Marché Des Talents: La Conférence Des Talents Textiles Chinois 2023 Contribue À Créer Un « Éco - Cercle Des Talents»

Le 16 janvier, la Conférence des talents textiles chinois 2023 s'est tenue solennellement au centre de conférence de l'APN.Sous le thème « leadership des talents pour conduire la construction du système de modernisation textile de la Chine », le Congrès a réuni près de 200 dirigeants de l'industrie, experts universitaires et représentants d'entreprises, et a exploré en profondeur les objectifs scientifiques et les mesures concrètes pour la formation des talents textiles.

Ce congrès est organisé par la Fédération de l'industrie textile de Chine et organisé par le Centre de formation pour l'échange de talents textiles.

Le talent aide à la construction du système de modernisation textile

Avec l'intégration profonde de la science et de la technologie et du talent et la promotion mutuelle, la construction du système de modernisation textile de la Chine connaîtra certainement un nouveau moment de développement de haute qualité.

Lors de la réunion, Sun ruizhe, Président de la Fédération de l'industrie textile de Chine, a déclaré que la modernisation à la chinoise était la plus grande politique et que la réalisation d'un nouveau type d'industrialisation était une tâche clé.Dans le voyage de l'industrie textile chinoise pour promouvoir la construction d'un système industriel de modernisation du textile avec intégrité, sophistication et sécurité, comment réaliser un « développement de haute qualité des talents pour contribuer à la modernisation du textile chinois» est le thème central.

Sun ruizhe a déclaré que sous le ciel, le talent est tout.Premièrement, résoudre les problèmes de la réalité, réaliser la stabilité et le bien, utiliser de bons talents est une exigence inévitable;Deuxièmement, saisir la tendance du développement, gagner l'initiative future, rassembler les talents est le soutien fondamental.Lors de la réunion, Sun ruizhe a formulé trois attentes: une synergie pour construire un système de développement des talents de haut niveau.Suivez la loi de la croissance des talents, promouvoir l'éducation, la technologie et le développement intégré des talents.Ii) activez, créez une écologie de développement des talents de haute qualité.Axé sur la valeur de l'innovation, la capacité, la contribution, des mécanismes d'incitation à l'évaluation scientifiques, impartiaux et objectifs solides.Trois pour renforcer la capacité de service de haute qualité des talents.Renforcer la sensibilisation au service des talents, faire du bon travail dans la formation des talents et le développement de la communication et d'autres services.

Li lingshen, Vice - Président de la Fédération chinoise de l'industrie textile, a prononcé un discours liminaire intitulé « l'innovation scientifique et technologique contribue à la construction d'un système industriel moderne pour le textile en Chine ».Li lingshen est entré dans la situation de base de l'industrie textile en Chine et a expliqué comment construire un système industriel moderne du textile avec intégrité, sophistication et sécurité.La construction d'un système industriel moderne textile, pour insister sur la priorité de l'économie réelle, pour empêcher la désintégration;Persévérer dans la recherche constante et progressive, ne pas « convoiter la mer»;Insister sur le développement de la fusion des trois industries et éviter de couper les antagonismes;Insister sur la promotion de la transformation et de la modernisation des industries traditionnelles, ne peut pas être considéré comme un simple retrait des « industries bas de gamme»;Adhérer à la coopération ouverte, ne peut pas fermer la porte.

À l'heure actuelle, l'environnement global de la Chine en matière d'innovation scientifique et technologique et les pays développés ont encore de la marge de progression par rapport aux pays développés, qui doivent encore être optimisés, l'innovation scientifique et technologique future doit être orientée vers la frontière scientifique et technologique mondiale, construire un système de formation des talents plus perfectionné, former davantage de chercheurs de haut niveau et contribuer à la sagesse et à la Force des grandes avancées scientifiques et technologiques.Li lingshen a ensuite souligné les réalisations scientifiques et technologiques révolutionnaires de l'industrie textile de notre pays, et a déclaré qu'un nouveau cycle de révolution scientifique et technologique et de changement industriel favorisera certainement la formation d'un nouveau centre scientifique et technologique mondial et d'un centre économique;La toute nouvelle innovation scientifique et technologique et le changement de paradigme industriel offrent également une opportunité historique pour nous d'intégrer le Haut de gamme de la chaîne industrielle mondiale.

Des idées convergentes pour former une équipe de talents spécialisés qui répondent aux besoins de l'industrie

Comment la technologie, l'éducation et le talent peuvent - ils se mélanger pour mieux promouvoir le développement de l'industrie?Lors du Congrès, de nombreux conférenciers tels que des éducateurs d'établissements, des chefs d'entreprise et bien d'autres ont donné leurs propres réponses.

Zhou Zhijun, Secrétaire du Comité du parti de l'Institut du vêtement de Beijing, a présenté un rapport d'expert intitulé « adhérer à un nouveau modèle de formation des talents de l'industrie innovante en intégrant profondément la production et l'enseignement ».Ces dernières années, beishu active Docking Service pays, la capitale, les besoins de développement de l'industrie, l'efficacité de la construction de l'Université de haut niveau caractéristique est évidente, dans l'intégration de la production et de l'enseignement, co - éducateur, beishu avec la science du design comme un chef de file, l'art, l'industrie, le commerce et l'intégration interdisciplinaire, pour atteindre la couverture des points de construction professionnelle de l'Université de première classe à 92%.Zhou Zhijun a utilisé l'exemple de la construction d'une plate - forme interdisciplinaire émergente pour la « costumerie», exposant en profondeur des moyens efficaces de faire progresser l'intégration de la production et de l'enseignement et de former des talents innovants.Et a déclaré que l'école était prête à travailler de concert avec les entreprises de l'industrie et tous les secteurs de la société afin d'explorer de nouvelles façons plus bénéfiques et de nouveaux vecteurs, d'adapter conjointement le Bureau et d'ouvrir un nouveau Bureau, d'explorer de nouvelles voies pour l'éducation à la mode caractéristique de la Chine et d'écrire le chapitre de la modernité à la chinoise.

