年俸50万円の子供服の店長はどのような信頼できる経験談がありますか？

子供服の店の店長の年収が一年で50万円と聞いたとき、皆さんも同じ考えを持っていると思います。

服を売りに行く。

知ってから、子供服の店の商売は誰でも儲かるのではないと分かりました。友達は彼女たちがどうやってやってやっているのか分かりますか？この年俸50万円の子供服店の店長の干物をみんなに共有します。これは子供服を作る友達にとって本当に信頼できるものです。

最初に分かち合うのは一つの店舗の最大の信念です。

友達はこれが信念と半端なお金の関係があると言うかもしれませんか？友達はこのように考えたら間違いです。信念は私達が堅持する原動力です。信念は私達を絶えず改善させています。

子供服を作る友達は「成約はすべて愛のため」という信念を信じます。

そして、会社を信じる：苦情を拒否する；商品を信じる：利益に向かう；サービスを信じる：顧客を感動させる；目標を超える；チームを信じる：これは成功者の経験の一つで、多くの人ができないかもしれない。

一つの店の成功かどうかはその業績です。

往々にして、私たちは無状態で業績が出せないことが多いです。

なぜ業績が出ないのかをまとめた友達がいますか？店長の経験をまとめたところ、4つの業績が出ない主な原因が分かりました。

トップは遅延です。

人は怠けがちで、遅らせることも狭い意味での怠けということになります。

どんどん遅延していくと、多くの友達ができなくなります。

の重要な要因です。

第二に、お客さんをからかうことです。お客さんをからかう友達がいます。しかし、多くの場合はただ無意味な話をするだけで、売り上げには何の効果もありません。

もう一つは、商品に慣れていないということです。つまり、知らないということです。これは販売にとって致命的なものです。自分の商品を販売することさえ知らないなら、自分の業績をどうやって完成しますか？最後の一つは、状態がないということです。

販売としては旺盛な情熱で仕事に取り組むべきです。

一つの店は優秀な店長のほかに、優秀な店員がたくさん必要です。

優秀な店員の彼（彼女）たちはこれらの秘訣を知っています。

時々友達はお客さんがしつこいと思っています。もし友達がこのような考えを持っているなら、友達はこの秘訣を考えてみます。

友達は成約できないお客さんに対して、私達のサービスが十分かどうかを考えます。

また、お客様はあなたが何を売るかに関心がないです。何を勧めますか？

だから友達は話をしながらお客さんのニーズをつかんで、彼女たちが欲しいものは何かを知っています。

また、お客さんと価格を議論するのではなく、お客さんと価値を議論することもあります。

この3つの秘訣は全ての優秀な店員が知っているべきです。

最後に、店長がまとめた店舗の8つを友達に分けてあげることが重要です。お客さんは一つの店舗にとって重要です。お客さんを見つけて大事ですが、お客さんを探すことが重要です。店員としては自分の販売している商品に対してかなり詳しいです。

製品の重要性を理解し、需要を理解することが重要です。価格を把握することが重要です。

重要なのは、お客様に溶け込むことです。口まめ、足まめ、心まめ、脳まめが重要です。認められることが重要で、信頼を得ることが重要です。取引の重要性を達成し、継続的な取引が重要です。

この8人のもっと重要な友達に対して何か言いたいことがありますか？道理で年俸50万円の子供服の店長がいると思いますか？まとめると素晴らしいです。

以上のいくつかの経験談を見て、私はどれだけ多くの人に一定の助けをもたらすと思います。商売をするには、一番大切なのは誠実と信用です。