Shenzhen Brand Development

Shenzhen petites et moyennes entreprisesUn cours de formation d 'intérêt public sur l' entreprenariat des vêtements, organisé par le Bureau des services professionnels et organisé par l 'Institut de formation de l' industrie du vêtement de Shenzhen, a commencé le 21 juillet.Depuis son lancement, le projet a attiré des chefs d 'entreprise et des designers en activité de plus de 30 entreprises de confection, dont des gagnants, des amateurs, des kardanton, des mascottes, des vêtements de Floride, etc.

La planification des produits de base est le noyau de l 'innovation dans la conception de la marque de vêtements, est la principale composante de la compétitivité des produits de l' entreprise de vêtements.Il a été présenté que ce cours portera sur des questions essentielles telles que la conception de produits, la mise en place de produits, la production de produits et l 'étude de marché.Le cours est donné par le technicien national, Vice - Président de l 'école de formation de l' industrie de l 'habillement de la ville de Shenzhen, Cao Yajian, qui s' emploiera à améliorer la position des designers et des chefs d' entreprise dans la conception, la production et le marketing, afin de contribuer au développement de la marque de Shenzhen et de réaliser un développement durable et sain des entreprises et des marques.

Shenzhen Fashion Designer AssociationCom.NET.CN shenzhenshizhuangzhuyiyixueyuanjiaoshengxuezhoushikangjie.Com.NET.CN szszyxjxycz.Com.NET.CNShao, à l 'heure actuelle, l' industrie de l 'habillement est très compétitive, la marque de l' habillement Lin, Shenzhen marque de vêtements pour améliorer le développement, la qualité, l 'influence internationale de la marque et la compétitivité de base, il faut une équipe de professionnels qui comprennent la théorie et le marché.La croissance des talents est liée à l 'éducation et à la mise en œuvre de projets de formation des talents dans le secteur de l' habillement qui font cruellement défaut pour atténuer la pénurie de talents, améliorer les compétences professionnelles des travailleurs en activité, améliorer la compétitivité de base de la marque, fournir un appui efficace au personnel en activité de l 'entreprise en offrant davantage de possibilités d' apprentissage et de développement, ainsi qu 'une contrepartie positive des entreprises de vêtements.Il jouera un rôle actif dans l 'accélération du développement des compétences et des talents d' innovation des entreprises, le renforcement des capacités des entreprises et la promotion de la marque.