직장 악습은 습관을 기르는 것이 중요하다

다수간, 화장실에 손상된 사람들은 화장실에 가서 대소변이 제때에 물을 타지 않는다.

찻물간에 가서 마음대로 사용한 찻잎이나 잡동사니, 공공 물품을 함부로 훼손하는 행위다.

그의 인품에 대해 의심을 가져야 한다.

모퉁이를 돌며 달리기를 하는 사람들은 공문을 강탈하는 시간을 보내며 달리기를 좋아한다.

달리기가 부족하지 않은 것 같아 자신의 작업 리듬이 남들보다 빠르고 능률이 더 높다는 것.

결국 주근깨 모퉁이에서 동료가 들고 있던 뜨거운 차 한 잔을 부딪친다.

이런 경솔한 녀석은 누가 그를 안심하고 수수를 고르게 할 수 있겠는가?

문 닫는 걸 자꾸 잊어.

사람들은 종종 자신의 것을 검사한다

사무실 문과 창문이 잘 닫혔는지.

그러나 항상 소수 팅커가 ‘ 보스급 인물 ’ 이 작은 일에 구애되지 않고 창문을 닫는 것을 잊은 것이 아니다.

전등을 끄는 것을 잊고 아니라고 말하지 않아도 아니다.

일처리는 시작과 끝이 없다.

사무실

마음대로 확대 축소, 인쇄 후 엉덩이 두드리는 사람: 캐비닛 에서 문서 를 뒤적거리고 문서 를 뒤적뒤적 으로 찾아 문서 를 원형 회복 하지 않...

일을 하는 데는 시종무종한 것이 없으니, 어쨌든 다른 사람이 그를 대신해서 뒷일을 하도록 해야 한다.

진한 음식을 먹는 사람들은 항상 냄새가 짙은 음식을 즐겨 먹는다.

음식마다 마늘, 부추 같은 것을 떠나지 못하고 식후에는 씻지 못하고, 결국 그 사람의 냄새를 맡지 못하고, 심지어 머리카락, 시계복까지 은은히 라면과 마늘의 맛을 나타내며 멀리까지.

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설령 당신이 회사에 대한 불평이 강하다고 하더라도 이직은 저조해야 한다.

다른 사람들은 도대체 무슨 일이 일어났는지 잘 이해하기 어렵기 때문에, 소문이 자자하니, 당신이 사람됨을 의심할 수 없는 방법이다.

사퇴를 결정할 때, 당신 자신에게 영향이 있을 뿐만 아니라 동료, 상사, 심지어 부서에 영향을 미친다.

그래서 가장 좋은 방법은 우선 주관과 사표를 제출하고 사표를 솔직하게 설명하고 주관과 상의를 하는 것이며, 언제 동료들에게 알거나 일을 합리적으로 이체할 수 있도록 해야 한다.

어떤 회사는 엄격한 대리인 제도를 가지고 있으며, 인수 과정이 좀 쉬울 것이다.

만약 이런 제도가 없다면, 네가 떠나기 전에 일을 넘겨야 한다.

또 5가지 일이 불가분의 일이다.

1. 자신의 서류를 가지고 가고 싶다면 사직서를 제출하기 전에 처리해야 한다.

떠나기 전에 서두르게 준비하지 말고 ‘해바라기 ’ 혐의를 피하기 어렵다.

2. 어떤 자료도 가져가고 지적재산권 문제가 있는지 확인하고 원회사의 이익에 손해를 끼치는 일은 하지 말아야 한다.

3. 원래 회사에 입사한 경쟁회사라면 원사의 경쟁전략과 업무기밀을 최대한 적게 이야기하자.

신주들의 환심을 당분간 얻게 될 것이라는 얘기는 물론 임금과 직위를 높일 수도 있지만 배신과 판매에 대한 악명이 더 떨어질 수도 있다.

4. 부정적인 방식으로 원회사를 얘기하는 것은 당신이 업계 내의 명성에 영향을 줄 수 있다.

5. 회사를 적극적으로 파고드는 사람이 새 회사에 들어가지 마라. 그렇지 않으면 새로운 회사는 단기적으로 이익을 얻지만, 새로운 회사에 대한 방범심을 낳게 할 것이다. 재차 이직할 때 벽구석을 파헤칠까 봐 걱정된다.

이제는 직장에서 평상시할 수 없는 현상이 됐다.

일부 사람들은 퇴직을 결정할 때 모두 사직서를 내고 떠나는 사람들이다. 아니면 월급을 받으면 다음날 ‘사라진다 ’고 한다.

이들이 회사 식구들에게 사퇴 사실을 미리 밝히지 않고 미리 인사도 하지 않는다.

그들은 이렇게 하면 스스로를 보호할 수 있을 것이라고 생각했다.

하지만 세상도 크고 작아서 하물며 고개를 숙이지 않는 직장에서 헷갈린다.

이에 따라 성숙한 직장인 중 한 사람은 사퇴할 때 원사에서 떠날 수 있는 충격을 많이 고려해야 하며 사직비용을 낮춰야 한다.