Faible Seuil De Traitement Des Politiques Pour Attirer Des Talents De Lanzhou

Lanzhou City a introduit l 'or lourd dans tous les types de haut niveau!

La 21e réunion de la municipalité de Lanzhou s' est tenue le 16 juillet 2007 sous la présidence de M. Zhang ziliang, assistant du Gouverneur et maire de Lanzhou.

Les participants à la Conférence ont examiné et adopté en principe les mesures provisoires pour l 'introduction de compétences de haut niveau dans la ville de Lanzhou (à titre expérimental).

L 'allocation d' installation pour l 'acquisition d' un logement dans la municipalité de Lanzhou est versée aux personnes nouvellement recrutées de haut niveau qui ont signé un contrat de travail de plus de cinq ans à Lanzhou.

"Les deux" académiciens vont profiter de 50 millions de frais de la maison.

En vertu de l 'approche pilote, l' accent a été mis sur les besoins urgents de personnel de haut niveau et de la ville de Lanzhou, à savoir: les cadres universitaires et techniques de haut niveau et les personnes hautement qualifiées dans les domaines de l 'enseignement et de la technologie, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur du pays; l 'obtention d' une maîtrise, d 'un doctou d' une qualifiqualification professionnelle de haut niveau; les cadres supérieurs et professionnels de haut niveau possédant des brevets, des industries dominantes, des industries nouvelles ou émergentes; les secteurs prioritaires d 'ingénierie.B) d' autres personnes ayant des compétences particulières ou des contributions importantes.

Technique de gestion du personnel professionnel de l'introduction, l'âge ne sont généralement pas de plus de 50 ans, l'âge de l'administration du personnel ne dépasse pas de plus de 45 ans.

Le montant de l 'indemnité d' installation payable par l 'unité humaine est de 500 000 dollars pour les membres des deux chambres, 200 000 dollars pour les « contributions exceptionnelles », 100 000 dollars pour les experts de haut niveau au niveau provincial et 50 000 dollars pour les autres spécialistes dont le besoin se fait cruellement sentir.

Les experts de la science et de la technologie et de l'introduction de la chaise, professeur, chef, dans la période d'emploi selon les normes de l'emploi dans les salaires, 1500 / mois aux normes du montant de l'indemnité.

L'introduction du personnel de haut niveau et de leur conjoint, enfants de Lanzhou réglable (déplacé) dans les processus, exempte de mobilisation des enfants; le conjoint et de tous les frais de l'agriculture de la population, peut traiter de la ville de comptes; avec conjoint, enfants de travail par l'employeur et le personnel des services de coordination et de résoudre, les enfants mineurs par le secteur de l'éducation à la ville de mieux organiser

Les modalités (expérimentales) prévoient également que l 'introduction de personnel de haut niveau peut être réaffectée à des postes, suspendue ou engagée, sans quitter son lieu d' origine pour y travailler à temps partiel, donner des conférences, donner des conseils, mener des activités de recherche scientifique et de coopération technique.

Les personnes travaillant dans des organes politiques non partisans sont autorisées à travailler à temps partiel.

Il appartient à l 'intéressé de décider librement s' il souhaite ou non réinstaller son domicile.