Quels Sont Les Quatre Talents Préférés?

D 'après les données statistiques, les personnes qui perçoivent actuellement des salaires élevés sont principalement des employeurs qui ont commencé à travailler avec des ressources et des moyens financiers, mais aussi une partie de la population qui utilise le marché à des fins spéculatives.

Si tel n 'est pas le cas, quels seront les talents qui seront mis à rude épreuve à l' avenir?

Le monde de demain restera à l 'ère de la paix et du développement, et la plupart des pays du monde passeront de la lutte pour la Force au développement coopératif.

Ce processus entraînera inévitablement une série de changements dans la structure économique et l 'environnement économique du monde.

Premièrement, étant donné que de nombreuses ressources non renouvelables sont de moins en moins stockées, voire épuisées, l 'humanité recherchera d' autres sources d 'énergie alternatives, telles que l' énergie solaire, éolienne, marémotrice, etc., et que les besoins en matière de technologie sont de plus en plus importants.

Deuxièmement, avec le développement rapide de la science et de la technologie, les machines intelligentes et autres produits de haute technologie remplaceront la main - d 'œuvre dans une plus large mesure et plus profondément, et les critères d' évaluation des compétences seront de plus en plus élevés, ce qui entraînera des changements sur le marché du travail, une partie de la main - d 'œuvre excédentaire et une petite partie de la main - d' œuvre peu qualifiée.

Dans ces conditions, quelles sont les quatre catégories de personnes qui défient les salaires les plus élevés?

Le premier est un excellent directeur professionnel, tels que le Directeur général, le Directeur de département, Directeur général de marketing, Directeur du personnel et ainsi de suite.

L 'économie est un thème important dans le monde, et les entreprises sont la principale forme d' économie.

Le succès d 'une entreprise dépend dans une large mesure des capacités de la direction.

Avec la Division du travail, le capital de l 'entreprise et

La séparation sera encore plus poussée, les cadres professionnels étant la tendance inévitable, en particulier les cadres supérieurs qui ont la sagesse et l 'expérience nécessaires et qui sont de plus en plus appréciés.

Deux sont excellents.

, tels que les ventes dans tous les secteurs de la main - d 'oeuvre et de vente de l' élite, et ainsi de suite.

Avec le temps, les agences de promotion et de commercialisation seront de plus en plus nombreuses et les circuits et les modalités de commercialisation des produits de plus en plus nouveaux, ce qui nécessitera un grand nombre de personnes enthousiastes et capables de communiquer.

Iii) sont d 'excellents ingénieurs et techniciens, tels que des ingénieurs de haut niveau ou des ingénieurs des technologies de l' information.

Le nombre absolu de ces personnes a augmenté au fil des ans, mais l 'offre et la demande sont devenues insuffisantes en raison de l' augmentation plus rapide de la demande sur le marché.

Les secteurs dans lesquels ils exercent sont souvent à forte valeur ajoutée, ce qui accroîtra leur participation à l 'avenir.

Quatre, c 'est une excellente science.

Tels que les chercheurs scientifiques et l 'élite universitaire de pointe, et ainsi de suite.

Le rythme de l 'époque s' accélère et le rythme des progrès scientifiques et technologiques s' accélère.

Compte tenu de ce qui précède, il est devenu difficile d 'obtenir des salaires élevés grâce à l' avantage des ressources et des ressources financières et à la spéculation dans les camps de forage pour diverses raisons. Les meilleurs gestionnaires professionnels, les meilleurs vendeurs, les meilleurs ingénieurs et les meilleurs scientifiques seront des personnes hautement rémunérées pour les Défis à venir.

C 'est pourquoi ce n' est qu 'en se connaissant bien de l' avenir et en se forgeant sans cesse que l 'on pourra se forger les talents dont l' avenir a besoin pour aller vers un monde plus vaste.

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