民間の所有者は「労働不足」を見ています。

私営企業の主の立場から見れば、「雇用難」は専門家の目から見ればそんなに全面的ではないかもしれませんが、きっと100人ぐらいの私営工場として、私の工場は中国の小型私営企業の中で一定の代表性があると思います。

簡単に自分の工場を紹介します。珠江三角個人企業です。

管理職の四人の家族で、60年代の大学生二人と、70年代の大学生二人です。その中の高工一人、英語八級一人、会計士一人です。

社員は100人ぐらいで、無線製品の研究開発、生産、

これらを紹介するのは主に説明したいのです。一、今日をやり遂げて、全部自分に頼って、背景関係がありません。二、少なくとも低エンドの業界ではなく、労働者の労働力を搾取してお金を稼ぐのではなく、商品を売買するのは製品そのものです。

よくなって、本題に戻ります。天涯の多くの労働不足を討論する招待状を見ました。多くは憶測によって真実ではなく、労働不足の矛先を誤って同じ労働階級に属する企業主たちに向けていると思います。

あるネット友達は話が上手で、高度にまとめます。

ここでは、その中のいくつかの「原因」の誤りについて話したいです。

「企業は『労働法』、『契約法』に従わないと、雇用難を引き起こします」

これは一部の事実としか言えません。もっと背景のない小企業の主は実は国家《労働法》、《契約法》に厳格に従って仕事をしています。その原因は簡単です。弱者を保護する原則から、《労働法》、《契約法》という二つの法律はほとんど一方の法律で、完全に企業を制限しています。労働者の責任と義務は少ないです。

私たちのような100人の企業が「労働法」を実行しないと、従業員に訴えられ、失敗して財産を失うことになります。

このような例は少数ではない。

だから、私達のところは社会保障が完備しているだけではなくて、残業は1.5倍、祝日の3倍によって残業代を支払います。

したがって、現在の小企業は利益から見て、労働法の契約法によって実行されるのは、この法律に従わないリスクよりもはるかに小さいです。

法律によって厳格に執行していますが、依然として「労働不足」です。

「残業時間が長いので、企業は労働者の労働力を搾取する」

へへへ、企業をやっているのは全部周_皮ではないです。周_皮でも利益の損得を計算しますよね。自分で言うと、工場で毎日8時間勤務制で、月曜日、水曜日、金曜日、夜3時間残業します。6時から9時まで、週末の週休は次の2つの考えに基づいています。

だから、大部分の企業はこのような考えになると信じています。やむをえず、不合理な勤務時間を手配してはいけません。

私は工場の勤務時間は合理的で、依然として労働力不足だと思います。

労働者に500を追加して雇用難を解決する。

この話をずっと感じている人は、腰が痛くないように立って話しています。労働者はどれぐらいの給料をもらったらいいですか？私の工場を例にして、この労働者は毎日200個のコンピュータのケースのようなねじを打ちます。各ケースのねじを12本ずつください。どのぐらいの工賃を払うべきですか？あの労働者の任務は毎日紙の箱の600個を折ります。いくらの給料を取るべきですか？あるいは、これらの技術がない企業は淘汰しなければならないという人がいます。機械を残します。生産者に教えてくれます。生産者がいます。生産者がいます。また、生産者がいます。技術がいます。生産者がいます。生産者がいます。技術がいます。生産者に大量に残して、生産工程原材料が大幅に値上がりし、製品の価格が下落したり、変わらない状況下で、私達の工場はこれらの最も技術のない労働者が2000元以上も持ってきました。

「

うん、実はこの話はとてもいいです。良心を持って言ってもいいです。自分も衣食に困らないから、お金は第一に求めるものではないです。自分の長年の社員と一緒に過ごしたいです。

簡単に計算してください。毎月700万円ぐらい販売しています。粗利益は10%ぐらいです。毎月給料は30万円近くです。つまり、企業の粗利益の40%は給料を支払うために使われています。すでに先進国の工場の収益と給料の割合に達しています。残りの各種の費用は税金は多くなくて、私達個人の心血も計算しません。

どうして雇用難がありますか？私の見方は正しくないかもしれません。気軽に言って、参考にしてください。

まず、アルバイトの身分が変わります。

今のアルバイトの主力はすでに80末期と90後で、彼らは社会に対して期待が高くて、しかし自分の認識に対して足りないで、2000元の給料は彼らに対して魅力がなくて、彼らは基本的な生存の圧力がなくて、家はいつでも1百万円のをあげることができて、大部分が高すぎることができます。

実は、70年代と85歳の前生のアルバイトは安定していて、基本的には元の工場に固定しています。

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第二に、住宅コスト。

下の階のアルバイトは家を買う望みがないので、部屋を借りるしかないです。

都市化が加速するにつれて、大量の城中村が改造され、都市周辺の土地が開発されました。彼らはもとは安住の家がなくなりました。政府はこのような人たちのために宿泊の手配を考えていませんでした。そんなに高い家賃は人を呼んで支払います。家賃が高くなりました。給料も上がっていません。

第三に、交通費。

公共交通は彼らが旅に出る唯一の交通手段です。一人で通勤するにはどれぐらいの交通費が必要ですか？一ヶ月100元は最低です。香港、マカオの交通価格を考えてみてください。バスシステムは毎日誰の手紙を補助していますか？

四番目に食事をします。

今の料理の値段はみんな目に見えます。先進国のレベルです。前の家族は毎月300元でできました。今は500元ぐらいではないです。

実は、原因はまだたくさんあります。

インフレの結果も民間企業に消化させるのですか？明らかに不公平です。

中国の個人の小型企業は大量の労働力を吸収して、これらの企業に国家のインフレの圧力を引き受けにくるのは現実的ではありませんて、あり得ないので、最後の結果は双敗で、第1敗は中小企業です。

国家が負けても負けないですか？この点は言いにくいですが、実は国家は漠然とした概念だけで、庶民との関係はちょっと遠いです。

あなたたちは負けますか？安心してください。彼らはせいぜい貧乏で、ロブスターを食べられないぐらいです。