Loterie, Enveloppes Rouges, Repas, Boissons Et Divertissements Tous Les Appareils Ménagers Gratuits Les Entreprises Encouragent Les Employés Étrangers À « Célébrer Le Nouvel An Sur Place ».

Récemment, le Bureau général du Comité central du PCC et le Bureau général du Conseil d'État ont publié l'avis sur la garantie de services locaux pour le nouvel an chinois, qui exige que « les gens soient guidés de façon raisonnable et ordonnée pour le nouvel an chinois sur place », et ont proposé sept exigences en matière de garantie de services dans les domaines de la garantie de vie, de la logistique du fret et de la gestion des masses, afin d'assurer la sécurité et la tranquillité d'esprit des gens locaux pour le nouvel an chinois.

En tant que grand utilisateur d'appareils ménagers, l'entreprise a répondu positivement, en utilisant toutes sortes de "mouvements" fantaisistes pour encourager les travailleurs migrants à trouver un emploi pour le nouvel an chinois.Distribuer des paquets rouges en espèces, organiser des activités récréatives et des vacances payées après les vacances...Derrière les dix - huit arts martiaux généraux, ce n'est pas seulement la responsabilité sociale des entreprises de réduire le risque de propagation de l'épidémie, mais aussi les mesures nécessaires pour assurer une production normale après les vacances.

Bonne bataille pour le nouvel an chinois

À l'approche du Festival du printemps, la situation épidémique n'est pas optimiste.Au 26 janvier, il y avait sept zones à haut risque et 74 zones à risque moyen dans tout le pays, et les épidémies agrégées et les cas sporadiques sporadiques continuaient d'augmenter.

Les gouvernements locaux ont adopté des politiques pertinentes pour encourager le personnel local à célébrer le nouvel an chinois.Le 20 janvier, le Gouvernement du district de Longhua de Shenzhen a pris l'initiative d'annoncer que des enveloppes rouges numériques de 20 millions de RMB seraient distribuées aux résidents de Shenzhen et que 30% du loyer du Festival du printemps serait réduit pour les locataires de logements locatifs publics et de logements pour les talents au niveau du district.

Peu de temps après, de nombreux parcs industriels de fabrication de Hefei, l'administration locale a également accordé une allocation de soutien d'au moins 500 yuans par personne au personnel d'engrais restant à l'extérieur de la province pendant le festival de printemps, et une subvention unique de 1 000 yuans par personne aux entreprises de la région qui partagent le travail pendant le festival de printemps, avec un plafond de 400 000 yuans pour une seule entreprise.

En tant qu'importante agglomération de l'industrie légère en Chine, le delta de la rivière Pearl est également le point d'entrée de la population étrangère.Selon les données du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province de Guangdong, en 2020, le nombre de travailleurs migrants dans la province de Guangdong dépassait 26 millions, dont 15,8 millions de ressortissants étrangers.En 2019, la population résidente permanente du delta de la rivière Pearl était de 66 468 900 habitants, soit près du double de la population enregistrée.

Pour de nombreuses entreprises de fabrication d'appareils ménagers, les travailleurs migrants représentent une grande partie de la main - d'oeuvre. La façon de bien organiser les employés sur place au cours du nouvel an n'est pas seulement de répondre à l'appel national à la prévention et au contrôle des épidémies, mais aussi de préparer les usines à démarrer sans heurt et à produire normalement après les vacances.

Il est entendu que les employés de première ligne des parcs appartenant à Haier Zhijia représentent en moyenne 30% des employés des provinces étrangères.Environ la moitié des 2 600 travailleurs de première ligne de l'usine chinoise d'Anhui de Whirlpool proviennent de l'extérieur de la province.Les travailleurs migrants de vatti représentent également environ 70% de l'effectif total.À l'heure actuelle, grunz emploie environ 27 000 personnes, dont une grande partie est constituée de travailleurs étrangers.

« les employés ne sont pas très réceptifs au début (c. - à - D. au cours du Nouvel An lunaire local), mais avec la récurrence de l'épidémie, le Gouvernement et les entreprises ont activement préconisé que certains employés acceptent de ne pas rentrer chez eux et restent sur place. Les entreprises prennent également l'initiative de faire du travail pour encourager les employés à rester.»Le chef du groupe américain a déclaré aux journalistes.

