職場新メンバー：オフィスの隅のキノコ

（一）出所と定義

「キノコの法則」は1970年代に若いコンピュータープログラマーたちによって書かれました。

当時、アメリカのコンピュータープログラマーたちは意外にも学校を卒業したばかりの新人が就職していました。これらの人たちは職場に適応しにくいと発見しました。

このような状況の下で、これらのコンピュータプログラマーは探索を経て、「キノコの法則」を発見しました。

キノコの法則とは、多くの組織が未熟者に対処する管理方法をいう。

参加したばかりの労働者は往々にして暗いところに置かれ、（重視されていない部門や雑用の仕事）最後には大きな糞（無責任な批判、非難、代理人が受けたことがある）を浴びせられ、しかも必要な指導と提携が得られない。

息子は四年生で卒業したばかりです。今は南京テレビ局で働いています。彼は典型的なキノコの状態にあります。毎日出勤します。社長も彼に何を割り当てないです。あなたの自分の表現を見て、彼は私に彼の悩みを訴えました。

吉林テレビ局の若者に聞いたら、テレビ局はこのような仕事環境だと言われました。

機会が必要です。

もし最初の機会が成功しなかったら、第二のチャンスを待つ。

あなたがあの日突然上司に気に入られたから、望みがあります。

なんとかして指導者の重視を引き起こそう。

キノコは暗いところに生えています。生かそれとも消えているかは自分の造化と仕事に対する態度をよく見ています。

ファーウェイのような小さな労働者の自殺は、彼が選んだのは自滅だった。

（二）積極的な役割

実は、角度を変えて考えてみると、キノコの法則にも積極的な役割があります。

    1.消除不切实际的幻想。很多年轻人走出校园时，认为自己一开始工作就应该得到重用。但由于缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来。

    2.加速适应社会。要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人，都有某些共同的行为标准和思考模式。而职场新人能否适应商场中的行为模式和游戏规则，往往决定于在最初一段时间的“蘑菇进程”，因而“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会。

    3.避免沾沾自喜。对于初出茅庐者来说，在做完工作、取得成绩之后，总是希望上司和同事会注意自己，并得到承认和赞扬。事实上，并不是每一点成绩都会被别人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心态，沉下心来，脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩。

(三)アプリケーションの成功

しかし、すべての人がキノコの法則をうまく応用できるわけではなく、次のようなポイントを把握してこそ、キノコの法則をうまく運用することができます。

    1.认真对待工作。认真对待你现在所从事的工作，并全力以赴地做好它，这是一切事业的开始，同时为以后打下坚实的基础。

    2.适应环境。当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着无聊的工作时，要学会适应。这是因为，要想改变环境，前提便是先适应环境。

    3.贵在坚持。很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头，就是放弃。但是，真正的成功，属于坚持不懈的人。只有认准目标，不断坚持，在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质，才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。

    4.自强自立。在没有成功时，往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待，不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是，自强自立，不断增强自身实力，以实际行动来证实自己的价值。