신발 기업이 전형 업그레이드 에 직면하여 직원 의 핵심 가치관 을 양성해야 한다

5월에 접어든 이래 중국

중정산과 방학을 하는 민영기업들이 많기 때문에, 표면적으로는 계절과 시장 수요 불황의 화를 빚어냈지만, 심층 원인이 많다.

중국 신발 브랜드 관측원 담유 조사 후 신발 사업이 중단된 후 농민공들이 귀가하는 현상이 많았고, 무역회사, 서비스 회사, 은행과 국기업이 안정적으로 안정되어 일부 신발 기업들이 업그레이드하는 도중 진통을 앓고 있다.

입당 적극 분자 가 적십삼군 의 옛터 를 참관 하다

일전에 민영 기업

"대토론은 중국 신발도 온주에 열린다.

온주시위 상위, 홍보장관 후검은 온주시가 전형 발전의 중요한 시기에 기업에게 어떻게 이 중요한 시기에 내공을 잘 숙련시켜 체질을 강화하고, 새로운 기회의 능력과 수준을 확고히 높여 기업의 전환형 발전에 지극히 중요한 역할을 하고 있다고 말했다.

기업가 가 는 시대 앞 에 서서 선진적 인 발전 이념 을 견지하 고 …

정련과 핵심 가치관 성공의 경험과 방법을 총괄하여 가치관을 더욱 향상시킨다.

후검근은 온주시에서 금융종합개혁 실험 구역으로 설정되었을 때 그 의미가 깊다.

제조업, 정태그룹은 정태그룹이 중단되지 않았는데, 왜? 대토론회에서 정태그룹 당위 서기 코프는 핵심 가치관이 없는 기업이라고 말했다.

정태는 여러 해 동안 당과 단강, 강연 대회, 졸리팀 등 다양한 활동을 통해 직원들의 사상 교육을 강화해 강력한 전투력을 구축하고 있다.

온주경제를 잘 아는 권위자 한 사람이 구두업 브랜드 관찰원 담유, 6월 민영기업의 환불 고봉으로 얼마나 많은 민기업 사장이 고리대금 등 자금 문제로 달리고 있는지, 고능이 저산출을 소모하는 구두기업들은 저렴한 농부들로 경쟁무대에서 물러날 것으로 보인다.

구두업의 전환형 업그레이드는 필수지만 어떻게 돌아가든 핵심 가치관을 구축하는 것이 중요하다.

구두업 브랜드 관람사 담유는 중국 신발도 2기 절강인심새 구두업 유한회사가 알고, 인심새가 전형 업그레이드를 이용한 시기에 ‘빨간 5월 ’ 문화제를 개최하고 있으며, 목적도 기업의 핵심 가치관을 구축하기 위해서다.

앞서 인심조 공승 기업의 가치관은 인심새가 행복을 맛보게 하였고 ‘노동황무지 ’ 시기에 인심조의 품팔이 제로 되어 조금도 당황하지 않았다.

5월 19일 인심새회사 입당 적극 분자 19명이 홍십삼군 옛터를 참관해 핵심 가치관을 높이기 위해 실제 행동에 나섰다.

높이 우뚝 솟은 중국 홍군 제13군 기념비 앞에 입당 적극 분자가 기념비 집단을 향하여 경의를 표한다. 옛터 진열실에서 생동감 넘치는 실물원형과 사진 자료가 혁명투쟁의 어려움을 펼치고, 참관자들에게 더욱 깊은 인식을 갖게 했다. 기념관, 홍군 의류, 거주, 역대 역대 역대 역대, 사물 사사를 떠올리게 했다.

지난날에는 인심새 입당 적극분자는 ‘ 홍십삼군정신 ’ 을 고양해야 한다는 듯이 신념과 혁신에 용감하게 분투하고 사심 없는 공헌을 위해 인심새의 발전과 사회주의 건설을 위해 자신의 지혜와 힘을 바쳐야 한다고 입을 모았다.

왜 인심새 같은 전통 기업은 핵심 가치관을 구축하려고 노력합니까? 사실 이치는 간단하고 핵심 가치관은 일반적으로 기업이 필요로 하는 궁극신념을 가리키며 기업이 발전에서 내외갈등을 어떻게 처리할 수 있는 일련의 규범이다.

후위기 시대에는 기업 내외갈등이 겹치며 기업이 신념이 없고 규범이 없으면 직원들을 붙잡을 수 없다.

사람은 기업의 근본이어서 아무도 할 수 없다.

그러나 신발 기업의 전환형 업그레이드 업그레이드는 어떻게 사람을 붙잡을 수 있을까. 중국 신발 브랜드 관찰원은 고급유혹을 제외하고는 또 하나의 방법으로 사람을 붙잡을 수 있는 것이 기업의 핵심 가치관을 높이는 것이다.