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Nature Du Travail: Persévérance Et Intention

2011/3/31 16:16:00 110

Soi - disant
Carrière
En fait, il est difficile de prédire ce que vous allez vraiment faire à l 'avenir, si ce que vous allez faire à l' avenir est lié à votre spécialité à l 'université.
La plupart des gens, il est probable que le travail futur n 'a rien à voir avec la spécialité qu' ils ont appris.
Ce qui compte, ce n 'est pas ce que vous faites, mais ce qui compte, c' est que vous ayez de bonnes habitudes de travail.

À l 'époque, la société a recruté un grand nombre de diplômés de premier cycle et de troisième cycle de l' homme nouveau.

L 'âge moyen est de 25 ans.

Cette nouvelle assistante est une fille que j 'ai recrutée moi - même après plusieurs entrevues.

Diplômé de l 'université, intelligent, animé.

En privé, je dois avouer que je l 'ai recrutée pour une raison très importante, en plus de son excellent travail à l' université, mais aussi parce qu 'elle a écrit un beau mot.

Les filles ne savent pas écrire beaucoup de bons mots, surtout comme elle, elle a l 'air d' avoir de longs cheveux, comme une fille féministe, mais les mots d 'une seule main, mais la clarté et l' élégance de l 'écriture, ce qui me fait beaucoup d' affection pour elle.

Elle apprend vite, elle travaille beaucoup.

Apprendre à poignée de main.

De flux de travail à faire.

Elle apprend vite.

Beaucoup de travail a appris de commencer.

Commencer à qualifiés.

Avec mes collègues s'entendait très bien.

J'ai commencé à lui donner une coordination entre les différents secteurs et entre chaque branche de l'activité et des liaisons de communication qu'elle essaie de faire.

Commence souvent des erreurs.

Elle était nerveuse, viens m'en parler.

Je lui ai dit qu 'il n' y avait pas de mal à ça, et que vous feriez ce que vous pensez.

Je vais te dire ce que tu vas faire.

Toujours faux.

Elle se demande pourquoi elle fait toujours ces petites choses.

Je lui ai demandé: qu 'est - ce que ça veut dire, un travail non pénible?

Six mois plus tard, elle a démissionné pour la première fois.

Elle ne répondit pas, pensa à une demi - journée, et me dit: J 'ai toujours pensé que mes capacités ne pouvaient pas seulement faire cela, mais aussi faire quelque chose de plus important.

Cette conversation a duré une heure.

Je sais, elle n 'a pas beaucoup écouté ce que j' ai dit.

J 'ai dit plus tard que je devais faire mon travail avant d' éviter les erreurs du bon sens.

Puis, progressivement.

Six mois plus tard, elle est venue me voir et a proposé sa démission pour la première fois.

J 'ai annulé mon rendez - vous et lui ai parlé de démission.

Demande la raison de sa démission, elle me dit franchement: après quatre ans de fac, les cours sont excellents, je ne pense pas avoir trouvé un emploi après la fin d 'études, mais tous les jours je m' occupe de quelque chose de léger.

Pas de sentiment de réussite.

Je lui demande encore: qu 'est - ce que tu crois que c' est le moins que tu puisses faire pour perdre ton temps?

Elle m 'a répondu tout de suite: Je vous fais une facture, puis je vous rembourse, puis je vais à la finance pour aller au cours du processus et je vous rapporte l' argent.

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J'ai envoyé il y a six mois pour le remboursement de facture

Je m'a demandé de lui sourire: tu m'as collé au remboursement de la moitié de la facture?

Dans cette affaire, vous résume certaines des informations?

Elle a passé une demi - journée, de répondre à mes factures est apposée la facture: en tant que pas d'erreurs financières, pas de chant, peut avoir des informations?

J'ai dit, je suis venu vous parler, mon approche à l'époque: 98 ans, depuis mon financier a été pféré au Bureau du Directeur général, un Directeur général adjoint.

Qui a un élément de travail, est ce que tu fais avec, comme aider toutes les factures, Directeur général de remboursement.

L'origine de ce travail comme vous vous venez de le dire, les factures de pâte, et d'achever le processus de financement.

En fait, la facture est un enregistrement de données

En fait, la facture est un enregistrement de données, il enregistre et le Directeur général et l'ensemble

Le fonctionnement de la société,

Les dépenses en question.

On n'a pas de sens d'une pile de données, en fait ils ont trait à la gestion et le fonctionnement de tous les aspects de la société.

Alors, j'ai créé un formulaire, le Directeur général de tous ici, dans mon temps, selon les données, la quantité de consommation de lieux, de contacts, de téléphone, etc. enregistrées.

Le but de ma initialement d'établir ce formulaire est très simple

Le but de ma initialement d'établir ce formulaire est très simple, je veux financièrement justifiées, et dans le cas de mon patron une situation à propos de mon temps, j'aurais des données précises de lui dire.

