Axe: Politique De Chauffage Des Entreprises

Le 25 juillet, dans un atelier d'entreprises textiles de la cité des industries textiles d'Aksu (zone de développement), les ouvriers procèdent à des essais répétés de la nouvelle machine vide.« Équipement ayant un effet combiné et élastique consistant à combiner plusieurs fils par déformation de l'air, les articles finis étant utilisés dans la fabrication de tissus et de tissus élastiques de haute extrémité. »Le Directeur de l 'atelier, Li Jianming.

La société prévoit de construire cinq ateliers qui ont été touchés par l 'épidémie cette année, le projet a été retardé, afin de résoudre les difficultés de l' entreprise, le Comité de gestion de la cité des industries textiles d 'axe (zone de développement) a rapidement mis en œuvre des politiques visant à améliorer les transports, la logistique, les usines, etc., les entreprises ont réussi à s' intégrer, à réduire les coûts et à améliorer la compétitivité de l' industrie.En avril dernier, le premier atelier a officiellement lancé la production de matières premières.

Cette année, la région s'est efforcée de créer un cercle vertueux de « construction d'un lot, de démarrage des travaux, de réserves et de planification », afin d'accélérer la mise en œuvre des projets en cours, de cibler la politique industrielle nationale et l'orientation de l'investissement, et de mettre en œuvre activement les politiques relatives au textile et à l'habillement (fret, électricité, subventions à l'emploi, etc.).

Les entreprises sont les créateurs de la richesse de la société, elles sont une base importante pour maintenir l 'harmonie sociale et la stabilité.Depuis cette année, l 'Agence régionale de la sécurité industrielle s' attache à mettre en œuvre la stratégie de développement « 76331» et la construction de l' État « six modèles», en s' attachant à « saisir l 'industrie et promouvoir l' emploi», en faisant du développement des industries à forte intensité de main - d 'œuvre le principal support de la réalisation de l' objectif général, en favorisant le développement économique et social, en augmentant l 'emploi, en prenant l' initiative d 'éliminer les obstacles, en promouvant les textiles et les vêtements par satellite.Usine, l 'assemblage de produits électroniques et d' autres secteurs à forte intensité de main - d 'œuvre.

Mettre en place plus de taille des entreprises résidentes "points de contact" et des entreprises de textile et de vêtement "un à un" mécanisme de liaison, mettre en place un système de communication d 'informations sur les postes vacants dans les entreprises de textile et de vêtements, mettre en place neuf cantons (municipalités) "groupes d' entreprises, unir les forces d 'appui, effectuer des visites d' étude sur le terrain, coordonner le règlement des difficultés financières, développer le marché, stabiliser l 'emploi, la construction de projets, etc.Deux.Renforcer la coordination de l 'emploi des entreprises, des prêts et d' autres éléments prioritaires, une approche intégrée pour aider à renforcer la stabilité de la production des entreprises, la sécurité du travail.Dans le même temps, accélérer la mise en œuvre des projets et mettre en place des services de liaison « points » et « cinq points » afin de jouer le rôle de catalyseur de la croissance de l'emploi par l'implantation des projets.

Au cours du premier semestre, 5 566 600 yuan ont été alloués aux entreprises à forte intensité de main - d'œuvre pour la formation préalable à l'emploi, 9 393 300 yuan aux prestations de sécurité sociale, 17 552 000 yuan aux subventions ponctuelles à l'emploi, 322 millions aux cotisations de sécurité sociale des entreprises, 1 374 040 000 dollars à la réduction des cotisations de sécurité sociale des entreprises, 46 533 730 000 dollars à la stabilité de l'emploi, 40 565 000 dollars aux subventions ponctuelles à l'entreprenariat et 10 482 000 dollars aux subventions ponctuelles à l'emploi.60.000 Yuan, 1.950.000 yuan de prêts garantis à l 'entreprenariat, 72620.000 Yuan d' allocations de chômage, joue un rôle actif dans l 'emploi stable des entreprises.

Dans le même temps, il est procédé à un inventaire des besoins en matière d'emploi et de formation professionnelle, à la production, à la vie et à l'apprentissage de vêtements textiles, de produits électroniques, etc. sous forme de vidéos destinées à informer la société, à améliorer la connaissance de l'entreprise par les demandeurs d'emploi et à obtenir des offres d'emploi précises.Autour de la demande de l 'entreprise, par le biais de l' invitation à la formation de porte à porte, de l 'entreprise à l' embauche de formation pratique, de la formation des maîtres avec des apprentissages à la génération sèche, et ainsi de suite, 6 107 stages de formation préalable à l 'emploi Dans l' industrie à forte intensité de main - d 'œuvre, tels que le textile et l' habillement, et la formation de 1 680 personnes hautement qualifiées.