노동부 사무청은 《외상투자 기업의 임금 집단 협상의 몇 가지 의견 》에 대한 통지서를 인쇄했다.

　　　　【法规分类号】L35901199741　　【时效性】有效　　【颁布单位】劳动部办公厅　　【颁布日期】1997/02/14　　【实施日期】1997/02/14　　【失效日期】　　【内容分类】综合类　　【文号】劳办发(1997)19号　　【题注】　　【正文】 　　 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团： 　　 为逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动关系双方主体的自我调节机制，指导外商投资企业开展工资集体协商工作，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，我们制定了《外商投资企业工资集体协商的几点意见》，现印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况开展这项工作，执行中的有关情况请及时与我部综合计划与工资司联

매다

　　 外商投资企业工资集体协商的几点意见 　　 为了规范外商投资企业的工资集体协商工作，保障外商投资企业及其职工的合法权益，根据《劳动法》及国家有关规定，现对外商投资企业开展工资集体协商提出如下意见： 　　 一、外商投资企业工资集体协商是指外商投资企业工会或职工代表与相应的企业代表，依照国家法律、法规，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及其增长幅度和职工保险福利等问题进行协商并签订集体合同的行为，是企业集体合同制度的重要组成部分。

이 의견은 중국 내에서 임금 집단협상을 전개한 외상투자기업과 그 직공에 적임했다.

기업 노조나 절반 이상 임금 집단 협상 요구 조건

기업 (개업) 이 이미 본격 투자를 했다.

기업은 임금 단체협상에 필요한 기본 데이터와 자료를 구비하고 있다.

　　 四、外商投资企业开展工资集体协商应按照国家关于企业集体协商、签订集体合同的有关规定进行，并遵循以下原则： 　　 １．企业内部工资收入分配应遵循“按劳分配”和“同工同酬”的原则； 　　 ２．职工实际工资水平应在本地区和本企业经济发展的基础上适度增长； 　　 ３．在工资集体协商过程中兼顾企业和职工双方的利益； 　　 ４．在双方协商期间，任何一方不得采取过激行为。

‘ 노동법 ’ ‘ 단체 계약 규정 ’ 등 국가 관련 규정에 의하여 임금 단체협상 쌍방의 주체 자격, 협상 절차, 계약의 체결 ’ ‘ 노동법 ’ ‘ 단체 계약 규정 ’ 에 따라 집행된다.

기업의 임금 수준 조정, 기업내 임금 분배 형식, 직공의 연간 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금 분배 형식, 근로자 장려, 직공 연휴, 직공 연휴, 근로 근로자, 근로자, 임금 대우, 기타 기업 직공은 임금 및 임금 관련 문제를 협의할 필요가 있다.

　　 七、外商投资企业开展工资集体协商应参照下列各项指标： 　　 １．地区、行业、企业的人工成本； 　　 ２．地区、行业职工平均工资水平； 　　 ３．政府发布的工资指导线； 　　 ４．地区城镇居民消费价格指数； 　　 ５．企业职工工资总额和职工平均工资； 　　 ６．企业实现利税； 　　 ７．企业净产值劳动生产率； 　　 ８．国有资产保值增值率； 　　 ９．企业工资利税率； 　　 １０．企业资本收益率； 　　 在协商时，企业协商双方应在不泄露国家机密和商业秘密的前提下，向对方提供有关的情况或资料。

법률, 법규의 규정에 따라 법률, 법률, 법규의 규정에 의하여 법률, 법률의 효력을 갖추고, 쌍방은 반드시 법에 의거하여 효율적으로 법률 이행을 해야 한다. 계약기간에 어떤 쪽이 계약을 위반해야 하며, 국가 관련 법률, 법규의 규정에 따라 위임해야 한다.

외상 투자 기업 집단 계약을 실시한 뒤, 각 지역 노동행정부처 는 본 지역 및 각 분야의 임금 관련 자료 및 상황을 적시에 발표해야 하며, 기업의 집단 계약을 실시한 후 정기적으로 검사를 실시하고, 문제를 적시에 조율적으로 처리해야 한다.

중앙 주식 유한 회사와 그 직공에 쓰이는 기업의 직공과 본론을 가졌다.

일사일세일과 각지의 노동행정부는 본론에 근거하여 본지 실질적인 상황에 따라 방법을 제정하고 노동부에 보고할 수 있다.