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섬서성은 소득 분배 개혁 방직 여공 증수를 실시하였다.

2012/11/1 9:19:00 25

섬서성개혁방직

 


섬서성 함양시의 서북 일면

방직

주식유한회사는 섬서에서 가장 큰 방직업체 중 하나로 업계 불황의 영향을 받아 회사 수천 명의 방직 여공 수입이 연간 향상되지 못했다.

지난해 산서성 시점 첫 소득 분배 개혁을 시작해 방직 업계를 돌파하며 저소득업 직원의 수입을 높여 서북 일면 방직 주식 유한회사의 광대 방직 여공 대우가 크게 높아져 현재 개인의 평균 수입은 이미 2만 위안을 돌파했다.


“우리는 방직업계의 개혁 시점에서는 전국에서 첫 소득분배 개혁 탐색 경로를 위해 국민소득 격차를 줄이고 사회공평함을 실현하려는 것이다.”

섬서성 첫 소득 분배 개혁의 주요 디자이너 중 하나로 중국 노동학회 상무이사 섬서성 정부 참사는 기자에게 고양했다.


국제적으로 첫 소득 분배 개혁을 진행하는 것은 일반적으로 두 가지 방법을 채택하는 것은 저소득자의 수입을 높이는 것이며, 둘째는 고소득자의 수입을 억제하고, 고소한 고소득을 억제하라고 약칭한다.

기자에게 섬서씨가 이번 개혁의 사고방식은 ‘ 제저 ’ 를 취한 방법으로 방직 업계를 돌파구로 저소득업종의 수입을 높이는 것이라고 고양했다.


기자가 조사한 결과

섬서성

성 정부는 지난해 초 방직 업계를 돌파구로 첫 소득 분배 개혁을 시작해 섬서성 정부가 지난해 선착순 정책 조치를 내놓았다.


그 구체적인 방법은 두 가지 방면을 포함한다.

한편 저소득업의 기업을 위해 근로자의 수입을 늘리는 데 필요한 자금을 마련한다.

산서성 정부의 개혁 방안에 따르면 이들 자금은 주로 세 위안으로, 세무부문은 방직 업계의 국유기업에 대해 전업환세를 실시하고 기업이 납부하는 국세와 절대지방의 유성과 지세 대부분을 기업에 돌려주며, 둘째는 정부 재정 지출을 기업으로 자금을 조달하며, 3은 기업의 일부 경영 이익 분배를 요구한다.


자금을 마련한 뒤 섬서성 정부는 이들 자금을 모두 근로자의 수입을 올리라고 요구했다.

국유 및 국유 및 국유 및 국유 방직 공업업체 일자리 수당 및 노령 임금 수당 및 산서성 정부는 2011년부터 국유 및 국유 지주 방직 공업업체 근로자의 연인당 임금 수입이 2만 위안 이상에 이를 것으로 확산되며 직원 일자리 수당과 공령 임금을 대폭 인상해야 한다고 명시했다.

섬서성 정부는 이 문서를 명문으로 전성하여 직원들에게 기업의 수입을 감독하도록 하였다.


섬서성 정부의 추진 아래

방직업

저소득업종의 수입을 돌파구로 올리기 위해 좋은 효과를 거두었다.

산서성 국유 및 국유 방직 공업업체 직원의 현재 수입은 작년 초에 비해 평균 한 달에 450여 위안을 늘린다.

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