Comment Traiter Avec Des Collègues Qui Ont Du Mal À S' Entendre

Réponse à "râler", vous pouvez essayer de debout dans une position neutre à une position d'écoute, plutôt que de se plaindre et alimente un cercle vicieux.

Par exemple, quand il se plaint quand, vous admettez que hocher la tête et de publier le neutre: "Eh bien, je suis désolé d'entendre ça.

A 2 minutes pour qu'il se plaindre de tout mauvais sentiment, puis de passer à un mode de résoudre le problème.

Tu peux dire: "votre instrument mauvais, vous l'expérience difficile à faire, qu'est - ce que tu veux?" en bref, devrait rassembler des "énergie", qui n'est pas sans cesse de se plaindre.

Le meilleur moyen de faire face à sa fureur, c 'est de ne rien faire.

Dans certains cas, il est préférable de le laisser hurler seul, il suffit de rester calme et de penser à autre chose, quand il aura fini, et de s' élever.

Ou, compte tenu de l 'évolution de la situation, vous pouvez suggérer de revenir sur cette question quand il sera prêt à parler en paix.

Par l'utilisation d'un procédé de méditation, plutôt que de laisser sa mauvaise humeur de détérioration, finalement, tu pourrais ne plus être la cible de sa colère.

Dans le laboratoire de la concurrence féroce

Tout le monde s' efforce d 'être un expert.

Dans un tel environnement, Monsieur tout savoir vous excite et vous rend malheureux.

L 'un des moyens de traiter avec eux est d' être d 'accord avec ce qu' il dit.

Gentiment de hocher la tête, et ensuite à la demande de manière à présenter des idées et vos conseils, "tu par un tel procédé de faire ça c'est très bien, mais avez - vous pensé...

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"Même si chaque jour il 16 heures dans le labo, le week - end à courir le marathon expérimentale, et alors? Si ce n'est pas ton style, c'est tout.

Votre propre positive

Ne te dévalorise pas car ton travail est différent du rythme des autres.

Vous trouverez un moyen ingénieux de faire savoir au lapin que votre travail est aussi important pour lui que son travail, ce qui peut vous aider.

Si vous comprenez bien, vous ne serez pas effrayé par son travail ou sa production, et vous pourrez même gagner son respect.

Enfin, regarde comment tu réagis quand tu traites avec quelqu 'un qui a du mal à s' entendre.

Vous défendez, vous êtes en colère, vous avez peur, ou vous êtes en colère? Ou vous pouvez ignorer? Pour sortir avec ces gens, la plupart reposent sur la confiance en votre travail.

L 'instauration de la confiance prend du temps, mais quand on commence à accumuler de plus en plus d' expériences réussies et à publier des articles successifs, les attitudes et les comportements des autres ne vous touchent plus.

N 'oublions pas que les personnes qui « ont du mal à s' entendre » agissent souvent de peur.

Après tout, tu ne peux pas vraiment de changer le comportement de quelqu'un d'autre, et, finalement, vous pouvez faire est de changer votre traitement.

Par conséquent, l'établissement d'objectifs de leur travail, de ne pas être influencé par les autres.