Selon le rapport économique du 21ème siècle, de nombreuses entreprises d'appareils ménagers ont appris que la plupart des vacances des entreprises d'appareils ménagers sont de 3 à 7 jours plus longues que les vacances légales.Par exemple, l'empereur de Zhongshan a 14 jours de vacances pour le Festival du printemps cette année, y compris les jours fériés, les jours fériés et les jours fériés. L'atelier et le Bureau ont des vacances synchronisées.

Il y a aussi des entreprises qui prennent des vacances de pointe.It is reported that this year all Haier Zhijia Factory First - line Workers from 27 January to 8 February successively began to break Peak Holidays, Headquarters Management according to the National Annual year arrangements from 11 February.

Les initiés de l'industrie ont souligné que pour la plupart des entreprises d'appareils ménagers, le premier trimestre est la saison morte des ventes d'appareils ménagers, de sorte que le temps de vacances peut être plus flexible.Mais pour certaines catégories, le Festival du printemps de cette année va même faire des heures supplémentaires pour produire.

Il est entendu que, sous l'influence de facteurs tels que la sensibilisation accrue des consommateurs à la santé après l'éclosion, les ventes d'appareils électroménagers, comme les armoires de désinfection, l'équipement de purification de l'eau à l'extrémité et les purificateurs d'air, qui jouent un rôle important dans la stérilisation et la désinfection, ont considérablement augmenté.Selon les données d'Alibaba, d'avril à novembre 2020, les commandes cumulées à l'exportation de purificateurs d'air ont augmenté de 783% d'une année sur l'autre, et le délai de livraison de certains fabricants a été fixé à avril 2021.

Si les travailleurs qui retournent à l'usine cette année sont de nouveau empêchés par l'épidémie, cela affectera certainement le calendrier des commandes de l'usine pour le premier trimestre.Par conséquent, afin d'éviter que l'arrêt de la production ne se reproduise, de nombreuses entreprises ont fait un bon travail de « stockage de l'eau pour les talents » à l'avance et encouragé les employés à célébrer le nouvel an sur place.

Fantaisie "rester"

Les journalistes ont noté qu'en plus de donner des conseils sur les risques au personnel des zones à faible risque du secondaire, l'avis fait également référence à la nécessité de fournir des services de gestion aux résidents locaux du nouvel an afin de répondre rapidement aux besoins des résidents locaux du nouvel an.

« veiller à ce que les déplacements des masses soient pratiques et ordonnés et à ce que la logistique du fret soit fluide, afin de répondre au maximum aux besoins des masses locales en matière de voyages pour le shopping, les loisirs et les divertissements au cours du nouvel an.Les droits et intérêts légitimes des masses locales, tels que les congés payés, doivent être protégés et les travailleurs doivent rester en poste et en salaire.Nous devons créer activement une bonne atmosphère locale pour le nouvel an chinois et mettre en œuvre soigneusement toutes les mesures de garantie de service afin d'assurer la tranquillité d'esprit et la sécurité de la population pour le nouvel an chinois. »Selon la circulaire susmentionnée.

Afin d'encourager les employés à célébrer le nouvel an chinois sur place pendant le Festival du printemps, les entreprises d'appareils ménagers ont lancé de grands mouvements, non seulement pour manger, boire et s'amuser, mais aussi pour les employés locaux à préparer un « Grand paquet cadeau » du nouvel an en or et en argent.

Les journalistes notent que parmi les diverses mesures d'incitation, la distribution de paquets rouges en espèces est le moyen le plus direct et le plus courant.Par exemple, le Centre de fabrication de la Division micro - Qing du Groupe midea offre une récompense de 1 000 yuans par personne pour rester à l'usine pour les employés de première ligne qui remplissent les conditions requises, en plus de la trousse cadeau du nouvel an de 26 ans; Whirlpool China offre une trousse cadeau de bien - être du nouvel an de 200 yuans par personne avant les vacances et une trousse rouge de 1 000 yuans par personne pour rester à l'usine pendant le nouvel an de printemps.

En plus des récompenses en espèces, offrir des congés payés après les vacances est également une mesure importante pour encourager les employés à passer le nouvel an sur place.Whirlpool China offre un congé payé de trois jours pour les employés qui restent à l'usine pendant le Festival du printemps et rembourse 300 yuans pour les frais de voyage de retour à la maison lorsque les employés rentrent à la maison après le festival.

