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注目:2020企業社会責任十大事件(国際)発表

2021/1/4 10:34:00 0

2020企業社会責任十大事件

新冠の疫病は全世界を席巻し、国際サプライチェーンの中断、経済発展の停滞、気候危機の激化…2020年には多難の跡を印する。しかし、危機と機会は共存して、国際社会は深く過去の持続可能な発展の道を反省して、靭性、緑色、低い炭素の転換の信念は絶えず固めて、政府と企業の行動は絶えず現れます。持続可能な発展と企業社会責任は、すでに全人類の最大の共通認識となっている。

全人類に影響を与える議題は多くの感慨を引き起こします。あるいは気候変動による新たな突破が期待されます。あるいは技術変革には新しい指導が必要です。あるいは会社の法律は新しい調整が必要です。あるいは労働世界は新しい思考が必要です。未来に焦点を合わせ、支持点を確定すると同時に、今もリラックスできない。

『持続可能な発展経済案内』(『WTO経済案内誌』より改名)は2006年から年間企業社会責任十大事件ランキングを選出し、発表してきました。今年で15年間続いています。今日、「2020企業社会責任十大事件」(国際部門、時間順)は読者と正式に面会する予定です。10件の国際CSR事件は、一つ一つ忘れられない瞬間であり、全世界の社会責任の年間記録であり、持続可能な夢追いの印でもあります。

01、66の全世界紡織服装協会は責任を持って共同声明を発表しました。

4月22日、中国服装協会、中国家庭用紡績品業協会、中国紡績貿易促進会と服装、靴靴靴、ファッション、旅行商品など全世界66の業界団体が「新冠疫病業界連合声明」に調印しました。政府は3つの措置を取って流動性と就業保障を確保してほしいです。臨時的な刺激策」「政府は関税と関税の減免を保留して流動性とキャッシュフローを確保し、労働者の就業を維持する」及び「各国政府は新たな貿易制限を課すことを避け、PPE及びその中間商品と原材料の生産または引き渡しを妨げてはならない」。

ランクイン理由:

新冠の疫病は全世界の市場を席巻し、欧米の小売市場は全面的に中止されました。ブランド店は大量のラインを閉じて店を降りた後、服装や靴靴の履き物などの生産をキャンセルしたり止めました。これは中国と東南アジアの多くの国を含む外国貿易のサプライヤーに大規模な損失をもたらしました。業界団体はこの共同声明に署名し、地域間の協力とリスク管理を強化し、アジア紡織服装産業に対する疫病状況の衝撃をタイムリーに低減しました。

02、国連グローバル契約組織はビジネスリーダーの世界協力の再生を促進する。

6月15日、2020年国連グローバル契約指導者サミットと組織設立20周年祝賀式典が開幕しました。今回の首脳会議は「よりよく回復し、強く回復し、共に回復する」というテーマで、国際連合事務総長のグレイス氏が開会式のあいさつで、グローバル企業に「私たちの未来に重大な決定を下す」と呼びかけ、「全体的に環境、社会、リスク管理を強化し、従来とは違った革新的なビジネスモデルをとる必要がある」と述べました。9月21日、国連グローバル契約組織の桑達·奥吉博事務局長は、「企業の力を結集し、素晴らしい世界を創造する」というテーマの「ビジネスリーダー再塑グローバル協力声明」を、世界100カ国以上の1000数名の企業の初席執行官から支持を得た。

ランクイン理由:

数千人の企業のCEOがこの声明に署名したのは、2019年8月29日の「ビジネス円卓会議」181位のトップ企業のCEOが「企業趣旨宣言」に署名した後、ビジネス界が世界の発展と社会管理に参加するというもう一つの重要な取り組みを推進し、企業が社会の進歩を推進し、生態環境の調和を促進する長期的な事業において、重要な役割を演じ、積極的な活動を発揮することを示している。先の思考の共感、担当、サポートをリードします。

03、Facebookは世界中の有名企業からボイコットされました。

6月30日のニュースでは、米国の複数の組織が共同で「恨みを持ってお金を稼ぐのをやめなさい」という運動を起こし、企業に7月にフェイスブックのプラットフォームに広告を一時停止するよう呼びかけた。続いて、米国の電信大手のVerizon、ホンダ米国、米国のスポーツブランドのバタゴニア、ユナイテッドリーファ、コカコーラ、好時、李維斯など90社以上の企業が呼びかけに応じた。広告収入の大幅な縮小のフェイスブックの株価は8%以上下落し、市場価値が約558億ドル蒸発した後、フェイスブックの最高経営責任者マーク・ザックバーグ氏はついに、会社が政策を変えて、広告の中の恨みの言論を禁止すると表明しました。

ランクイン理由:

インターネット技術に依存した新メディアは世論の導き、政治的感受性の話題、差別と暴力などの問題が頻発しており、ソーシャルメディアとそのパートナーがより良い責任制度と透明性の反省を提供する方法を誘発しており、インターネット時代のメディアに対して責任意識を高め、規範的な運用、正しい方向誘導を確立することが警告されている。