Statistiques au moyen d'une copie de ces données, progressivement, j'ai trouvé des règles, certains supérieurs des activités commerciales, par exemple, une activité de commerce de ce genre, souvent dans des situations de ce genre, les dépenses budgétaires combien de relations publiques, Directeur général et non classiques de traitement.

Attends, attends, attends.

Quand mon supérieur découvre qu 'il m' a donné du travail, je m 'en occupe très bien.

Il y a des informations qu 'il ne m' a pas dit, et je peux les traiter avec exactitude et en temps voulu.

Il m 'a demandé pourquoi je lui ai dit mes méthodes de travail et mes sources d' information.

Elle ne parle pas, mais retire son rapport de démission.

Peu à peu, sur la base de cette accumulation bénigne, il se fait de plus en plus l 'écho d' un travail plus important.

Peu à peu, une sorte de confiance et de complicité est apparue, et quand j 'ai été promu, il m' a dit que j 'étais le meilleur assistant qu' il avait utilisé.

Après ces longs discours, je regarde cette fille, elle me regarde fièrement.

Je lui ai dit franchement: Je pense que votre plus grand problème, c 'est que vous n' avez pas l 'intention.

Mais retire une démission.

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Après 3 mois, elle a démissionné.

Insiste également sur 3 mois, elle a démissionné.

Cette fois, je n'ai pas la laisser.

Laisse - la partir.

Plus tard, elle a souvent sur msn avec mon chat.

Dis - moi son nouveau travail.

Dans un an, elle a changé de trois emplois.

Chaque fois qu'on ne tiendra pas longtemps.

Chaque fois qu'elle dit la nouvelle n'est pas ce qu'elle veut.

Quand en 2005, elle a démissionné.

Inquiet, est venu me voir pour me manger.

Je lui a demandé d'aller au centre commercial bureau derrière de manger de la nourriture japonaise.

Manger à mi - chemin, il me dit: Je suis un peu ce que vous avez dit précédemment que est - ce que ça veut dire.

Les très difficile de prédire à vous apprendre un métier et de travail

En fait, il est difficile de prédire ce que vous allez vraiment faire à l 'avenir, ce que vous allez faire à l' avenir, ce qui est lié à votre spécialité à l 'université.

La plupart des gens, il est probable que le travail futur n 'a rien à voir avec la spécialité qu' ils ont appris.

Ce qui compte, ce n 'est pas ce que vous faites, mais ce qui compte, c' est que vous ayez de bonnes habitudes de travail.

C 'est bon.
Habitudes de travail
Il s' agit de savoir si vous avez appris à accepter les nouvelles choses le plus rapidement possible, à découvrir les règles intrinsèques des nouvelles choses, à les maîtriser et à les gérer plus rapidement que les autres.
Avec ces éléments, vous devenez quelqu 'un de confiance dans le travail.

Moins on communique, moins on consomme.

A inerte sont également prêts à utiliser les notes.

Quand on a la base de la confiance, et dans le travail quotidien progressivement de montrer votre sécurité, intelligent, et détaillée, sera de plus en plus la possibilité de fournir à votre présence.

La raison est simple, avec une phrase peut clairement et tu finis le travail, qui veut dire trois mots même demi - heure comment traiter une personne ne comprends pas?

La communication est également un coût de communication, moins de temps, de frottement interne plus petit, c'est une chose que les gestionnaires plus clair.

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Simple de travailler progressivement devenir un tournant pour le développement futur de

Quand vous avez davantage que d'autres possibilités d'emploi pour ceux qui travaillent en contact quand tu n'as pas été en contact, vous aurez plus que d'autres possibilités d'apprentissage, tout le monde aime brillant étudiant diligent, comme des gestionnaires, probablement encore plus.

La plupart des novices un novice, dans quatre ans, est de ne pas voir l'espace est trop grand.

Mais ces quatre années d 'expérience sont essentielles pour jeter les bases d' une carrière future.

Beaucoup de gens ne se soucient pas de marcher quand ils sont jeunes, beaucoup pensent que tout le monde peut faire son travail quotidien.

Mais ce sont là des tâches simples, progressives et implicites, qui marquent un tournant dans le développement futur.

Les gens intelligents ne pensent pas que leurs capacités sont en jeu.

La perte la plus importante résultant de la négligence à l 'égard du travail au niveau local est l' apparence d 'une approche purement matérielle et la question de savoir si la démarcation est une question de capacité de développement à long terme.

Le travail a besoin de quelqu 'un de solide.

Les gens intelligents ne pensent pas toujours que leurs capacités sont en jeu.

Longtemps, il se plaint de sa malchance, de ceux qui ont l 'air d' avoir des qualifications normales, toujours plus de chance que lui - même.

Se plaindre de son mieux que moi, ou il est plus bon chef de service.

Attends, attends, attends.

L'influence de la mentalité lentement.

Le talent, c'est parfois le cas.

Le besoin d'un homme intelligent, en fait, plus besoin d'un honnête homme.

Le sage et tenace, je préfère celui - ci.

Et bien, oui, tout le monde peut faire ça.

Affections congénitales et n'a pas d'importance.