L 'Innovation Dans Le Secteur Manufacturier Sera L' Axe Principal De Cette Année.

"L 'industrie manufacturière rencontre plus ou moins le nouvel an lunaire."Délabrement"Ce n 'est plus la nouvelle.Après la fête du printemps de cette année, afin de comprendre la réalité de la création d 'entreprises, les journalistes s' intéressent principalement à la partie du Jiangsu, du Shandong, du Zhejiang et d' autres lieux.TextileEnterprise, a enquêté sur des questions connexes telles que la production, l 'utilisation, les commandes et la planification du développement futur.Les résultats de l 'enquête montrent que les entreprises textiles commencent à fonctionner et à produire plus rapidement et que les commandes de production prennent la forme de petites quantités et de cycles courts.Il est intéressant de noter que beaucoup d 'entreprises en parlent.ProduitsL 'innovation, l' élévation du niveau de fabrication intelligente, l 'augmentation du niveau de production verte, etc., constitueront l' orientation prioritaire du développement cette année.

Le 14 février est le premier jour ouvrable après la fin des vacances du printemps, et les travailleurs de plus de milliers d 'entreprises textiles de la ville de Jimo, dans la province du Shandong, retournent à leur travail pour une nouvelle année.

　　Stabilisation du taux d 'activité des grandes et moyennes entreprises

Etant donné que les préparatifs de la fête du printemps sont bien avancés cette année, les entreprises textiles du Jiangsu, du Shandong, du Zhejiang et d 'autres lieux sont plus stables et plus normales de démarrage, en particulier les grandes et moyennes entreprises.Selon les informations fournies, les entreprises textiles du Shandong ont commencé à travailler pour l 'essentiel au début du mois, et celles du Jiangsu et du Zhejiang commenceront à travailler pour l' ensemble du mois au plus tard le 15.

Selon une enquête menée par des journalistes, contrairement à la situation dans les provinces du Fujian et du Guangdong, les grandes entreprises textiles du Jiangsu, du Shandong et du Zhejiang manquent de personnel ordinaire et la demande de main - d 'œuvre qualifiée demeure forte.Le Ministère des ressources humaines de la société a activement organisé des foires de recrutement il y a quelques années pour faire face à l 'insuffisance du taux de retour après les vacances de travail, et a pris des mesures telles que l' affectation de personnel sur le terrain pour résoudre le problème de l 'emploi afin de garantir le bon démarrage des travaux après la Fête de la jeunesse de Binzhou Shandong China textco. Ltd. A également atteint un taux de démarrage normal de 90%; Shandong qingdadao Development Group Co.Plus de 100%.

Au cours de l 'enquête, les journalistes ont constaté que l' emploi n 'était plus le plus difficile pour les grandes et moyennes entreprises textiles des provinces du Jiangsu, du Shandong et du Zhejiang.Jiangsu UNIDO textile a mis au point des mesures telles que la formation à la protection sociale, le tourisme et d 'autres mesures visant à améliorer les compétences professionnelles des employés tout en garantissant l' augmentation de leurs revenus.Qingdao, responsable du Groupe des Nations Unies pour le développement, a indiqué que le niveau de traitement et de bien - être des employés de l 'entreprise en général s' est amélioré, à l' approche de la Fête de la jeunesse, plus de soins pour les employés, l 'achat de billets pour les travailleurs étrangers et diverses facilités pour les visites familiales à l' occasion de la fête du printemps.

En effet, il n 'est pas nouveau de retenir du personnel technique dans les entreprises textiles avec toutes sortes de prestations sociales, de construire des appartements pour les employés, de fournir une maison de mariage, d' aider leurs enfants à l 'école, d' organiser des voyages, etc., parce que les entreprises comprennent que les "anciens employés" ont un niveau de technologie stable, un fort sentiment d 'appartenance et, dans une certaine mesure, la stabilité du fonctionnement de l' entreprise.