04、中糧国際と国際銀団は持続可能な関連貸付を締結する。

7月16日、中糧国際は20の銀行からなる銀団と総額21億ドルの持続可能な関連貸付契約を締結しました。これを会社の中核融資メカニズムとします。このローン機構の下の保証金は会社の持続可能な発展実績評価と連動しており、環境、社会と会社管理(ESG)業績指標年度同期比改善を目指し、ESG研究と格付けトップ機関のSustainalyticsによって評価を実施します。

ランクイン理由:

持続可能なビジネスこそがより良いビジネスです。中米国際は持続可能性のあるキーパフォーマンス指標をコアファイナンスツールに導入することによって、農業価値チェーンの弱さにおいて高い水準の透明性を実現するための義務と責任を世界に示しています。発展は模範的価値を持つ。

05、アップルは2030年にサプライチェーンと製品炭中和を実現する予定です。

7月21日、アップルは2030年までに、業務全体、生産サプライチェーン及び製品ライフサイクルで「炭素中和」を実現すると発表しました。この日発表された「2020年環境進展報告」では、2030年までに75%の炭素排出を削減し、25%の炭素排出を自然環境保護プロジェクトに投資するなどして相殺するとしています。アップルは低炭素製品の設計、エネルギー効率の向上、再生可能エネルギー、プロセスと材料の革新、投資環境保護プロジェクトなどの措置を通じて、削減目標を実現する。アップルは現在、世界の運営分野で「炭素中和」を実現している。アップルの最高経営責任者ティム・クック氏は、「炭素中和」の約束を実行することで、業界全体に大きな変化をもたらすことを期待しているという。

ランクイン理由:

2020年にはアップルをはじめとする多くのグローバルビジネス大手が炭素中和の目標を発表し、ビジネス界が気候変動に対処する意欲と行動を示しました。アップルの炭素中和計画は自分の生産と運営に関わるだけでなく、サプライチェーン全体にも輻射され、力の強さと範囲の広さが模範となって作用します。

06、南アフリカは性別平等の購入計画を発表しました。

南アフリカ公民報のウェブサイトは8月10日、ラマフサ大統領が2020年婦人デーの演説で、政府は女性が所有する企業からの公的調達の一部を確保する計画を示したと報じた。ラマフサ大統領は、南アフリカ政府が2030年に男女平等を実現する世界的なスポーツに参加し、社会各界と民間部門と婦人の経済正義と権益を維持し、性別暴力と女性を殺害する行為に打撃を与える「行動連盟」を設立したと指摘しました。南アフリカ政府は女性の経済的包容性を促進する国家戦略計画を実施し、女性が持つ企業からの公共調達の40%を確保することで、女性の経済参加権を拡大する。その他の計画には、女性に土地取得などの資産の獲得を加速させるルートと、職場の性別・暴力に基づく国際議定書の削減を含む。

ランクイン理由:

世界の多くの国では、女性は家庭、就職、給料などの面で依然として不公正な待遇を受けています。これは性別だけでなく、経済問題です。南アフリカ政府の性別平等計画は社会各界と民間部門が女性のために経済、社会と国際事務に広く参与するために条件を創造することを励ましています。アフリカでは模範的な役割を持っています。

07、全世界の30の最大の投資家はその投資ポートフォリオに5年間の削減目標を設定しました。

世界最大の投資家30社からなる「純ゼロ資産所有者連盟」(Net-Zero Assset Owner Alliance)が、2025年の目標設定議定書というタイトルで合意したことが13日、分かった。「純ゼロ資産所有者連盟」は国連環境署金融イニシアティブ(UNEP FI)と「責任ある投資原則」投資家ネットワーク(Principles for Resonsible Investment)が招集し、5兆ドルの資産を管理しており、メンバーは2050年までにポートフォリオを温室効果ガスの純ゼロ排出に転換することを承諾している。

ランクイン理由:

この協議を通じて、連盟のメンバーはまず自身を変えて、複数の会社と協力して業務パターンを変えます。純ゼロ排出経済は大きな変化と機会をもたらし、この行動は各国政府に重大な行動を強要し、国際協力の現実的意義と模範的な役割を果たします。

08、CSR Europeがヨーロッパの持続可能産業条約を発起する。

10月26日CSR Europeで開催される2020年持続可能な開発目標首脳会議が開催されます。会議期間中、CSR Europeは「持続可能産業条約:グリーンニューディールを成功させる」という2020年白書を発表しました。白書は、野心的なリーダーシップはヨーロッパのグリーンモデルチェンジを実現するために必要であり、企業の持続可能な発展リーダーシップには、目的、計画、文化、協力と提唱を含め、企業指導者に未来に向けた最良の実践を展開するよう指導する5つの重要な側面があると指摘しています。現在、CSR Europeはヨーロッパ各地の企業、業界協会と政策立案者を招待して「持続可能産業条約」を実施し、地方と国際レベルでヨーロッパのパン運動を開始し、企業のリーダーシップと参加度を強化し、ヨーロッパのグリーンニューディールの実現に貢献するようにしています。

