재정부 는 기업 의 재무 신정 을 초안하였다

'사반스 법안'처럼 통용'.

기자는 인지인사처에서 재무제도설계와 집행을 앞둔 연구의 기초로 ‘기업 내부 재무관리 평가 시행 방법 ’(이하 ‘방법 ’)을 형성하고 기업재무제도 설계와 집행하는 구체적인 상황은 재정부의 감독에 정식으로 도입될 것으로 알려졌다.

‘ 방법 ’ 은 정량 평가, 정적 평가, 평가 프로그램, 평가 작업 요구, 평가 결과, 그 사용 등 내용을 포함해 첨부품의 형식으로 정형과 정량 평가를 어떻게 진행할지 자세한 설명을 했다.

이 방법에 따르면 기업 내부 재무관리평가는 기업의 투자자나 경영자, 중개기구, 재정기관 등을 평가해 주체적으로 평가할 수 있다.

기업 자평, 중개기구 평가 및 주관 재정기관 평가 3단계 평가.

"현재 각 측의 의견을 조회하고 나서'방법'을 수정하고 연말 전에 공식 발표해 각급 재정부문과 기업의 평가 시점을 추진하기 위해 노력하고 있다"고 말했다.

재정부 부사부 송강락은 본보 기자의 인터뷰를 받고 있다고 밝혔다.

종류 ‘사반스 법안 ’

송강악은 최근 국내외 대기업이 재무위기, 파산청산 사건이 속출하고 있다. 예컨대 이미 폭발한 중항유 사건에서 회계 실진의 문제가 보편적으로 존재하고 기업 내부 재무 관리가 실종된 심층 문제를 드러냈다.

이에 따라 "건전기업 내부 재무관리를 위한 평가제도를 통해 재무감독관문을 앞당겨'수동처리'를 사전방범으로 하고, 위반 행위가 발생할 가능성을 최소한으로 통제할 수 있다"고 말했다.

미국인 사반스 법안처럼 모든 기업에 대한 통용적이다.

평가 범위에 들어가면 재정부의 평가를 받아야 한다.

재정부 기업사제도처 처장은 본보 기자에 대해 이야기했다.

현재 국자위 감독의 기업을 제외하고는 우체정 ·담배 ·문교위 등 6000개에 육박하는 중앙기업은 "내년부터 재정정책을 즐기는 기업을 단번에 선택해 시점을 지도할 수 없다"며 "마지막으로 시점을 총결해 더 자세한 작업 수첩을 형성할 수 없다"고 말했다.

청화대 경제관리학원 부소장 두승리는 이 방법에 대한 결정 문제를 평가할 수 있으며, 종고 후 변동은 매우 크다. "국유나 국유 지주 상장회사로 한정할 수도 있다"고 말했다.

미국에 출시된 홍주주식회사로서 – 중국 인터넷 그룹은 매년 《 사반스 법안 》 에 대한 내로에 대한 요구는 고관과 감사사가 평가한다.

계우천 그룹의 재무부 부사장은 "'사반스 법안'에 대해 내고에 대한 요구는 매우 상세하고 해마다 모듈에 따라 갱신하고, 우리는 미국의 요구에 따라 기본적으로 국내 그룹에 대한 심사를 충족할 수 있기 때문에 어떻게 협조할 것인지 해결해야 한다"고 말했다.

기업 재무 현황

평가 결과는 시장 및 기업에 어떤 영향을 미칠지, 상장회사 특히 국유지주 상장회사 재무담당자가 가장 주목하는 문제다.

‘방법 ’의 규정에 따라 기업 내부 재무관리 현황의 전체평가 결과는 정상, 기본 정상, 주목, 실종 4급으로 나눌 수 있다.

‘방법 ’은 그에 맞는 기업의 특징에 대해 구체적인 묘사도 했다.

재무 관리 '기본 정상' 과 '정상 기업 간 주요 구별 은' 정상 '기업 생산 경영 정상 으로 최근 3 년 간 제때, 충분한 대출 원리, 임금 상환, 세금 납부 및 세금 납부 했 다.

‘ 기본 정상 ’ 의 기업은 영업 소득, 이윤 저하 또는 유동성 부족 징조가 나타나고 일부 관건재무 지표는 이동적이다. 대외 담보, 고위험 업무 등 형성된 또는 부채 증폭이 커지고, 고정자산 대출 항목이 기건 프로젝트 공사 연장, 예산 조정 폭이 너무 큰 재무 위험 요소가 나타난다.

‘주목 ’으로 꼽히는 기업은 대출 원리, 임금, 세금, 세금 체납 기간에 적자, 대외 투자, 고위험 업무 등으로 큰 손실이 발생했다.

‘ 통제 ’ 기업은 연속적 손실로, 이미 자본이 빚 갚을 수 없는 상황이 발생하였다.

수위 중앙 기업들은 감독자의 관점에서 평가를 어떻게 하는 것만이 주도면밀하지 않다고 생각한다.

"국유자본금 운용, 은행 수신 등급 등과 연결되지 않으면 기업이 평가하는 동력이 부족할 것"이라고 말했다.

중국 인터넷 그룹 재무부 계우천 부사장이 밝혔다.

재정부는 또 재정기관을 주관하는 것은 서면 형식을 채택하고 결과를 기업을 평가하고 적절한 방식으로 사회공고에 대해 평가해야 한다고 규정했다.

기업계 대표가 사회적 공개 결과에 기업이 특히 상장업체에 좋지 않은 영향을 미칠 우려가 있다. “그래서 처음 보급 단계에서 기업 내부에 더 많은 운용, 기업이 자신의 재무 관리를 개진할 수 있을까 ”고 말했다.

중국 복마 기계그룹 총회계사 설귀설.

연대 만화실업그룹 유한회사 부사장이자 CFO구 광무는 평가를 우려하는 결과는 일반적인 기업은 기본적으로 주목과 실종 차원에 관심이 없다.

중개기구가 상장회사에 대한 평가를 받으면 좋은 편이라도 최고급을 주지 않는다.

그래서 발표 결과는 천편일률적으로, 심지어 85%의 기업이 발표한 것은 ‘기본 정상 ’이다.

내외 관계에 순응하는 것은 전제이다

‘방법 ’의 조작성도 각측의 관심의 포인트다.

‘방법 ’이 정식으로 인쇄되기 전에 재정부는 내외관계에 순조롭게 시행되는 전제다.

만약 기업 내부 재무관리 체계 건설의 조직자 – 총회계사나 재무담당자에게 지켜야 할 것은 < 총회계사조례 > 뿐만 아니라 국자위가 반포한 《 중앙기업 총회계사 업무직책 관리 당분간 시행 방법 > 도 있다.

이에 따라 재정부와 다른 부처가 협조되는 문제가 있다.

한편'방법'에서 선정된 5가지 지표 평가 체계는 재정부 이전의 성적 평가 지표와 매우 비슷하고 최근의 출범도 있다. script src =