服装业不景气设计师仍然走俏

　　昨天，浙江省纺织服装类专场招聘会暨浙江理工大学冬季招聘会在下沙召开。都说全球金融危机之下的纺织服装类企业不好过，这场招聘会上捧着简历的学生们也心怀忐忑。 　　“你去了‘流金岁月’那边了么？”一群从小和山校区赶来投简历的男生扎堆聊天，“太可怕了，专业英语八级、国际贸易英语六级！还要求现场口译公司简介！” 　　“这有什么？‘喜得宝’招外贸业务员，面试官直接用英语现场考你，我脑子都糊成一团了！”另一个男生说。 　　喜得宝公司的面试官却告诉记者，他们的招聘要求上写的是“专业八级及相同英语水平”，这是一道考验考生自信的题目，关键要看考生临场的英语口语表现和抗挫折能力，“我们需要优秀的人才！” 　　记者在现场看到，招聘会上企业不少，不光是纺织服装类企业，机械、IT和设计机构也来了不少，其中，以招聘服装设计的最为多见。 　　浙江理工大学一名刚往秋水伊人递送了简历的服装设计与销售专业女生告诉记者，这家公司的岗位设置特别齐全，从服装设计、服装销售到陈列师，每个岗位的招聘人数都在5~10人左右，她的大部分同学都递了简历：“看到有企业在我们的对口专业上招这么多人，大家都很激动，位子多了，总有机会。何况，还有50个储备干部之类的岗位呢！” 　　都说服装企业不景气，服装设计师为啥这么俏？另一家开出男装、女装、毛衫等多个服装设计岗位的企业招聘官告诉记者，“不是都在说人才抄底么？我们就是要趁服装企业不景气，多挑点有潜力的人才藏起来！” 　　不过，学纺织工程和国际贸易的不少大学生们，就有点郁闷了。来自温州的女生小慧，拿着网上下载的招聘企业名单，一个个做记号，做一个记号叹一口气。 　　她介绍，和去年相比，今年招聘会冷清许多，不少在就业网上说要招聘纺织工程类学生的企业，现场却放了应届生“鸽子”，所以招聘会现场看起来有不少空位置：“我研究发现，服装类企业今年需要设计师，很多设计师，但是，却不需要研究面料的纺织工程类学生。我还修了国际贸易，可是，写着要招外贸业务员的企业却告诉我大实话，企业前景难定，所以他们连简历都不愿意收。”                                                                                                             责任编辑：杨静