両会の時間は開けます！千万の紡績人の期待を胸に抱いてやってきた

21日午後3時、全国政治協商会議第13回3回会議が人民大会堂で開幕し、2020全国両会が正式に開催された。

過去数ヶ月、中国は新冠肺炎の発生状況に遭遇しました。この背景に、今年の全国両会は特に注目されています。

今年は中国が小康社会を全面的に建設し、貧困から脱却し、そして「第13次5カ年」計画の官職を獲得する年です。同時に、今年も「紡織強国」の目標が達成された年です。疫病状況の予防とコントロールの常態化の特殊な背景の下で開催された今回の全国両会は、特殊な時期の中国経済社会の発展の行方を観察する重要な窓口であり、広範な紡織服装の政策決定の未来経営配置の重要な風向基準でもあります。

最近、「2020年紡織業界両会代表委員懇談会」で、中国紡織工業連合会の孫瑞哲会長は産業生態の修復、産業安全保障、産業地位の強化の三つの面から、現在紡織服装企業の発展に必要な政策提案をたくさん提出しました。全国人民がすでに2020両会の時間を開いた今、私たちはこの三つの方面から切り込み、一緒にそれらのあなたと私の彼が関心を持っている紡績ホットな話題に入りましょう。

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話題の一つ

「新情勢における科学技術革新とデジタル化の転換」

紡績産業は我が国の重要な民生産業と国際競争優位産業であり、科学技術応用とファッション発展の重要産業でもあります。人民の美しい生活への憧れを満たし、小康社会を全面的に建設することと緊密な関連があります。ここ数年来、我が国の紡績技術は急速な発展を遂げ、その背もたれから追従、走破、さらには一部のリードまでの歴史的な飛躍を実現しました。紡績工業は中国の最も潜在力があり、世界の製造強国の仲間入りをする工業部門の一つになります。

提案に対応します。紡績業界の科学技術革新とデジタル化への転換誘導と支持を増やすことについての提案です。

紡績業界はモデルチェンジのアップグレードにおいて、総書記の呼びかけに応えて、産業デジタル化、デジタル産業化に与えられたチャンスを掴んで、業界のデジタル化の転換を加速し、紡績工業インターネットプラットフォームと紡織業界ビッグデータセンターなどの業界デジタルベース施設の建設に力を入れ、業界の新たな成長点を拡大し、発展の新たなエネルギーを形成しなければならない。

具体的な提案：

一、紡績科学技術の革新と技術改造に対するサポートを強化し、ハード核の革新を奨励し、ネックカードプロジェクトを減少させ、自主的に制御できる

現在、我が国はすでに世界で最大規模、産業チェーンの最も完備している紡績工業体系を持っています。しかし、中国の紡績科学技術の革新力は全体的にはまだ弱いです。業界の核心と肝心な共通技術の開発は相対的に不足しています。政府部門は紡績業界の工業基盤プロジェクト、知能製造、グリーン製造、ネックカードのキーコア技術と重点研究開発プロジェクトへのサポートを強化し、既存の特別資金のサポート範囲を合理的に拡大することを提案します。タイムリーに紡績業界の国家製造業革新センターの建設を推進し、先進的な機能繊維革新センターの整備を基礎に、先進的な捺染技術革新センターの建設を加速し、建設分野の配置を拡大し、ハイエンドの織物革新センターを増設する。

二、紡績産業チェーンにまたがる工業インターネットプラットフォームを建設し、業界のデジタル化転換の重要な基礎施設を構築する。

転換の重要期にある紡績工業にとって、工業インターネットプラットフォームはデジタル化、インテリジェント化転換の核心として、紡績業界の高品質発展を促進し、産業競争の新たな優位を構築する上で、重要な役割を果たしています。紡績業界の産業チェーンにまたがる工業インターネットプラットフォームの建設を支持し、業界の製造資源の共有、配置の最適化と効率的な協同を実現し、業界データの中枢を構築し、企業内部、産業チェーンの上流下流、産業チェーン間のデータ孤島を通じて、業界のデジタル化転換を図り、企業の生産経営効率を向上させ、産業革新の変革を促進する。また、紡績業界の工業インターネットプラットフォームを育成し、新しいモードを適用し、紡績産業チェーンのネットワーク化協力能力を向上させ、公共緊急突発事件対応能力を向上させ、紡績業界の工業インターネットプラットフォームに産業クラスタ産業園区の着地応用に必要な政策指導と支援を与えることを提案します。