Outre l 'amélioration du bien - être du personnel pour retenir le personnel, de nombreuses entreprises ont également réalisé des économies d' équipement.Jiangsu dasheng Group Co., Ltd a récemment ajusté les quotas de travail et le nombre d 'emplois en fonction de la situation réelle des usines, de l' équipement et d 'améliorer le niveau d' automatisation.Lanxi City, Zhejiang Province, Shenghua Textile Co., Ltd a également adopté l 'amélioration de l' efficacité de l 'équipement pour répondre aux nouvelles commandes de production tout en réduisant l' emploi.

Hua Fang Co., Ltd a commencé les travaux le 14 février pour achever la teinture de tissu de production de 750.000 mètres.Pour l 'atelier d' impression de l 'atelier d' impression après les heures de travail du personnel de production.

　　Les commandes sont plus petites et plus courtes.

D 'après les résultats de l' enquête, les grandes et moyennes entreprises textiles du Shandong, du Jiangsu et d 'autres régions disposent de bons de commande à la main, soit plus de 30% des commandes de plus de trois mois, et 60% des commandes de 1 à 3 mois.Zhejiang partie des petites et moyennes entreprises de commerce extérieur, moins d 'un mois de commandes.

Huang Shenghua, Directeur général de Lanxi City, Zhejiang Province, China Textile Co., Ltd, a déclaré aux journalistes que la délocalisation actuelle de l 'industrie vers l' Asie du Sud - Est, l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre intérieure, des matières premières et autres, en particulier la hausse constante des coûts de main - d 'œuvre, a affaibli l' avantage compétitif de nos exportations à faible coût, devenant ainsi un fléau pour l 'entreprise.Face à la hausse des coûts, les entreprises doivent restructurer leurs produits, adapter leurs technologies et renforcer leurs méthodes de gestion, faire pression sur les entreprises en amont, transformer leurs industries et réduire les pressions sur les coûts en réduisant les exportations et en développant la commercialisation intérieure.Les entreprises n 'ont pas ou pas de commandes à long terme pour réduire les risques de stocks, à partir de 2014, la société a commencé à prendre de petites quantités, à court terme commandes de production.

La périodicité des commandes a également été modifiée par le Groupe Shandong, qui, selon son chef, a achevé ses commandes de production au cours du premier trimestre de l 'année.Par rapport aux modèles de production antérieurs, les entreprises adoptent désormais des modes de production à petite échelle et à cycle court, ce qui permet d 'ajuster rapidement la production en fonction de la demande du marché.

Jihua 3.543 entreprise de vêtements au cours des fêtes, a pris 14 col rond de la production, afin de mener à bien les commandes d 'articles militaires, le Ministère de l' habillement et de la production.

　　Enterprise active Optimization Species Adaptation to the Market

D 'après les résultats de l' enquête, la plupart des entreprises textiles prévoyaient que la situation du marché se maintiendrait au cours de l 'année écoulée et quelques - unes estimaient que les perspectives pour cette année étaient globalement optimistes.

China Textile Co., Ltd a investi 390 millions de yuan dans de nouveaux projets de production moderne de technopoles pour jeter les bases d 'une transformation et d' amélioration de l 'ensemble de l' entreprise, afin de créer un plus grand espace de développement pour la protection de la production.À l 'heure actuelle, avec la deuxième usine de fleurs de production de la qualité de fonctionnement, la société de production, la structure des produits sera encore optimisée, afin d' améliorer la compétitivité des produits de l 'entreprise sur le marché.Shandong Qingdao, Groupe des Nations Unies pour le développement, continuera d 'élargir sa part du marché intérieur, des produits novateurs, des modèles de marketing novateurs, de mener activement des activités personnalisées et de créer de nouveaux modèles de marketing pour les entreprises d' électricité, les microentreprises, les magasins et les ventes traditionnelles "quatre - un".

Ces dernières années, de nombreuses petites et moyennes entreprises exportatrices de textiles ont eu de plus en plus de difficultés à faire face à l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre, à l 'augmentation des fluctuations des taux de change du renminbi et à la concurrence dans d' autres pays d 'Asie.Huang Shenghua a indiqué que la situation n 'était pas très optimiste cette année, mais devrait être la même que l' année dernière, les entreprises ont maintenant des commandes de production, l 'avenir sera en fonction des besoins des clients.