기금업이 동요년대 & Nbsp; 고관은 돌아가며 수업을 마치고 초수들은 급히 길을 떠났다

지난 4월, 기금업의 인사 변동이 다시 최고봉으로 올라가고,

펀드 매니저는 “ 개인 원인 ” 으로 자주 이직한다

기금에서 온 결과, 4월 29일까지 사모 기금의 평균 수익률은 0.85%, 공모 편주형 펀드 공모는 3.54%, 65.52%의 개인모금은 약 1개월 만에 수익을 올렸다.

이제 막 지난 4월 공모는 사모를 다시 주입했다는 뜻이다.

실제로 3, 6, 최근 12월, 2년 가까이 수익을 비교해 보면

이와 함께 윈드는 2011년 4월 상증 지수가 전체 0.57% 하락했고 통계 데이터가 있는 860마리 펀드에서 4월 30일까지 580마리의 총보보가 마이너스 860마리의 4월 평균 통보로 조사됐다.

4월 공모기금과 동시에 큰 판을 잃는다는 뜻이다.

지난 1분기 중 61개 펀드 관리사 소속 펀드의 누적 적자가 359억 위안, 펀드업계 전체가 부실해 큰 범위 내의 인사동요를 일으켰다.

새 기금의 신임 펀드 사장을 고려하지 않고 지난 4월 19개 펀드 관리사 소속 기금 23마리가 기금 사장의 변동이 일어났다.

그중 천홍기금의 펀드 사장이 격렬한 변동이 일어났다.

천홍정선 4월 26일 김사장 해임펀드 여의진, 천홍주기전략 같은 날도 공고해 김경리 해임장 여의진, 5월 5일 홍주기전략 발표 공고 공고 발표, 기금 경오금 사장을 해임했다.

이 세 건의 펀드 매니저의 변동 원인에 대해 공고들은 모두 개인적인 원인을 나타냈다.

Wind 통계는 천홍주기전략 올해 들어 총 회보는 -4.99%로 238마리의 동류 제품 82위를 차지했다. 천홍정선 올해 이후 총 보답은 11.66%로 125마리의 동종 제품 115위에 올랐다.

천홍펀드 외에도 해부통 스타일의 우세한 원펀드매니저가 재직 후 4년 만에 ‘개인적 이유 ’로 회사를 떠났다. 원해부통 수익이 혼합된 펀드매니저는 해부통 스타일의 우위를 맡고 있는 펀드매니저로 전개했다.

윈드 데이터는 재단 펀드 펀드 매니저의 연화 수익률을 0.1%로, 이 기금의 올해 들어 총 회보는 7.81%로 238마리의 동종 제품의 152위를 차지했다.

이외에도 대성 창의성장의 원펀드 매니저 니명도 ‘본인 사임 ’으로 이임해 대성업 윤동펀드 사장이 양건훈 후임했다.

W ind 데이터는 대성이 창출한 올해 이후 총 보답 -5.88%로 125마리의 동류 제품 중 48위에 올랐다.

한 펀드 업계 관계자는'경제참고보 '기자에 대해 새 기금 발행 등으로 새로 취임한 펀드매니저와 증빙을 제외하고 4월 펀드 사장의 변동 상황은 예년보다 큰 변화가 없다고 밝혔다.

4월 펀드매니저의 변동은 일방적으로 펀드의 연말 심사와 관련해 실적이 좋지 않은 펀드매니저가 강요를 당하는 것도 예상 밖이었다. 한편, 현재로서는 기금회사의 연말 상회가 4월까지 끌어내며 일부 펀드매니저가 돈을 내고 가는 것도 순리적인 일이다.

"저장량 게임"은 강제로 수업을 마치도록 했다.

펀드매니저의 집단 변동 외에도 높은 수준의 펀드 고관의 극렬한 움직임도 펀드업에 적지 않은 충격을 줬다.