Ensuite, le Congrès est entré dans une session d'échange d'expériences."Les entreprises veulent cultiver les talents, garder les talents, il faut fournir la nourriture spirituelle pour les talents", a déclaré Wen jiqiao, Président de Hebei Fenghuang sangle Co., Ltd., Fenghuang sangle est une entreprise privée principalement axée sur la production et la recherche et le développement de la série de ceinture de sécurité de protection individuelle, avec plus de 40 ans d'expérience dans la sangle, une forte force technique, a développé de nouveaux produits pour atteindre des milliers de types,Le pouvoir du talent est essentiel.Afin d'élargir profondément la construction des talents de l'entreprise, en octobre dernier, la société a organisé la visite du personnel concerné à l'exposition en Allemagne et a mené des activités de recherche et de recherche dans des institutions françaises de renom et des instituts de recherche textile, afin de contribuer à la croissance des talents de l'entreprise avec des activités en argent réel.

« À l'heure actuelle, il existe également des problèmes d'intégration et d'incompatibilité, de coopération et de non - travail, d'articulation et de coopération non durables », a déclaré Xue Jiabao, Président de l'Institut du costume du Jiangxi, lors de la réunion. Un nouvel objectif pour la formation des talents doit être établi.Jouer pleinement le rôle de guide du marché, le rôle principal de la profession, le rôle principal des étudiants, la mise en place d'un double objectif de « compétence professionnelle» et de « compétences pratiques» pour la formation des talents.Ii) construire de nouveaux programmes de formation des talents.Selon le concept de « pénétration générale et professionnelle, pénétration théorique et pratique, pénétration des compétences professionnelles et des compétences pratiques», le système de cours multidimensionnel est conçu pour guider les étudiants dans le choix autonome de l'orientation du programme et des modules de compétences en fonction de la planification du développement personnel, améliorant efficacement l'adéquation entre les compétences intellectuelles et les besoins professionnels.

Le Directeur administratif de la main - d'œuvre de Zhejiang nifa Textile Machinery Co., Ltd., Yongjiang, a déclaré que, en tant que base importante pour la recherche scientifique et technologique et le développement des talents de la société, l'Institut de recherche sur l'équipement Textile intelligent de Zhejiang nifa a formé un Institut de recherche d'entreprise pleinement fonctionnel en augmentant l'investissement dans l'innovation technologique, en introduisant des talents haut de gamme dans l'industrie et en rassemblant des ressources d'innovation.Dans le domaine de la formation des talents, prenez le chef de produit par exemple, tout commence par le technicien, l'atelier de la première année, la mise en service de la deuxième année, le Service de la troisième année, le marché de la quatrième année, la conception de la cinquième année, de la connaissance du produit, de l'étude de marché, de la gestion de projet, du plan d'affaires, de la gestion d'entreprise et d'autres domaines complets de la formation du chef de produit.

Maintenant, la technologie de simulation virtuelle est en train de pirater le puzzle de l'éducation professionnelle textile - habillement, ce qui permet aux étudiants d'oser prendre les choses en main et aux écoles d'oser laisser aller, augmentant considérablement les possibilités de pratique sur le campus.Wang Cheng, doyen de l'Institut Textile de l'Institut technique professionnel du textile et du vêtement du Zhejiang, a déclaré que pour répondre aux exigences de développement de la modernisation du textile, l'Institut technique professionnel du textile et du vêtement du Zhejiang a adopté la construction de la base de formation pratique de simulation virtuelle en tant que promotion globale de la transformation numérique professionnelle et de la mise à niveau au niveau de l'école, ainsi que l'accélération de la construction de ressources numériques dans le cadre d'un projet de démonstration et d'un projet axé sur le rayonnement, avec des effets remarquables et une perspective future.

Lors de la réunion, la cérémonie de lancement du concours d'innovation textile - habillement Chine 2024 a également eu lieu.Il est rapporté que le concours d'innovation et d'entrepreneuriat textile - habillement de Chine est un événement national organisé par la Fédération de l'industrie textile de Chine, qui a été lancé en 2019 et organisé avec succès trois éditions à ce jour.

Le concours s'est déroulé successivement dans la ville de Xiliu, à Anshan, dans le Liaoning, dans la ville de Shengze, à Suzhou, dans le Jiangsu, dans le parc industriel international des textiles de maison de Nantong, dans le Jiangsu, dans la ville de puchuan, dans le canton de Tongxiang, dans le district de Shaoxing Keqiao, dans le Zhejiang, dans le district de Qingpu, à Shanghai et dans d'autres endroits, et a mené à bien les finalistes du road show, y compris les circuits sous - thématiques tels que

Les trois concours ont successivement attiré plus de 1 280 projets, dont plus de 500 ont été sélectionnés dans la Bibliothèque de projets à double entrée de l'industrie textile.Les projets gagnants ont établi des relations d'accueil avec des organismes d'investissement et des clusters industriels (parcs) par le biais de la réunion d'accueil thématique du concours double, certains projets ont déjà été mis en œuvre, certains projets ont acquis des opportunités de financement et de coopération stratégique.

La liste 2023 des unités et des individus talentueux de l'industrie textile chinoise et la liste « excellence textile de la nouvelle ère» ont été publiées lors de cette conférence.