三、紡績業界のビッグデータセンターを建設し、業界の数字経済発展を支えます。

紡績業界のデジタル経済の発展は、必ず巨大なデータ処理需要をもたらし、人工知能、ビッグデータ、クラウド計算能力を積載する大型データセンターは紡績業界がデジタル化、インテリジェント化に転換する重要なインフラの一つである。紡績業界の大データセンター建設を支持し、重点産業クラスターエリア大データセンターとの相互接続を実現し、業界の大データサービス体系を形成し、重点エリア、重点企業に対するデータ収集、集約と応用を実現し、データ資源管理能力を向上させ、業界の巨視的な政策決定、企業の生産経営、地域経済発展及び国際貿易紛争に対応する。などのサービスはデータサポートを提供します。同時に関連政策、措置を打ち出し、データの秩序的な共有を促進し、全体の流れを十分に利用し、データの経済発展に対する拡大、重ね合わせ、倍増効果を期待する。

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話題2

「綿及び国際サプライチェーンの優位性」

綿問題はずっと紡績原料市場の焦点となっています。2011-2011年、綿の3年間の臨時収蔵期間において、国内外の綿の価格差は最高で6000元/トンに達し、中国綿紡織産業の国際競争に参加することに大きな圧力を与えました。2014年に臨時収蔵政策をキャンセルし、新疆で綿花目標価格の改革を実施し、国内綿花価格は徐々に市場に戻り、内外の綿花価格差は縮小し始めた。同時に、中国の備蓄綿は在庫を始めました。最高1000万トンから現在の合理的なレベルまで下がりました。

しかし、ここ数年来、綿と綿の紡績産業はまたいくつかの新しい情況が現れて、主に綿の栽培が新疆で高度に集中することを表現します。国家統計局のデータによると、新疆綿の2019年の生産量は500万トンに達し、全国綿の総生産量の84.9%を占めています。新疆自治区の関連部門の統計によると、2019年末に新疆の紡績紡績紡績紡績紡錘の規模は1991万錠に達し、全国の紡錘総数の16%前後を占めた。同時に、市場の作用の下で、これに加えて、国の内陸部の綿に対する政策支援力は明らかに弱く、域外の綿の栽培面積と生産量の萎縮は明らかである。

同時に、中国の新疆綿製品は現在いくつかのブランド商の制限を受けて、輸出型企業の生産経営に影響を及ぼしています。

対応提案：綿及び紡績産業の健全な発展を促進するための再提案

政治情勢、業界発展の現状及び疫病の影響を受けて、綿及び綿紡績産業の内憂外患は現在以下の四つの方面に研究し解決すべき問題があります。劣勢にある；第二に、我が国の綿花栽培の地域性が集中しすぎて、農産物と基礎工業品の単一地区への移行依存が形成されやすく、我が国の綿花産業の長期的安定発展に不利である；第三に、疫病予防用品以外の紡績品と服装の対外貿易が深刻な衝撃を受け、産業チェーン端末から急速に上流に伝わり、多くの綿紡績企業は生存危機に直面しています。四、中米貿易摩擦は後の疫病時代の継続であり、綿、紡績及び関連装備業界の圧力をさらに増大させる可能性があります。有効に対応できないと、産業に深刻な結果をもたらすことになります。

具体的な提案：

1.「市場主導、政府の導き、企業のフォローアップ」の観点から、綿栽培、紡織、服装の全産業チェーン発展に立脚し、より最適化と合理的なトップ設計を行い、政策の前倒しと総合研究を強化し、合理的、操作可能、持続可能な綿及び綿紡績支援政策を制定する。

2.土地の移動力を強め、内陸部の綿の栽培支援政策を強め、長江、黄河流域などの綿の歴史的生産区の栽培規模を適度に回復するよう奨励する。地方経済の発展だけではなく、紡績産業の安全問題も十分に考慮しなければならない。

