浆粕、30 万吨硫酸，配套76MW 动力站的生产能力，资产108 亿元，各族员工2455 人。

　　2011 年3 月，我以新疆维吾尔自治区国资委“特别引进高级人才”身份从齐鲁石化调入新疆大型国有企业中泰化学。8 年前，怀揣着“建设全国规模最大聚氯乙烯工业园区的化工梦”来到新疆，八年过去了，感受到了新疆的地大物博和纯朴的民风，感受到了西部地区发展创业的艰辛，也感受到了中泰集团作为新疆龙头国企的家国情怀和社会担当，尤其感受最深的是党和国家、全国各族人民对新疆的特殊关爱。

　　在东部沿海地区生活了半辈子，忽然转战到西陲，刚来时，衣食住行包括气候环境、时差等问题，特别是多民族的生活环境，一切都需要去适应。但是，我时常记起当年临行前年迈父亲的嘱咐：“组织派你去，去了就干好。”其实，克服困难的法宝总结成一句话就是：脚踏实地、扎根一线，与各族干部员工同吃、同住、同劳动，边干、边学、边总结、边提高。援疆8 年了，我无怨无悔地把这里当成了自己的家，和内地朋友在一起时说的最多的话就是：你们内地各方面都发达，要多帮帮我们新疆。

　　在新疆发展纺织服装业是党中央制定的战略方针。但纺织服装产业只有延伸到成衣、家纺等最终端，才能最有效解决社会就业。新疆缺水，且水质大都不好，导致印染环节很难在新疆展开，直接制约了产业链的延伸。另外，高端人才的匮乏也是制约发展的另一重要因素。

　　新疆富丽达目前以40 万吨再生纤维素短纤维年产能成为世界单厂产能第一的企业，下属巴州金富特种纱业有限公司、新疆富丽震纶棉纺有限公司两个控股子公司可实现80% 产能的就地消化。目前，新疆的煤、电等资源和特殊政策优势依然比较明显，加之经过近两年的装置升级改造，产品质量不断稳步提升，我们对企业未来的发展很有信心。我们将坚定坚决贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好安全、环保实现健康长远发展的同时，多解决社会就业，积极履行社会责任，推动经济发展，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献积极力量。

新疆溢达李光海：

“这里的明天更美好”

　　李光海，新疆溢达纺织有限公司副总经理，45 岁，新疆本地人，1995 年进入溢达集团，新疆工作23 年。

　　溢达自1995 年在吐鲁番地区建立第一家纱厂以来，目前在疆已有七家分公司。形成了国内首家从棉花的育种、种植、轧花到生产高支纯棉纱线的纵向一体化供应链生产企业，拥有高科技紧密纺生产规模22 万锭。

　　我是新疆本地人，最大的感触是这些年新疆日新月异的变化。自1995 年进入溢达集团，我在溢达成长的23 年也是集团在新疆从成立到高速发展的23 年，当初集团发现新疆拥有全国最优质的长绒棉资源和地缘优势，但本地却没有配得上这些棉花的纱线工厂，因此来新疆建厂。溢达自1995年在吐鲁番地区建立第一家纱厂以来，目前在疆已有七家分公司。形成了国内首家从棉花的育种、种植、轧花到生产高支纯棉纱线的纵向一体化供应链生产企业，拥有高科技紧密纺生产规模22 万锭。溢达发展一向重质不重量，纱厂全部生产高品质的高支纱产品。溢达重视研发，重视科技和创新，我们认为企业必须不断提升管理水平才能将最先进的一流设备应用好，科技才能真正发挥应有的价值。

　　同时，在南疆地区，公司为了鼓励棉农种植高质量的长绒棉，用现金支付的方式取代“打白条”，增强了棉农的信心，有效保证了原料的产量和质量。此外，集团在新疆成立了“溢达杨元龙教育基金会”，时刻关注偏远贫困地区中小学生的健康教育问题和环保理念，履行了一个企业的社会责任。随着近年来国家的“一带一路”战略和推行的各项新疆发展纺织业的优惠政策，我们相信在政府的大力支持下，纺织行业在新疆的发展会越来越好。

　　在新时期新常态下，溢达集团将以“一带一路”和建设新疆丝绸之路经济带核心区为机遇，以提升精益生产为中心，增强创新能力，推进智能制造和绿色制造，形成发展新动能，创造竞争新优势，促进纺织产业迈向工业4.0。

　　我生在新疆长在新疆，这里是我的家乡。这里有着天然的美景，多元文化的不同民族，还有各种特色的美食，衷心祝愿我的家乡有着更加美好的明天。