국외 사무용 복장

미국: 금요일 무작위

미국 전통 대기업의 직원들

종업원들은 구체적인 상황에 따라 뭘 입어야 하고, 정식 회의에 참석하거나 고객을 만나 정장을 입도록 요구해야 한다.

일부 IT 등 신흥 업계의 회사들은 옷차림을 엄격하게 하지 않고 엄격하지 않은 회사를 요구하며 슬리퍼를 신고 출근한다는 보도가 있다.

일본: 복장 요구가 엄격하다

일본에서는 정부와 회사들이 의상을 맞추는 요구가 비교적 엄격하다. 더운 여름에도 입을 수 없다.

일본의 일부 현, 여성 공무원 출근 시 통일 의상: 회색 조끼 스커트, 채색 셔츠.

패션회사 및 인터넷 회사를 제외하고는 북미의 ‘금요일 변장일 ’은 여태껏 일본사에서 제대로 유행한 적이 없다.

최근 일본 정부는 청량비즈니스라는 절약 조치를 실시했다.

이 행동은 이번 여름 공무원에게 양복과 넥타이를 집에 두고 사복을 입고 출근하라고 요구했다.

그럼에도 일본 정부 환경성이 발행한 옷차림 수첩은 허리띠와 신발의 색깔에 적절해야 한다.

기존 경험에 따르면 개장 계획은 일본에서 성공하기 어렵다는 보도도 나오고 있다.

1979년, 제2차 석유 위기 이후 당시 일본 총리 대평방방방은 에너지 절약의 새로운 이미지를 보여주기 위해 반팔 슈트를 입고 넥타이를 매치했지만 그의 새로운 이미지는 일본인들에게 받아들여지지 않았다.

네덜란드:남자 직원 반팔 못 입어요.

회사는 일반적으로 비교적 보수적이어서 남자 직원들에게 양복을 입고 넥타이를 매라고 요구한다.

회사 실내에 가면 남자 직원들은 외투를 벗을 수 있지만, 셔츠는 여전히 잘 입어야 한다. 유럽의 사장은 대부분 자신의 남자 직원이 반팔 옷을 입는다는 것을 반감한다.

여자에게는 꼭 슈트를 입어야 한다. 보통 셔츠에 ‘한 걸음 치마 ’를 더하고, 날씨도 더워도 긴 스타킹을 잘 입어야 한다. 반팔 윗도리는 받아들일 수 있지만, 민소매 옷을 꼭 입을 수 없다.