Au cours du Festival du printemps, afin de créer une atmosphère de réunion et de fête du nouvel an pour les employés, certaines entreprises offrent une riche garantie matérielle et culturelle aux employés qui restent à l'usine.Il n'est pas nécessaire de dire que le Centre de fabrication de la Division micro - qing de Whirlpool China and America fournit gratuitement trois repas par jour aux employés qui restent à l'usine pendant le festival de printemps, tandis que la famille Haier Zhijia fournit gratuitement un hébergement et une allocation - repas aux employés qui restent à l'usine Pendant le festival de printemps.

De nombreuses entreprises ont préparé des divertissements colorés pour leurs employés, qui sont ouverts gratuitement aux employés.Par exemple, les États - Unis distribuent à chaque personne deux billets de cinéma, du premier au troisième jour du premier jour pour mettre en place une ligne spéciale de navette pour le transfert à un endroit désigné tous les jours.Grants transférera l'ancienne subvention pour les frais de déplacement des véhicules de retour à la maison au financement des activités du Festival du printemps et organisera des activités de divertissement public gratuites telles que des visites de parcs et des projections de films.La famille Haier Zhi prépare une activité thématique pour les employés qui restent à l'usine tous les jours pendant les vacances et construit une plate - forme de rencontres de vacances pour les employés.

En plus des récompenses en espèces et de la garantie matérielle et culturelle, il y a des entreprises qui impressionnent émotionnellement les employés par des initiatives sincères et chaudes.Le 8 janvier, glance a publié le numéro public officiel « glance people » pour promouvoir « s'il vous plaît rester à glance pour le Festival du printemps », et a préconisé que les employés retardent leur retour à la maison pendant le Festival du printemps, « ensemble, glance pour une année de bœuf sûre et paisible ».Ces mesures positives de publicité et d'encouragement ont eu un effet initial, les entreprises d'appareils ménagers interrogées ont déclaré aux journalistes que l'attitude de certains employés n'a jamais été acceptée, mais qu'ils ont accepté de rester.Au 26 janvier, au moins 600 des quelque 1 300 employés provinciaux de l'usine chinoise de Whirlpool Hefei avaient choisi de rester à l'usine pour le nouvel an chinois.« À l'heure actuelle, toutes les unités continuent de prendre l'initiative de faire du travail idéologique et d'encourager les employés à rester à l'usine.Selon le directeur chinois de Whirlpool.

Mais il y a aussi des initiés de l'entreprise d'appareils ménagers aux journalistes, en raison des différentes politiques de récompense pour les employés qui restent dans l'usine, l'entreprise est souvent livrée à l'usine locale pour la mise en œuvre.« les exigences des gouvernements varient d'un endroit à l'autre et les subventions sont différentes. Il n'est pas possible que toutes les usines soient traitées de la même façon, de sorte qu'il doit y avoir une différence entre les emplois et les usines.

En fait, pour la plupart des entreprises d'appareils ménagers, 2020 sera difficile.Selon les prévisions d'AVC, le volume des ventes au détail de climatiseurs en Chine l'an dernier était de 51,2 millions d'unités, en baisse de 15,1% par rapport à l'année précédente; le volume des ventes au détail était de 154,3 milliards de RMB, en baisse de 22,0% par rapport à l'année précédente.En 2021, dans le cas où la situation générale de l'industrie n'est pas claire, certaines entreprises ont mobilisé l'enthousiasme des employés pour le retour au travail par le biais d'une prime de forfait rouge, etc., en ce qui concerne l'impact possible des changements épidémiques sur le retour au travail des employés après les vacances.

It is reported that vatti will give 100 RMB per person to the attendance for the start - up Day at the beginning of the year; Whirlpool China will hold a full cash Drawing on the start - up Day and give 200 RMB to the Employees who returned to work on the first day of the start - up.Il existe également des entreprises qui ont élaboré des plans pertinents pour assurer une reprise sûre et ordonnée de la production après l'épidémie.Bosi Household Appliances a déclaré au 21st Century economic report que l'entreprise avait déjà déployé à l'avance des plans d'urgence pour les employés non de première ligne, tels que le plan de travail à domicile et le plan d'ajustement dynamique de la production, afin de se préparer à la situation où les employés ne peuvent pas retourner au travail en raison de l'évolution de la situation épidémique.