アディダスは経営陣を改革するために新役員2人を任命したと発表した

北京時間10月8日夜のニュースによると、アディダスは水曜日、同社がより規模の大きいライバルナイキの歩みに追いつくために、消費者の動向により迅速に対応できるようにするための経営陣改革計画の一部である2人の新しい役員を任命したと発表した。

アディダスによると、同社は49歳の英国人カレン・パルキン（Karen）を任命しているParkin）はチーフ・ヒューマン・リソース・オフィサーとして11月1日に正式に就任し、同社のハーバート・ハイナー最高経営責任者（Herbert Hainer）に直接仕事を報告する。

パルキンは1997年にアディダスに加盟し、2013年以来同社のグローバルサプライチェーン事業を担当してきたが、これまで9年間は北米事業を担当してきた。アディダスの元チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー、マティアス・マルサ（Matthias）氏Malessa)はすでに7月末に退職している。

アディダスはまた、42歳のジェーン・ブライジ（JanBrecht）は、現在担当している最高情報責任者にパルキンのサプライチェーン関連機能を追加し、グローバルなビジネス運営を担当する執行役員のグレン・ベネット（GlennBennett)仕事を報告する。ブライジは2009年にアディダスに加盟し、以前はドイツの自動車メーカーダイムラーに勤務していた。

これまでアディダスは、急速に変化するファッションやスポーツウェアのトレンドに対する同社の反応が遅いと指摘されてきた。アディダスは本日、サプライチェーンと情報技術の機能を統合することで、同社の反応プログラムの簡素化と迅速化に役立つことを期待していると発表した。

アディダスは声明を発表し、「スポーツ製品とライフスタイル市場は永遠に変化の中にあるため、スピードは重大な優位性となり、グループ傘下の製品が消費者の手に早く渡ることを確保することができる」と述べた。

アディダスが一連の利益警報を出した後、ハイナー氏は投資家からの圧力に直面している。そのため、彼は過去1年間でアディダスの役員層を再編し、エリック・リック（EricLiedtke）はグローバルブランド責任者、ローランド・アーチャー（Roland Auschel）はグローバル販売責任者、マーク・キング（Markキング）は苦境に陥っている北米事業の責任者。この3人の幹部はずっとヘナと一緒に新しい戦略計画を立てており、この計画は来年初めに発表される予定だ。また、自己管理下のチームを再編成し、ここ数カ月で直接報告する管理職11人を任命した。

ヘイナー氏は2001年からアディダスの最高経営責任者を務めており、同社との雇用契約は今年初めから2017年まで延長されており、アディダスが後継計画を立てるのに十分な時間があるようになっている。しかし、アディダスの役員層の変動はこの時期よりも早い可能性があると考える投資家もいる。