ランクイン理由:

「ヨーロッパグリーンニューディール」は欧州連合の持続可能な発展の新たな目標となり、工業、交通分野など一連の具体的な計画の登場に伴って、商業の実際的な行動が必要となる。CSR Europeはリード企業を招集し、協力を強化することを呼びかけています。まさにグリーンニューディールの実行を推進し、企業が挑戦に対処し、転換を加速するための有益な行動を助けます。

09、75人の指導者が排出削減の新たな約束と具体的な計画を発表する。

12月12日、パリ協定が調印されて5周年に当たり、国連気候ビジョンサミットが開催されます。世界各地から来た75人の指導者は、温室効果ガス削減に関する新たな取り組みと具体的な計画を発表しました。今回のサミットでは、世界の約65%を占める二酸化炭素の排出量と世界経済の約70%を占める国が、純ゼロ排出または炭素中和を実現すると約束しました。この日、アップルやアマゾンを含む大手企業が炭素や経済をアピールし、アマゾンは26の新たな公共事業規模の風力エネルギーと太陽エネルギープロジェクトを発表し、2040年までにその全体業務でクリーンな炭素排出を実現するという約束をしました。

ランクイン理由:

今回の気候ビジョンサミットは、各国が「パリ協定」を履行した結果を検閲し、中国を含む70以上の国と国際機関から積極的に支持されました。政策の趨勢の大きな背景において、商業界はより広く、より深く、グリーン・低炭素の転換を推進するために、承諾と行動を行うべきである。

10、中欧投資協定交渉完了

12月30日、習近平国家主席は北京でドイツのメルケル首相、フランスのマクロン大統領、ヨーロッパ理事会のミシェル会長、欧州委員会の馮徳莱恩会長とビデオ会談を行いました。中欧首脳は共同で中欧投資協定交渉を期限通りに完了すると宣言した。習近平は、中欧は世界の二大力、二大市場、二大文明として、責任を示し、積極的に行動し、対話を強化し、相互信頼を深め、協力を深め、相違点を適切に処理し、手を携えて新たな機会を育成し、新しい局面を開くべきだと強調しました。抗疫行動を協調させ、経済回復を促し、発展戦略をドッキングさせ、グリーン発展を加速させ、多角的な協力を推進する。協定の核心内容は主に投資保護、市場参入、投資監督管理、持続可能な運営発展の四つの方面を含む。

ランクイン理由:

高い基準と展望性と持続可能な発展の方向性がある次世代投資協定として、中欧投資協定は国際投資協定体制の改革とアップグレードのモデルであり、多国籍企業に透明、安定、予測可能な商業と投資環境を提供することにより、彼らの自信を強め、疫病後の世界経済の健全な回復をサポートする力がある。

「企業社会責任十大事件選出」について

選考プロセス:

年度社会責任大政方針、戦略実践の年間記録として、2006年から「持続可能発展経済導報」(「WTO経済導報」から改名)を年度単位で選出し、年度企業社会責任十大事件ランキングを発表し、今日で15年間続いています。

選出サンプルがより全面的で、合格事件がより正確で、選出過程がより透明であることを保証するために、私達は日常的に収集、整理しながら、企業の社会責任に関する政府、企業、大学と研究機関からの外部専門家に向けて、この活動の専門性、権威性及び選出活動の透明性を保証します。

「2020企業社会責任十大事件」に参加し、意見を出す専門家は、

(順位は前後を問わない)

•郭秀明:工信部政策法規司原副巡視員

•陳元橋:中国標準化研究院研究員

•翟斉:中国持続可能発展工商理事会(CBCSD)執行秘書長

•程多生:中国企業連合会創新工作部主任

•韓斌:国連グローバル契約中国ネット執行主任

•梁暁暉:中国紡織工業連合会社会責任弁公室主任研究員博士

•張少平:中国社会工作連合会企業公民委員会副会長兼総幹事

•雷洪:中国社会学会副会長教授、華中科大金蜂企業社会責任研究院院長

•銭小軍:清華大学蘇世民書院教授、副院長、清華大学グリーン経済と持続可能発展研究センター主任

•殷格非:金蜂智庫創始者、首席専門家、ISO 26000ステークホルダーグローバルネット連合秘書長

•楊東寧:北京大学光華管理学院助教授博士

•崔生祥:中国労働関係学院教授

•薛達元:中央民族大学教授、博士課程の指導者

•リー:対外経済貿易大学副研究員

•郭毅:北京工商大学国際管理学院教授、企業経営環境研究センター主任

•周衛中:中央財経大学中国企業研究センター主任、商学院教授

•竹の子管理:華中科技大学金蜂企業社会責任研究院執行院長

•于志宏:「持続可能な経済発展ガイド」雑誌社社長兼編集長

(上記の「企業社会責任十大事件」に参加した専門家たちに心から感謝します。)

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