공개된 자료는 5월 4일 이 날 신만릉신 광대 보덕신과 국해프랭클린을 비롯한 세 기금 관리사가 고관 변경 공고를 발표했다.

신만능신은 총지배인 모검명 (개인 원인으로 이직 신청) 을 공고했다.

강국방은 신은만국 증권지분 유한회사 부사장 신만능신금관리유한회사 (원신파리펀드 관리유한회사) 회장을 역임했다고 공고했다.

실제로 모총명은 신만파리 외자 주주 프랑스 파리은행 대표로, 법바가 소지한 신만파리 펀드 관리유한회사 모두 33%의 지권을 미쓰비비비즈유FJ 신탁은행에 양도한 뒤 모총명이 떠나는 것도 정리에 있다.

광대 보덕신이 원홍륭 부사장이 ‘ 개인적 원인 ’ 으로 5월 3일 이임했다고 공고했다.

실제로 지난 4월 26일 광대 보덕신의 광대 보덕신에서 소반 과 광대 보덕신량화는 이미 공지를 발표했다. 원홍륭은 “ 개인적 이유 ” 로 이임한 두 기금 제품의 기금 사장을 이임했다.

W ind 통계는 올해 두 기금의 총 보답이 각각 19.59%와 1.12%로 각각 238마리의 동류 제품의 꼴찌와 정수 10위를 차지했다.

국해프랭클린은 김철비 사장의 업무수요 때문에 회사 부사장이 지난 4월 27일 이직했다고 공고했다.

공고자료에 따르면 이웅후는 상기금 마케팅 관리부 총감독, 우방 화태기금 부사장과 국해프랭클린 펀드 부사장을 역임했다.

실제로 이상 3개 기금 회사를 제외한 2011년 이후 화태베리, 중해기금, 동양기금, 김원비는 연대, 천홍기금 등 여러 기금의 고관들이 변경했다.

이 같은 고관 변경에서 중소기금 회사가 주요 부분을 확실히 차지하고 있다.

기금사 고관은 특히 중소펀드의 고관의 인사변동에 대해 수석분석사가 ‘경제참고보 ’ 기자에 대해 현재 펀드업계 전체 규모가 침체되고 있는 가운데 펀드 시장은 실제로 ‘예금 게임 ’이라고 밝혔다.

기금 회사 사이의 비평과 실적이 아니라 현재의 시찰을 보면 실적적으로만 지나면 짧기 때문에 큰 우연성을 지니고 있기 때문에 기금사 간 브랜드와 루트를 맞춘다. 이 방면에서는 중소펀드 회사가 더 큰 스트레스를 받고 있기 때문에 인사변동이 더 많이 생길 수 있다.

초보 가 길 에 가는 사람 이 한 길 을 바래다 준다

노펀드 사장의 변경과 펀드 고관의 변동 외에도 신기금 발행 속도가 크게 높아지면서 신규 펀드 매니저들도 잇달아 부축되었다.

Wind 통계에 따르면 발행 날짜에 따라 계산해 2011년 4월에 총 23마리의 기금 제품 공지가 발행됐다.

또 임직 날짜에 따라 계산해 새 펀드 제품 25마리가 펀드 매니저를 맞았다.

펀드 제품의 빠른 확장으로 다수의 펀드 회사들이 모두 다른 수준으로 ‘인재 부족 ’에 직면하고 많은 ‘신인 ’도 잇따르고 있다.

방금 허가된 절상기금 관리회사를 예를 들어 이 회사가 발행한 첫 기금 제품 — 절상모조 산업의 성장을 모집 설명서에 따르면 이 제품의 기금 사장은 강배정을 비롯해 평안증권 종합연구원, 국련 안기금연구원 연구원, 절상펀드 투자부 연구원, 연구원, 연구관.

현직 절상기금 관리 유한회사 투자 관리부 부총감.

이력서를 보면 이 신선한 출로 펀드 매니저는 연구를 위주로 하고 실전 경험이 없다.