李寧会社は人事異動を再現しました。二週間以内に二高管が相次いで退職しました。

李寧会社で8年近く働いていた政府及び対外公共事務部総監の張小岩はすでに退職しました。李寧ブランド首席製品官（CPO）徐淳も11月13日に正式退職します。

李寧会社は去年ブランドの再生を提案しました。その後、高層人事の揺れ、注文量の落ち込みなどの問題が続いています。今年上半期、李寧会社は上場以来初めて業績が落ち込んだ。

今年の5月、原李寧会社の首席市場の公式世偉、首席運営官の郭建新など3人の核心幹部が続々と退職するというニュースが伝えられました。李寧株価は連続的に下落しています。上半期の人事異動も業界内では李寧会社の設立以来、最も深刻なものとされています。

1日、張小岩氏は退職は個人の職業発展のためとの考えを示した。これまで会社から出された公告によれば、徐淳は家庭の事情で辞職したということです。張小岩さんは「徐淳との別れは、時間的にはただの偶然だった」と話しています。

李寧会社は10月14日に公告を発表し、組織構造を調整し、元李寧ブランド販売運営総経理の盧寧を任命して郭建新のポストを引き継いで、会社の首席運営官を担当したが、職責範囲は郭建新時期よりある程度拡大した。

今年の上半期、6社は香港に上場した中国本土です。スポーツ用品企業の無収入成長は30%を突破できる。資本市場は業界全体に対する評価が非常に低く、この段階で業界全体が転換点を経験していると考えられています。

しかし、業界関係者の分析によると、李寧会社はあまりにも頻繁な管理変動で、企業文化の伝承とブランドの理念の継続。