3.綿管理体制の改革を積極的に推進する。情勢の緊迫性を鑑みて、綿花の輸入割当額を早く開放してください。短時間で開放できないなら、綿花の輸入割当額を事前に公表して、滑り準税をキャンセルします。そして市場状況によって、前もって準備綿のラウンドを発表して、事前に事前に事前に計画を発表して、中国の綿紡績産業チェーンが国際競争に参加する自信を強めます。

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話題三

「自主ブランドの育成」

ずっと以来、我が国は紡織服装の生産大国として、輸出大国、消費大国として、ブランドの強国とはずいぶん違っています。さらに世界500強の中で、国内紡績業界も2社だけあります。特にここ数年来、中国全体の消費水準の向上と消費理念と方式の転換に従って、ブランド意識の強化、中国人の消費自主ブランドの自信と民族文化の自信が急を要する。ブランドの興則は産業の興趣で、ブランドの強いのは中国が強いです。

提案に対応する：ブランド建設に対するガイドと支持を強化し、自主ブランドの消費自信と国民文化の自信を高める。

現在、中国全体の消費能力の優位性は明らかですが、中国紡織服装ブランドの国際競争力のレベルはまだ向上しています。中国人の消費自主ブランドの自信と民族文化の自信は早急に強化しなければなりません。いくつかの優位性のある自主ブランドを持ち、中国企業は世界の商業競争において絶対的な市場シェアを持ち、価格決定権と発言権を持つことができる。

具体的な提案：

一つはデータベースの整備である。自主ブランド商品の市場売上高、平均販売単価、ブランド建設投資額、専門職の従業員数などの指標調査を国家統計系列に組み入れ、客観的、科学的に自主ブランドの建設状況を評価するためにデータ基礎サポートを提供する。業界組織と専門研究機構成を支持し、完備した中国紡織服装ブランドデータベースを構築し、重点品類、代表企業を重点として、産業チェーン上の下流加工製造ブランド、端末消費ブランドのデータ資源に繋げて、優良品質ブランドの資源のドッキングを推進する。「紡織服装ブランド競争力評価と昇格プロジェクト」を実施し、ブランド競争力評価指標体系を形成し、科学的かつ合理的に評価し、対象性を向上させる。

第二に、ブランドの育成を強化することです。より多くの企業を自身の発展に基づいてブランド育成管理システムを確立し、改善させ、製品の品質向上、創造性とブランド文化建設に重点を置いて、ブランド建設のキーポイント管理能力を向上させる。優秀な「国潮」ブランドを育成し、強力なブランド「国家チーム」を建設し、中国ブランドの核心競争力を持続的に向上させる。個人と集団の連動作用を発揮することを重視し、ブランドの製造、消費ブランドの育成と地域ブランドの建設を結びつける。具体的な優遇政策を打ち出して、自主ブランド、先導企業のグローバル産業チェーン配置をサポートする。業界トップ企業の育成倉庫を設立し、「中国企業500強」に選ばれた企業に対して特別奨励と支援を与え、工業自主ブランド企業にもできるようにする。高新技術企業と同等の税収優遇政策を享受し、全国ひいては世界で強い競争力を持つ企業の産業群とランドマーク性産業チェーンを積極的に育成し、時代とともに「創意設計＋インテリジェント化」「マーケティング管理＋デジタル化」など新時代の不足型、複合型の人材育成を重視する。

第三に、宣伝を強化することです。「中国ブランドの日」をめぐって展開される業界テーマ活動への支持を強化し、中国ブランドの日、大型展示会、ファッションウィークなどの専門化プラットフォームの役割を十分に発揮させるとともに、伝統メディアと新メディアを通じてチャネルを伝播し、効率化、広范性の伝播を重視し、社会大衆に優位な自主ブランド宣伝活動を展開することを提案します。例の物語普及、紡織工業文化観光、産業と生活芸術展、博物館に足を踏み入れ、非遺症などの活動に足を踏み入れ、全社会が中国紡織服装ブランドに対する新しい様相、新優勢の新認識を育成し、自主ブランドの消費自信を育成する。

