福星靴業：企業を従業員の家にする

■取材手記

　　企業家の責任

王基の財の身の上で“福清の兄”のあのような勇敢に苦労して奮闘する特質を凝集していて、その年彼は毅然としてすべての人のうらやましがる鉄の飯碗を打ち破って、海に降ります。創業する。その毅然とした背后で、やさしい情绪の细かい面があって、彼は普通の従业员の考えを知っていて、数年前に全面的に全员の労働契约の缔结、安全事故と职业病の危害防止などの仕事を実行して、従业员のために社会保険と労働灾害の意外な保険を付保します。

従業員を大切にし、従業員を大切にすることが、企業の発展の基本です。この軍隊に行ったことがあります。国営企業の労働者出身の社長は企業を経営しています。彼は多くの企業規模を拡大する機会を持っていますが、着実に一歩一歩進んでいくことを選んでいます。これも彼に従って働いている従業員たちに責任を負っています。

王さんは義捐金を持っていて、地元の人の目の中の善人です。彼は善行に励み、社会に報いることを忘れないようにしています。

事業は成功しました。王基財も多くの肩書と栄誉を獲得しました。福州市人民代表大会代表、福清市企業と企業家連合会副会長、福清市ビーチ靴業協会副会長…しかし、彼が一番大切にしているのは福建省の「メーデー」労働賞です。彼はこのメダルは「家族全員」が一緒に努力して得たもので、「家族全員」共有の栄誉です。

「劉さん、出かけますか？暑い中、熱中症に注意してください。」取材が終わった時、王基財さんは記者を送ってくれました。従業員の退勤時間に間に合いました。彼は笑顔で従業員に挨拶しました。記者は王基財が多くの従業員の名前を呼び出せることを発見しました。

王基財は福建省福清市の福星靴業有限公司の代表取締役で、企業規模は小さくなく、従業員は2000人余りですが、王基財の事務室は大きくなく、20平方メートル以上で、しかも一階にあります。この面では、従業員が私を探してくれます。彼らは用事があって、いつでも私に来てください。

華僑の故郷である福星靴業は有名で、今年の6月に、この企業は盛大な創立20周年記念式典を行いました。

福清は民営経済が急速に発達していますが、福星靴業のように20年の歴史を持つ民間企業は多くありません。「従業員を最大の財産とし、人材の育成を重視することで、経済社会の変化の中で不敗の地に立つことができる」王基財は、従業員に関心を持つことが成功の主な原因の一つだと考えています。

安定した社員チーム

江西から来た肖家輝、羅陶香夫婦は1995年に福星靴業に来ました。ずっと離れたことがありません。肖家輝さんは普通の労働者から課長まで働いています。今は夫婦の月収は6000元ぐらいです。

肖家輝夫婦のような従業員は福星靴業にもたくさんいます。私たちは完璧な従業員の成長の場を持っています。才能があれば、会社は相応の職位を提供できます。王基財の紹介によると、現在の企業の管理幹部の大部分は普通の従業員によって成長してきたので、企業は毎年従業員を組織して相応の訓練を行っています。企業に管理職の空きがあると、社員に内部の求人情報を発表し、競争して持ち場につく。大量の人力と物資を使って社会に募集するより、これらのお金を育成訓練に入れて、自分の従業員を成長させてください。

労働集約型企業では、毎日同じマシンに直面して、同じような動作を繰り返すことが、多くの従業員に退屈と嫌な思いをさせる主な原因です。福星靴業では、従業員は楽しく仕事ができます。彼らは「持ち場の交換」という政策を持っています。「従業員が提案すれば、できるだけ満足して、新しい職場に変えてあげます。」王基財氏は記者に、熟練度の問題で、表面的には仕事に影響しますが、従業員の楽しい仕事を引き出す潜在能力は計り知れないと紹介しました。

改革の波が東南の沿海を席巻する時、よく頑張っている王基財は毅然として鉄飯碗を破壊して、海に下りて潮を作ります。彼の心の中で、従業員は首位に並べて、“1本の安定している従業員の隊列は企業の先決条件をうまく経営するので、企業は激烈な市場競争の中で発展して強大になりたいです。高品質の製品と1本の安定している企業の隊列は肝心な点です。”王基財は記者に、硫化靴の製作は元の40の工程から現在まで100以上の工程が必要になった後、技術要求がもっと高くなりました。そのために、しばらくの間に、会社は技術労働者を蘇州などに派遣して研修を受けます。

毎年の工場祭で、王基財はベテラン社員に特別記念品を配ります。今年20周年の工場祭で、10年以上働いているベテラン社員はそれぞれノートパソコンや携帯電話などの奨励を受けました。従業員は企業発展の功労者です。彼らに相応の報いを与えます。

王基財は従業員を大切にして、仕返しも得られました。労働集約型の企業において、福星靴業の従業員チームは安定しています。数年来、従業員の流失率はすべて1%前後を維持しています。

