직원 규칙 제도 샘플

종업원규칙 제도본보기

강화하다회사규범화 관리, 각종 사업 제도를 보완하고, 회사의 발전을 촉진하여 경제 효익을 높여 국가 관련 법률, 법규 및 회사의 규정에 따라, 특제 제는 본관리 요강을 제정한다.

회사 전체종업원회사의 규정을 준수하고 회사의 각종 규정 제도와 결정을 준수해야 한다.

둘째, 회사는 ‘ 장기 ’ 사상을 수립하고, 어떤 부서, 개인이 회사의 이익, 이미지, 명예, 명예, 회사의 발전을 훼손하는 일을 금지하고 있다.

3, 회사 는 전체 직원 의 적극성 과 창조성 과 전체 직원 의 기술 · 관리 · 경영 수준 을 발휘 해 끊임없이 회사 의 경영 · 관리 체계 를 개선 해 다양한 형식 의 책임제 를 시행 하 고, 부단히 큰 회사 실력 과 경제 효익 을 향상 했 다.

넷, 회사 는 전체 직원 들 이 노력 과학 기술 과 문화 지식 을 학습 · 심층 의 조건 과 기회 를 제공 하 고 직원 의 전체 자질 과 수준 을 향상 하 기 위해 노력 한 사상 새, 작풍 경력, 업무 강하, 기술력 의 직원 대오 다.

5, 회사는 직원들이 회사의 결정과 관리에 적극적으로 참여하도록 권장하고, 직원들의 재질을 발휘하여 합리적인 건의를 제출하도록 권장하였다.

6, 회사 는 ‘ 직급제 ’ 의 분배 제도 를 실시 해 직원 에게 소득 과 복지 보장 을 제공 하 고 경제 효율 향상 에 따라 직원 각 방면 의 대우 를 향상 하 고 회사 는 직원 을 위해 평등 경쟁 환경 과 승진 기회 를 제공 하 고 회사 가 일자리 책임제 를 시행 하 고 근무 를 실시 하다

심사 제도는 우선, 공헌자를 표창하고 장려한다.

7.회사는 진무실한 작업 태도를 제창하고 작업 효율을 높이고, 엄격한 절약을 제창하고, 낭비를 반대하고, 직원들의 단결과 공조를 제창하고, 집단의 협력과 집단 창조정신을 발양하고, 단체의 응집력과 향심력을 증강시킨다.

8, 직원은 반드시 회사의 규율을 유지해야 하며, 회사의 규정과 규정 제도를 위반하는 어떠한 행위도 반드시 추궁해야 한다.

직원 수칙

하나, 기율을 지키고, 직분에 충실하고, 직업을 존경하다.

둘째, 회사의 명예를 보호하고 회사의 이익을 보호하다.

3, 지도자에 복종하고, 부하들에게 관심을 가지며, 상호 협력하다.

4. 공공물을 애호하고 근검절약하여 낭비를 근절하다.

5, 끊임없이 학습, 수준 향상, 업무 정통.

6, 적극적으로 진취적이고, 과감하게 개척하고, 실질적으로 혁신을 추구하다.