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話題4

「実体商業を支援する」

新冠疫病は伝統ブランドの店舗に致命的な打撃を与え、アパレルブランドの大面積は店を閉めるが、家賃、人員などの費用コストは依然として存在しており、実体小売はまず自分自身が元の固守の経営パターンを捨てなければならない。

提案に対応する：サポートエンティティビジネスに関する提案

伝統的なブランドの店は電気商の巨大な衝撃を受けて、ネットショッピングの潮は消費者の分流を招いて、伝統的な百貨業はシャッフルの苦境に直面します。このほか、商店街の地価が上昇し、ストリート沿いの商店の家賃が大幅に上昇し、大部分のブランド店の客足は日ごとに減少し、収益が日ごとに減少しています。また、税金の面でも不公平な待遇に直面しています。今回の疫病は今後ブランド店のルート運営建設に新たな挑戦を行い、位置づけを改めなければならない。

具体的な提案：

一、政府部門は伝統文化の意識を持ち、ブランド店の具体的な政策をサポートし、伝統的な商店街を大切にする効果的な措置が必要である。都市建設は伝統的な商店街の歴史建築を保護し、独自のランドマーク空間環境を保護しなければならない。これは都市空間芸術の精華である。政府商業貿易、文化、都市管理などの部門は歴史文化建築の景観を利用して、地方商道文化の雰囲気を浮き立たせ、祝日を緩和して人の管制を行い、商店街の繁茂風景を活発にし、祝日を祝う雰囲気を作るべきです。

二、伝統ブランドの店舗は電気商家の衝撃を受けただけでなく、街沿いの商店街の店先の家賃が大幅に上昇したため、収益がますます悪くなりました。政府は伝統的な店舗に低敷居、低金利のローンを提供し、金融分野の伝統的な商業実体店に対する隠蔽的障壁を除去し、伝統的なブランド店への関心と支援に熱心であることを提案します。

三、伝統ブランドの店舗と電気商の税金負担は不公平で、電気商はずっと免税して、実体店は引き続き税金を徴収します。政府は伝統的な商業店の資金支援の優遇を強化し、百貨店に電気商と同等または半減した税金待遇を享受させるべきである。商店街のブランド店は政府の就業圧力を緩め、失業者を一時帰休させるための有効なルートです。給料、保険、福利は企業に負担に耐えられません。規模型の伝統的な商店に対して、政府に就業奨励基金を与え、財政補助を与えて、ブランド店に電気商と競争する実力と勇気を増強させます。

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話題5

「産業労働者の成長」

党の19大報告書は「世界競争力のある世界一流企業を育成する」という戦略的要求を提出しましたが、これは全世界競争力のある高素質の従業員チームと切り離せません。米国の「フォーチュン」誌が発表した2018年世界500強ランキングでは、中国の企業数は120社に達し、米国の126社に次ぐ世界第2位となった。しかし、大きくて強くないのも避けられない問題です。

提案に対応します：従業員の文化を推進して産業の労働者の隊列の建設に対して重大な提案に影響します。

習近平総書記は健康文明を構築し、向上心を高め、全員が参加する従業員文化を提唱し、新時代の従業員文化が我が国の従業員チーム全体の素質を全面的に向上させるための重要な意義を体現しています。しかし、新時代の従業員の文化に対する理解の違いによって、従業員の文化建設の質と効果も千差万別で、無視できないほどの顕著な問題が現れました。これらの問題を適時に効果的に解決しないと、新時代の従業員文化建設の健全な持続的な発展に影響し、従業員チームの全体的な素質ひいては企業競争力の向上にも影響します。

具体的な提案：

1.政策計画に全面的な手配をし、従業員の文化建設に方向誘導を提供する。

2.戦略配置において、従業員文化を企業文化と同等の戦略的地位に組み入れる。

3.活動形式において、先進的な従業員文化をより豊かに伝えるキャリア。

4.管理実践において、新時代の従業員文化の管理価値を強調する

5.重点として、大学の先進的な力を加えます。

6.重点として、大学の先進的な力を加えます。

7.制度体系の面で、完備した従業員文化管理システムを形成する。