「創業以来、会社と従業員の間でトラブルがあったことはない」これは王基財の一番の得意事です。

後方勤務は生産と同じように重要である。

王さんは普段忙しいですが、忙しくても忘れられないことがあります。それは食堂で検査します。彼は食堂に行くたびに、座って従業員と深く話をします。

「後方勤務は生産と同じように重要で、従業員が十分に食べて、住めば安心して生産できます。」王さんは従業員に関心を持って細部を含めていると考えています。料理の代金はコストによって徴収して、ご飯、おかゆ、マントー、野菜スープ、夜食は全部無料です。福星靴業の従業員は食事がよくできるだけではなく、宿泊の条件も優れています。従業員は宿泊無料で、寮には独立したトイレがあるだけでなく、エアコンやテレビなども備えています。

王基財はまた巨額の資金を使って花園式工場を建設しました。福星靴業には多くのベテラン社員がいます。大部分は外省から来ています。彼らが安心して働けるように、企業は子供を連れてくるように励ましています。このため、王基財自身は何度も顔を出して、周辺の小学校と疎通して調整して、現在企業の従業員の子女の学校へ行く問題は大体解決されます。

毎月果物や飲み物などを配っています。福星靴業が長期的に続けている制度です。「ある時はリンゴ一箱、ある時は冷茶一箱、生産繁忙期には一ヶ月に三、四回、正月には正月用品もあります。」重慶から来た従業員の王さんは記者に毎月荷物を持って家に帰ることができると言いました。

20年間、王基財は毎年社員に年貢を送り、年夜の食事を準備し、お年玉を配っています。毎年大晦日の夜に従業員たちと一堂に会し、除夜の晩餐を食べます。春节の后に出勤する第一日、全従业员の団栾のために、果物を提供して彼らをねぎらいます。

「会社は毎年農民工のためにお正月用品を送り、お年玉を配っています。会社の大家族の温かさを実感しています。」重慶から来た農民工の呉世軍は言った。

王基財は毎年大晦日の夜は家にいないので、家族はどうしても意見があります。そのために、年夜ご飯を食べる時、王基財は自分の家族全員を企業に呼び、社員と一緒に過ごします。「従業員を家族よりも大事にしているとよく言われます。家族に先に「みんな」から「小家族」と言います。

従業員に家での生活を感じさせる。

「私は企業の一家の主人です。ある意味では、従業員の親でもあります。家族のメンバーは親の携帯番号の道理が分かりませんか？」王基財さんは記者に話しました。すべての従業員は彼の携帯番号を知っていますが、電話は彼に多くないです。

管理上の不適切な点、管理層にはどのような問題がありますか？企業の生産発展上の提案、給与福利厚生の調整提案、ショートメッセージの内容は多岐にわたります。従業員一人一人の電話とメールに対して、王基財は真剣に処理し、その場で解決できます。すぐに返事します。さらに確認が必要です。従業員にも状況を説明します。

「この間、従業員から夫婦部屋を申請したが、久しぶりに返事が来たというメールが来ました。その時間に夫婦室を申請する従業員が多いので、行政の後方勤務は一時的に手配できないということを知ったのです。王基財は直ちに関連責任者を集めて会議を行い、すぐに11軒の家を建てました。

従業員に自分の家に住んでいるように感じさせます。これは王基財が企業に与えた位置づけです。従業員にこのような感じを持たせるために、福星靴業は従業員の文化娯楽生活に力を入れて、バスケットボール場、カラオケルームなどの施設を作りました。「似合うものは必ず配合して、若い人に楽しく生活させてください！」王基財はこの面では全くあいまいではない。

従業員が困っていたら、王基財も自分の身内に対するように、すぐに援助の手を差し伸べます。今年の2月に、女性従業員が子宮癌の中期と診断されました。王基財は直ちに行政部門に提案を出して、率先して1万元の慰謝料を送りました。全従業員も続々と解消して、全部で3.6万元寄付します。今年の4月、針の車の授業の従業員は突然脳溢血して、従業員は第1時間は王基財に教えて、王基財は直ちに従業員を派遣して病院に行って治療してそして7000元の慰謝料を送ります。

毎年企業は社員を組織して旅行に行きます。福星靴業会社の事務室主任の劉艶霞さんは記者に、集団旅行は「一家団欒」のように楽しいと言いました。

福星靴業の従業員はすでに企業を家として認識しており、記者は一部の農民工が一家を挙げて福星の靴業に来て働いていることを知っている。重慶農民工の石江利、李慧英は1999年に福清に来て、ずっと家に帰っていません。より良い仕事をするために、2006年に石江利は母を迎えて子供の面倒を見に来て、2009年にまた父を呼んで出勤します。除夜の夜、彼らの家族5人は会社で同僚と一緒に除夜の晩餐を食べます。

ここ数年来、工場に留まる従業員は千人以上に達し、多くの従業員は遠く離れた省にいる家族を工場に連れてきて、新年を迎えます。

今年4月、福星靴業は「福清市調和企業」に選ばれました。

■リンク

福星靴業は1991年に創立されました。20年間の努力を経て、設計、開発、生産、販売を一体化した製靴企業に発展しました。世界的に有名なサプライヤーのパートナーです。2010年、福星靴業の生産額は2億元を突破しました。